TEMA

DERECHO AL TRABAJO Y AL EMPLEO

Los derechos del trabajo y empleo son aquellos derechos que el Estado reconoce
al trabajador con la finalidad de protegerlo en el ejercicio de su trabajo, siempre
que se encuentre en relación de dependencia y subordinación, a cambio de un
sueldo o salario.

Los derechos al trabajo y empleo reconocidos por la C.P.E. son:

• Derecho al trabajo digno, con seguridad industrial, higiene y salud

ocupacional, sin discriminación, y con remuneración o salario justo, equitativo y
satisfactorio, que le asegure para sí y para su familia una existencia digna.
• Derecho a una fuente laboral estable.
• Derechoa dedicarse al comercio, industria o a cualquier otra actividad
económica licita, en condiciones que no perjudiquen al bien colectivo.
• Derecho a la negociación colectiva.
• Derecho a organizarse en sindicatos de acuerdo con la ley.
• Derecho a la libre asociación empresarial.
• Derechoa la huelga, como el ejercicio de los trabajadores para la defensa de
sus derechos, de acuerdo a ley.

Mis obligaciones si trabajo en Bolivia

Pero no todo son derechos que la compañía deba cumplir con su fuerza
laboral. Los funcionarios también tienen una serie de deberes que tienen la
obligación de ejecutar, respondiendo de manera correcta a la empresa para
la cual trabajan. Por ejemplo, desempeñar las obligaciones concretas de su
puesto de trabajo, en conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia.

Cada persona al interior de las organizaciones debe observar que las

medidas de seguridad e higiene se adopten; caso contrario, exigir su
cumplimiento. De la misma manera, debe cumplir las órdenes e
instrucciones del empleador en el ejercicio regular de sus facultades
directivas y las que correspondan según las exigencias de la bolsa de
trabajo en Bolivia. No concurrir con las actividades de la empresa, en los
términos fijados en las normas y políticas internas significa incurrir en
 fallas. Por ello, debe contribuir de manera permanente con la mejora de la
productividad y todas aquellas acciones y actividades que se deriven de su
respectivo contrato de trabajo.

COSTITUCION POLITICA DEL ESTADO. Derecho Al Trabajo Y Al Empleo

▪ Artículo 46 I. Toda persona tiene derecho: 1. Al trabajo digno, con seguridad
industrial, higiene y salud ocupacional, sin discriminación, y con remuneración
o salario justo, equitativo y satisfactorio, que le asegure para sí y su familia
una existencia digna. 2. A una fuente laboral estable, en condiciones
equitativas y satisfactorias. II. El Estado protegerá el ejercicio del trabajo en
todas sus formas. III. Se prohíbe toda forma de trabajo forzoso u otro modo
análogo de explotación que obligue a una persona a realizar labores sin su
consentimiento y justa retribución.
▪ Artículo 47 I. Toda persona tiene derecho a dedicarse al comercio, la
industria o a cualquier actividad económica lícita, en condiciones que no
perjudiquen al bien colectivo. II. Las trabajadoras y los trabajadores de
pequeñas unidades productivas urbanas o rurales, por cuenta propia, y
gremialistas en general, gozarán por parte del Estado de un régimen de
protección especial, mediante una política de intercambio comercial equitativo
y de precios justos para sus productos, así como la asignación preferente de
recursos económicos financieros para incentivar su producción. III. El Estado
protegerá, fomentará y fortalecerá las formas comunitarias de producción.