OBLIGACION DE INFORMAR

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ECO – PR – 510 - 001
Fecha: Marzo 2021

REGISTRO PERSONAL DE INFORMACION DE LOS RIESGOS A LOS

TRABAJADORES (ODI)
1. Marco Legal.
Decreto N.º 40, “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales’’, en el art.
21:
“Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores
acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo
correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa. Especialmente, deben informar
a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deben utilizar en los procesos de
producción o en su trabajo, sobre la identificación de estos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los
límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las
medidas de control, de prevención y protección que deben adoptar para evitar tales riesgos’’.

2. Información del Trabajador:

Antecedentes Personales y datos del trabajador:
Declaro que he sido informado acerca de la Ley N°16.744 “Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales”, de los riesgos a los cuales estaré expuesto en el
desarrollo de mis labores y de las medidas de prevención que debo adoptar para evitar
la ocurrencia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. También se me
ha informado sobre las medidas que debo adoptar para la prevención de la
contaminación, protección y cuidado del Medio Ambiente.

Nombre trabajador: Rut:

Cargo: Faena/Lugar de trabajo:

Firma de Trabajador: Fecha:

Nombre Relator: SERGIO SAEZ G.

Cargo: ASESOR EN PREVENCION DE RIESGOS

Firma:

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3. Tipo de Trabajador / Causa de la Inducción:

Marque con una “X” la causa por la que se debe informar al trabajador de los riesgos:

Trabajador Nuevo Trabajador Re inducido

Trabajador Reubicado Ausentismo Prolongado

4. Temas Legales Abordados:

 Ley 16.744 (seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales).
 Decreto N°40: Funciones de los Departamentos de Prevención de Riesgos.
 Decreto N°594: Condiciones Sanitarias y Ambientales básicas en los lugares de
trabajo.
 Decreto n°132: Reglamento de Seguridad Minera.
 Protocolo de vigilancia de trastornos musculoesqueléticos de extremidades
superiores.
 Protocolo de Vigilancia de Riesgos Sicosociales.
 Norma técnica para trabajos en condiciones de Hipobaria Intermitente Crónica.
 Ley 19.300 bases generales de Medio Ambiente.
 Ley 20.949 modifica el código del trabajo para reducir el peso de las cargas de
manipulación manual.
 Plan nacional para la erradicación de la silicosis.
 Medidas preventivas generales a tomar en lugares de trabajo para disminuir riesgo
de contagio de Covid-19.

5. Riesgos de Exposición
De acuerdo a las funciones a realizar y del entorno de trabajo en donde desarrollara
sus actividades, indique con una “X” los Riesgos y Medidas de Control aplicables
mediante: A: APLICA Y N/A: NO APLICA
Aplicación
Riesgos Medidas de Control
A N/A
 Caída igual o distinto nivel al  No correr dentro del establecimiento, oficina y escalas. Al bajar por
transitar por los accesos. una escala deberá utilizar siempre los pasamanos.
 Mantener las zonas de tránsito libres de obstáculo, derrames de
líquidos u otro elemento que pueda producir tropiezos o X
resbalones.
 Usar zapatos de seguridad con media caña o caña alta en caso de
oficinas uso de calzado bajo o taco que no sobrepase los 4cm.
 Sobreesfuerzos al cargar o  Realizar rotación de las actividades (cuando estas son X

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Aplicación
Riesgos Medidas de Control
A N/A
realizar movimiento con prolongadas). Realizar pausas durante la actividad realizada.
objetos  No exceder peso máximo de levante según la ley N.º 20.001.
Manejo manual de carga.  Utilice técnicas adecuadas de elevación de cargas para evitar
daños innecesarios en la columna.
 Evitar esfuerzos inútiles, usar medios mecánicos y solicitar ayuda
cuando puntualmente haya que mover algún objeto pesado.
 Mantener la espalda recta, evitar posturas forzadas y giros del
tronco.
 Medición de posturas de Manejo Manual de carga.
 Trastornos músculo  En las actividades generadas con las extremidades superiores se
esqueléticos en extremidades debe realizar pausas en los movimientos repetitivos, realizar
superiores. relevos, mediciones de puestos de trabajo, capacitación TMERT. X
 Utilizar posición de descanso para los trabajos frente a
computadores en especial muñecas.
 Contacto con Energías  No intervenir líneas energizadas sin realizar Bloqueo previo. (Uso
eléctricas. de candado, tenazas, tarjeta).
 No manipular equipos que tengan electricidad con las manos
mojadas.
 Desconectar inmediatamente el suministro de energía en caso de
cortes circuitos. 4.No usar enchufes ni equipos que se encuentren
en mal estado. X
 Mantener paneles eléctricos debidamente señalizados y deben ser
intervenidos por personal calificado.
 Uso de guantes aislantes para intervención de líneas.
 Checklist de los equipos eléctricos antes de manipular.
 Mantención preventiva de los equipos eléctricos.
 Uso de Ropa ignifuga para personal calificado.
 Quemaduras por contacto  Uso de guantes de seguridad al contacto con superficies calientes.
superficies calientes o  Checklist de los equipos antes de utilizar y uso de dispositivos de
proyección de partículas. seguridad.
 Uso de recipientes cerrados para el traslado de líquidos calientes y
uso de pasamanos al acceder por las escalas. X
 Proyección de partículas:
 Uso de traje de cuero completo, guantes de soldador, polainas o
bota de soldador, máscara de soldar, tapa nuca, lentes de oxicorte.
 Señalizar el área y uso de carpas ignifugas o biombos.
 Golpeado por manipulación de  Chequeo de Herramientas y equipos.
materiales o herramientas.  No sobre pasar la capacidad de diseño de las herramientas.
X
 No utilizar herramientas en mal estado o alterar si diseño. 4.No
utilizar herramientas hechizas.
 Aprisionamiento por  Uso de bastones o manos libres en maniobras de izaje.
intervención en puntos  No intervenir en la línea de fuego de una maniobra de izaje.
contacto.  Uso de radio para las maniobras de izaje. X
 No introducir extremidades superiores e inferiores para apoyar las
maniobras de izaje.
 Uso de equipo de rotación con Carcazas protectoras.
 Aplastamiento por  Chequeo de los accesorios de izaje
intervención de maniobras de  Restricción de acceso en las maniobras de izaje. (Uso de letreros
izaje. de advertencia)
 Calificación de operador y rigger de las maniobras. X
 No pasar bajo carga suspendida.
 Chequeo de equipos de levantes y uso de manos libres para
intervención de las maniobras.

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Aplicación
Riesgos Medidas de Control
A N/A
 Atropello por interacción  No traspasar la línea de fuego en el desplazamiento del equipo.
hombre máquina.  Respetar señalética de advertencia.
X
 Precaución de uso de celular al trasladarse en rutas en tránsito de
vehículos.
 Choque Colisión, volcamiento  Personal debe ser calificado y autorizado para la conducción de
por manipulación de vehículos vehículos.
o equipos móviles.  Manejo a la Defensiva y psicosensométrico.
 Realizar Checklist y mantención preventiva del equipo o vehículos
livianos.
X
 Uso de cinturón de seguridad y respetar normas de tránsito.
 No intervenir en la línea de fuego al desplazamiento de otros
vehículos.
 No exceder la velocidad permitida de acuerdo a la ley de tránsito
dentro de las faenas y rutas.
 Exposición a Volcamiento por  El equipo debe ser utilizado por personal calificado.
Operación de Equipo de  Compactación del terreno antes de realizar la maniobra. X
Levante  Chequeo y mantención del equipo de levante.
 Exposición al contacto con  Conocer el Hoja de seguridad del producto a utilizar.
sustancias Peligrosas.  Uso de EPP especifico al contacto con las sustancias peligrosas. X
3.El personal estar capacitado y autorizado para ingresar al área.
 Derrames de sustancias  Se deben almacenar en sectores autorizados y completamente
peligrosas. señalizados.
 Cada vez que se use se debe disponer una bandeja de contención X
antiderrame.
 En caso de derrame se debe limpiar y remover el material
contaminado.
 Generación de Residuos  Se debe segregar y disponer los desechos en contenedores de
domésticos, industriales y acuerdo a la clasificación de los residuos.
X
peligrosos.  No se deben disponer residuos peligrosos o material contaminados
con sustancias químicas en los mismos contenedores.
 Exposición a Incendio.  No realizar proyección de partículas incandescentes en áreas de
almacenamiento de sustancias inflamables.
 No sobrecargar el sistema eléctrico.
 Realizar revisión e inspección por personal calificado al sistema de
X
distribución de energía eléctrico y equipos portátiles.
 Conocimiento en el uso de extintor para amago de incendio.
 Chequeo de extintor y red contra incendio, estos deben estar
identificados y señalizados.
 Exposición a cortes por  Conocimiento del procedimiento de trabajo seguro asignado para la
herramientas manuales o tarea.
equipos eléctricos de corte.  Uso de guante anticorte para herramienta de corte.
 No apoyar o sujetar con las extremidades inferiores cuando se esté
X
realizando el corte de una pieza.
 No usar equipos de corte sin las carcasas protectoras.
 Almacenar las herramientas de corte con protección.
 Checklist de herramienta o equipo por personal calificado.
 Exposición a Caída distinto  Personal debe estar capacitado y calificado para realizar trabajar
Nivel por trabajos en Altura. en altura.
 Chequeo y uso de arnés de seguridad de acuerdo a la altura X
indicada.
 Conocimiento en el Procedimiento de trabajo Seguro para realizar
tareas en Altura física.
 Exposición a Caída de objetos  Uso de morrales o porta herramientas para trabajos en altura física. X

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Riesgos
por trabajos en altura.
 Exposición a Ruido.
 Exposición a polvo, Neblina
ácida y Humos Metálicos.
 Exposición a Radiaciones UV.
 Exposición ocupacional a la
Hipobaria intermitente crónica.
 Exposición en general al
agente Covid-19.
 Exposición en el lugar de
trabajo a agente Covid-19.
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Medidas de Control
A N/A
 Uso de muñequeras o amarras herramientas para trabajos en
Altura.
 Uso de rodapié en andamios para puntos de trabajo.
 No transitar bajo la línea de fuego de trabajos en Altura.
 Segregar el área donde se esté realizando trabajos en altura.
 Uso de protección auditiva.
 Respetar señales de advertencia ante la exposición de ruido. X
 Capacitación en el uso adecuado y los niveles de exposición de
ruido.
 Uso de respirador específico para polvos y gases o vapores
 Para el caso de los soldadores debe utilizar Respirador Medio
rostro con Protección a humos metálicos.
 Capacitación en el uso, almacenamiento y disposición de X
Protección respiratoria.
 Capacitación a los niveles de exposición de agentes en el área.
 Uso de lentes herméticos o semiherméticos para zonas con
exposición a polvos.
 Uso de protección o bloqueador Solar en forma constante.
 Uso de legionario o ropa de trabajo manda larga.
 Uso de lentes de seguridad con Protección UV.
X
 Generar Rotaciones para disminuir la exposición a las radiaciones
rayos UV.
 Mantener hidratación constante del personal.
 Establecer los exámenes mínimos para la identificación y
evaluación de contraindicaciones de salud para trabajar en
condición de Hipobaria intermitente crónica.
 Conocer los riesgos de exposición a la Hipobaria y plan de X
vigilancia médica para expuestos.
 Participar del Programa Preventivos realizado por el Organismo
Administrador.
 Lavado frecuente de manos con agua y jabón.
 Uso de mascarilla fuera del hogar, en espacios comunes y medios
de transporte. Consideraciones del uso de mascarilla:
 Antes de manipular mascarilla lavar siempre manos.
 La mascarilla debe cubrir en todo momento nariz y boca.
 No manipular mascarilla al usar y siempre quitar por detrás sin
tocar la zona delantera.
 Estornudar o toser con el antebrazo o en pañuelo desechable.
 Mantener distancia social de un metro como mínimo.
 Evitar tocarse con las manos los ojos, la nariz y la boca. X
 No compartir artículos de higiene ni de alimentación.
 No saludar con la mano, abrazos o de beso.
 Mantener ambientes limpios y ventilados.
 Estar alerta a los síntomas del COVID-19: fiebre sobre 37.8°, tos,
dificultad respiratoria*, dolor de garganta, dolor muscular, dolor de
cabeza.
 (*) En caso de dificultad respiratoria acudir a un servicio de
urgencia, de lo contrario llamar a SALUD RESPONDE 600 360
7777.
 Mantener ambientes limpios y ventilados. X
 La limpieza y desinfección de los lugares de trabajo, deberá
realizarse de acuerdo con las orientaciones para el proceso de
limpieza y desinfección de espacios de uso público y lugares de
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Riesgos
 Exposición individual a agente
Covid-19.
 Exposición a agente Covid-19,
en reuniones en lugar de
trabajo.
 Exposición a agente Covid-19,
con relación a la organización
del trabajo.
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Medidas de Control
A N/A
trabajo indicadas en el "Protocolo de Limpieza y Desinfección de
Ambientes - Covid-19" del Ministerio de Salud.
 Las superficies y los objetos deben limpiarse regularmente:
escritorios, mesas, teléfonos, teclados, casilleros, dispensadores de
agua, entre otros.
 Realizar desinfección del medio de transporte (buses de
acercamiento, vehículos y/o camionetas) cada vez que se realice
traslado de trabajadores/trabajadoras.
 Realizar limpieza y desinfección de casino y comedor posterior al
uso de estos.
 Reforzar la higiene de los baños con el fin de evitar la presencia de
residuos de orina, heces y otros fluidos corporales.
 Promover y dar acceso a lavado de manos por parte de
trabajadores y trabajadoras, visitas, contratistas y clientes.
 Facilitar las condiciones y los implementos necesarios para el
lavado de manos frecuente con agua y jabón.
 Disponer de solución de alcohol gel permanentemente para el
trabajador/trabajadora que no tiene acceso a lavado de manos con
agua y jabón de manera frecuente.
 Mantener distancia social de 1 metro entre las personas
X
 Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al
toser y estornudar, no reutilizar este último.
 Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos.
 Evitar contacto físico al saludar
 No compartir artículos de higiene personal, artículos de
alimentación con otras personas del lugar de trabajo.
 Promover las reuniones no presenciales mediante el uso de medios
electrónicos.
 Si la reunión presencial no puede ser reemplazada por medios
electrónicos:
 Reducir el número de personas.
 Organizar de manera que los participantes estén al menos a 1
metro de distancia entre sí.
X
 Contar con acceso a lavado de manos o en su defecto solución de
alcohol gel.
 Conservar los nombres, Rut y teléfonos de los participantes de la
reunión durante al menos un mes.
 Limpiar el lugar donde se realizó la reunión después de ser
concretada.
 Evitar disponer de alimentos y bebestibles durante la reunión.
 Entregar las facilidades para que trabajadoras (es) puedan X
desempeñar sus labores en forma remota (teletrabajo),
considerando las funciones del cargo.
 Favorecer las actividades vía videoconferencia, llamadas
telefónicas o correos electrónicos.
 Evitar aglomeraciones en actividades como: reuniones, cursos,
seminarios, mesas de trabajo.
 Promover que se mantenga distancia social de al menos 1 metro
entre trabajadoras(es). Esto aplica también en buses utilizados
para el traslado, en dormitorios de campamentos, casinos o
comedores, líneas de proceso, atención de público u otros.
 Establecer horarios laborales de ingreso y salida diferidos, para
evitar el use de transporte público en horario punta.
 Establecer horarios diferidos de almuerzo para evitar
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Riesgos
 Riesgos Psicosociales
 Trastornos
Musculoesqueléticos por
movimientos repetitivos en el
trabajo de digitación.
 Riesgos Ergonómicos
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Aplicación
Medidas de Control
A N/A
aglomeraciones, en caso de contar con casino o comedor.
 Promover capacitaciones vía e-learning cuando sea pertinente.
 Implementar las medidas preventivas y recomendaciones
publicadas en la página de Ministerio de Salud
https://www.minsal.cl/nuevo-coronavirus-2019-ncov/informe-
técnico.
 El empleador debe disponer de los tiempos necesarios para que el
trabajador se adapte a los nuevos requerimientos.
 El empleador debe disponer de las herramientas para capacitar y
formar al trabajador.
 Acuerda con tu jefatura; horarios, turnos, reuniones, métodos de
trabajos, procedimientos, reportes y su periodicidad, procesos de
supervisión en horarios laborales establecidos.
 Establecer reuniones de trabajo periódicas con tu jefatura y equipo
de trabajo, para minimizar el riesgo de aislamiento. X
 Mantener tu espacio de trabajo ordenado.
 Se debe crear un inicio y término de la jornada laboral. Establece y
cumple los horarios que te permitan cumplir con tu trabajo.
 Realiza pausas, para retomar la concentración.
 Realiza pausas activas (elongaciones) link videos.
 Establece acuerdos con tu grupo familiar respecto a la distribución
de las responsabilidades en el hogar.
 Establece pausas de alimentación
 Establezca posiciones de trabajo adecuadas (espalda derecha,
codos y brazos apoyados), realice pausas activas de trabajo
cuando sea necesario.
 Se deben establecer pausas activas de 5 a 10 minutos cada 3
horas de trabajo.
 Descanse entre 10 a 15 minutos por cada hora de trabajo de
digitación intensa.
 Se debe contar con mobiliario ergonométrico. El tamaño del
X
mobiliario debe ser suficiente para acomodar todos los elementos
de trabajo.
 Se debe ubicar la pantalla a una distancia ojos-pantalla de 50-60
cm.
 Inclinar la pantalla hacia atrás hasta 20°.
 Evita sobreesfuerzos prolongados.
 Realiza las tareas evitando posturas incómodas, ajusta tu silla a tu
medida.
 Posición de cabeza cuello: Recta y relajada. X
 Posición de hombros: Mantener los hombros relajados. Flexión y
abducción de hombros hasta 20°.
 Posición de espalda:
 Mantener la espalda siempre apoyada en el respaldo.
 Posición de cadera, rodilla y pie.
 Mantener ángulo de 90° o un poco más, esto se logra ajustando la
altura del asiento.
 Los pies deben tocar el suelo, de lo contrario debe usar un apoya
pies.
 Regular la profundidad del asiento, usando una holgura de 2 a 3
cm entre el borde de Pantalla o monitor.
 Pantalla o monitor:
 Ubicar la pantalla frente al usuario
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Aplicación
Riesgos Medidas de Control
A N/A
 Alinear los ojos con el borde superior de pantalla
 Usar una distancia ojos-pantalla de 50-60 cm
 Inclinar la pantalla hacia atrás hasta 20°
 Posición de muñecas.
 En postura neutral y alineadas al teclado.
 Usar teclado sin inclinación.
 Posición de antebrazos.
 1/3 de los antebrazos deben apoyarse en la superficie de trabajo.
 Mantener alineados los segmentos brazo, antebrazo y muñeca.
 Cuando mantenemos el tronco recto y la columna lumbar apoyada,
disminuimos la presión sobre los discos intervertebrales.
 Cuando mantenemos los pies apoyados sobre el suelo y usamos
una holgura de 2 a 3 cm entre el borde del asiento y el espacio
poplíteo, evitamos la sensación de hormigueo y pies hinchados
ocasionados por la compresión de la arteria poplítea.
 Cuando el apoyabrazos se puede regular en altura, permitimos el
acercamiento del cuerpo al borde de la superficie de trabajo.
 Riesgos Ambiente de trabajo:  Iluminación:
Iluminación, Ventilación,  Disponer luminaria sobre el puesto de trabajo.
Ruido, Temperatura,  Apantallar la luminaria.
humedad.  Apoyar con lámpara local.
 Orientar el puesto perpendicular a ventanas.
 Utilizar medios de control de luz natural como persianas, cortinas o
láminas de control luz solar.
 Debe contar con buena iluminación (natural y artificial).
 Ventilación:
 Mantener una buena ventilación (eliminación de olores), abrir
ventanas y/o ventilar frecuentemente durante el día.
X
 Uso de ventilador o aire acondicionado.
 Ruido:
 Procurar que en el espacio de trabajo el ruido ambiental se
mantenga en los niveles más bajo posibles.
 Escuchar música limitando su intensidad, de manera que esta no
afecte nuestro nivel de concentración.
 Temperatura:
 Rango promedio en invierno: 20 °C - 23 °C.
 Rango promedio en verano: 23 °C - 26 °C.
 Humedad:
 Humedad relativa: 40 a 60% (evita electroestática).
 Riesgos Físicos: UV Solar  Una buena iluminación reduce la fatiga visual. X
 Un buen control de la reflexión de la luz sobre superficies brillantes
en el campo visual evita el deslumbramiento y genera un mejor
confort y rendimiento visual.
 Un buen control del ruido evita la distracción e influye positivamente
en la concentración.
 Una temperatura y ventilación adecuada permite un mejor confort
térmico (sin sensación de frío ni de calor).
 Un ambiente cromático equilibrado mejora el confort visual para el
desarrollo de la tarea laboral.
 Evitar la exposición al sol entre las 10 am y 4 pm.
 Utilizar protector solar todos los días, incluso cuando esté nublado.
 Escoger ropa liviana que cubra gran parte de la piel, evitando
exponerla directamente al sol.

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Aplicación
Riesgos Medidas de Control
A N/A
 Beber agua constantemente, en pequeños sorbos cada 10 ó 15
minutos.
 Riesgos Físicos: Caídas,  Mantener el espacio de trabajo ordenado para evitar golpes.
golpes, atrapamientos,  Al caminar se debe mirar la superficie de trabajo.
contacto con objetos  Mantener el espacio de trabajo ordenado para evitar caídas.
y/o superficies calientes.  Mantener el espacio de trabajo ordenado para evitar caídas y
golpes.
 Evitar superficies resbaladizas o alfombrillas (especialmente en
lugares próximos a escaleras o balcones, terrazas, patio).
 No desplazarse por el domicilio corriendo.
 No desplazarse por el domicilio a oscuras.
 Mantener los cajones de muebles en buenas condiciones. X
 Mantener el área de trabajo y escritorio libre de objetos que puedan
caer desde altura.
 No se deben mantener líquidos o alimentos en el puesto de trabajo.
 Crear pausas para consumir alimentos o líquidos, se debe evitar el
consumo en el puesto de trabajo.
 Al consumir líquidos calientes utiliza un recipiente de base ancha,
de preferencia con tapa y solo llénalo hasta un 75% de su
capacidad.
 Prohibido el el uso de ropa suelta, cabello largo y suelto,y adornos
susceptibles de ser atrapados por las partes móviles.
 Riesgos Eléctricos  Es primordial el buen mantenimiento de las instalaciones eléctricas
del hogar y del puesto de trabajo.
 Compruebe el buen estado del cableado para evitar un
cortocircuito.
 Los enchufes e interruptores se deben encontrar en buenas
condiciones.
 Las conexiones de computador, notebook, impresora y otros
elementos periféricos se deben encontrar en buenas condiciones y X
sin intervenciones eléctricas.
 No utilice extensiones no certificadas. Igualmente, evite
sobrecargar los enchufes y extensiones.
 Si requiere desenchufar cualquier equipo, evite halar el cable.
 El cableado de equipos debe encontrarse debidamente organizado
y no debe atravesar zonas de paso, interferir con cajones, puertas,
partes sobresalientes del escritorio o su cuerpo.
 Emergencias por: Incendio /  No perder la calma, suspender la actividad que estas X
Sismo o Terremoto/ desarrollando.
Inundación  Alejarse de ventanas estanterías, cables de luz o eléctricos,
enchufes y objetos que puedan caer.
 Se deben identificar previamente las situaciones de emergencias y
definir cómo actuar (si vive en departamento consultar por el plan
de emergencia del edificio) / si vive en casa se puede generar un
plan de emergencia con la guía plan familia preparada de la
ONEMI.
 Definir las acciones a realizar, antes, durante y después de la
emergencia.
 Se debe tener la zona de seguridad definida.
 El área de trabajo debe estar libre de objetos que puedan caer
desde altura.
 Mantener el orden y la limpieza en los sitios de trabajo.
 El área de trabajo se debe encontrar libre de material combustible.
 Contar con los números de emergencia visibles de ambulancia,

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Aplicación
Riesgos Medidas de Control
A N/A
bomberos, carabineros u otros servicios de ayuda.
 Exposición a agentes  Lave sus manos antes de comer y después de ir al baño.
biológicos por presencia de  El lugar de trabajo debe estar libre de agentes biológicos, si puede X
bacterias u hongos. elija sectores secos, libres de agentes.
 Limpieza adecuada de las zonas de trabajo.
 Daños a la salud por  Se recomienda establecer al menos 4 tiempos de alimentación
malnutrición y excesos durante la jornada de trabajo: desayuno, colación, almuerzo,
alimentarios. colación, once y cena. Trate de balancear el horario con otros
integrantes de la familia. X
 Cree pausas rutinarias para consumir líquidos y alimentos.
 Dedique al menos entre 30 a 45 minutos al día para practicar
alguna actividad física en su domicilio (fuera del horario laboral).
6. Elementos de Protección Personal por Cargo:
Administrador Supervisor Administrativo Supervisor
de Contrato Seguridad
 Casco Seguridad  Casco Seguridad  Casco Seguridad  Casco Seguridad
 Lente Seguridad  Lente Seguridad  Lente Seguridad  Lente Seguridad
 Tenida Slack  Tenida Slack  Tenida Slack  Tenida Slack
 Zapato Seguridad  EPA  Zapato Seguridad  EPA
 EPR  EPR
 Zapato Seguridad  Zapato Seguridad
 Guantes Cuero  Guantes Cuero
Capataz Operador Ayudante Otro: _________

 Casco Seguridad  Casco Seguridad  Casco Seguridad 

 Lente Seguridad  Lente Seguridad  Lente Seguridad
 Tenida Slack  Tenida Slack  Tenida Slack
 EPA  EPA  EPA
 EPR  EPR  EPR
 Zapato Seguridad  Zapato Seguridad  Zapato Seguridad
 Guantes Cuero  Guantes Cuero  Guantes Cuero
 Guante Nitrilo  Guante Nitrilo
 Guante PVC  Guante PVC

7. Otras Obligaciones de SST.

7.1 Reglamento de Seguridad Minera

 Art 38: Es obligación de cada uno de los trabajadores respetar y cumplir todas las
reglas que le conciernen directamente o afecten su conducta, prescritas en este
Reglamento y en otros internos de la faena minera, o que se hayan impartido
como instrucciones u órdenes. El incumplimiento por parte del trabajador a los
reglamentos, normas y procedimientos o instrucciones entregadas para el correcto
desempeño de su trabajo, podrá ser sancionado por la Empresa conforme a lo
establecido por la Ley Nº 16.744.
 Art 39: Sin perjuicio de las mantenciones y/o revisiones realizadas por personal
especialista; es obligación de todo trabajador verificar, al inicio de su jornada de
trabajo, el buen funcionamiento de los equipos, maquinarias y elementos de
control con que deba efectuar su labor. También, verificará el buen estado de las
estructuras, fortificación, materiales y el orden y limpieza del lugar de trabajo. Si el

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trabajador observa defectos o fallas en los equipos y sistemas antes mencionados

en cualquier lugar de la faena, debe dar cuenta de inmediato a sus superiores, sin
perjuicio de las medidas que pueda tomar, conforme a lo que él esté autorizado.
 Art 40: Está estrictamente prohibido presentarse en los recintos de una faena
minera, bajo la influencia de alcohol o de drogas. Esto será pesquisado por
personal competente, mediante un examen obligatorio que se realizará a petición
del Supervisor responsable. La negativa del afectado al cumplimiento de esta
disposición dará motivo a su expulsión inmediata del recinto de trabajo, pudiendo
requerirse, si fuera necesario, el auxilio de la fuerza pública para hacerla cumplir,
en conformidad con los procedimientos previstos en la legislación vigente.
Prohíbese la introducción, distribución y consumo de bebidas alcohólicas y/o
drogas en los recintos industriales de las empresas mineras y todo juego de azar
con apuestas de dinero o bienes de cualquier especie.
 Art41: Se prohíbe a los trabajadores, cuya labor se ejecuta cerca de maquinarias
en movimiento y/o sistemas de transmisión descubiertos, el uso de elementos
sueltos susceptibles de ser atrapados por las partes móviles.
 Art43: Se prohíbe la conducción de vehículos o la operación de equipos pesados
automotores por personas que se encuentren bajo la influencia del alcohol y/o
drogas, o que se determine que son consumidores habituales de estas sustancias.
 Art46: Por motivo alguno deberá permitirse el tránsito de personal debajo de
lugares con riesgo de caídas de cargas, herramientas, materiales o líquidos que
puedan causar daños a la integridad física de las personas.
 Art372: Se prohíbe el transporte de personal en máquinas industriales, sobre la
carrocería de cualquier vehículo o sobre la carga.
 Art408: Ninguna persona podrá instalar, operar, ajustar, reparar o intervenir
equipos e instalaciones, sin haber sido instruida y autorizada por la Administración.
 Art420: Los enchufes o clavijas de conexión no deben retirarse de las tomas de
corriente tirando del cable flexible, sino tomándolos del mismo enchufe o clavija

8. Políticas - Difusión
8.1 Política de Sistema de Gestión Integrado ECOMINING Ltda.
8.2 Política Corporativa de Gestión de Seguridad, Salud en el trabajo y Riesgos
Operacionales Codelco

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OBLIGACION DE INFORMAR
Versión: 01
ECO – PR – 510 - 001
Fecha: Marzo 2021

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