REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

ESCALA DE VALORES
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA SI CUMPLE 1
AVIACIÓN MILITAR BOLIVARIANA NO CUMPLE 2
INSPECTORÍA GENERAL NO APLICA 3
DIRECCIÓN DE INSPECCIONES

GUÍA DE INSPECCIÓN GENERAL PERSONAL TROPA ALISTADA

UNIDAD O DEPENDENCIA PROFESIONAL INSPECCIONADO

Nº DE CÉDULA Nº Y FECHA DE RESOLUCIÓN TIEMPO EN EL CARGO JEFE ANTERIOR

Nº CONTENIDO 1 2 3 OBSERVACIONES
Misión y conocimiento por parte del jefe de la dependencia y colocada en
1.
sitio visible.
2. Funciones escritas del comandante de Escuadrilla, según directiva. PREGUNTAR EN AYUDANTIA
La misión y funciones asignadas a la escuadrilla, son concordantes a las
3.
actividades que realizan.
Existencia del Manual de organización (actualizado) y Organigrama de la
4.
dependencia, según directiva MPPD N° 50-23-01-02/002-2014.
Existencia del Manual de Normas y Procedimientos: chequeo y PREGUNTAR
5. conocimiento de acuerdo a la organización, según Directiva Nº MPPD N°
50-23-01-02/001-2015.
6. La Sección cumple funciones no contempladas en la Directiva respectiva.
Existencia de funciones colaterales que afecten o limiten el cumplimiento
7.
de la misión de la unidad.
Se han realizado propuestas de cambio a la organización establecida para el
8.
grupo, en las Directivas respectivas.

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 Poseen Bibliografía apropiada a sus funciones. (Leyes y reglamentos,
9.
directivas, Manuales de Instrucción, otros).
Llevan el Libro Diario de la dependencia ó sección (elaboración,
10.
actualización, contenido).
11. Cadena de Mando actualizada y colocada en sitio visible.
Cuaderno ó minutas de Trabajo o agenda (Reuniones de coordinación: POR AVERIGUAR
12.
elaboración, secuencia de actividades y presentación).
Registros y control de las Correspondencias recibidas y entregadas, de ó
13.
hacia las diferentes dependencias (verificar el instrumento de control).
14. Plan Anual de trabajo de la sección, cumplimiento, logros alcanzados.
Inventario de Bienes Nacionales Muebles, (según instrucciones para la
15. contabilidad de los B.N.M. en las unidades de trabajo por la
CONTRAFANB).
Documentos relacionados con las acciones correctivas a las deficiencias ESTA EN LA COMPUTADORA PUESTO GUARDIA
16. menores y recomendaciones formuladas por la INGEFANB O INGAV.
(Última inspección).
Programa anual de Auto-inspección de la unidad o dependencia, resultados, POR AVERIGUAR
17.
acciones tomadas actualizado.
Personal cumple con las normas para el manejo de la información, POR AVERIGUAR
documentación y archivo de la dependencia y conocimiento y cumplimiento
de la Directiva FAV /D 205 (Manejo de Documentos, Materiales y Equipos
18.
Clasificados).
A. Autorización para el manejo de material clasificado y no clasificado.
B. Caución del personal que labora en la unidad o dependencia.
Plan de Evacuación y Destrucción de Material Clasificado y en
19. COORDINAR CON PROTECCION CIVIL
conocimiento por parte del personal.
La presentación y organización de la dependencia, mantenimiento del POR AVERIGUAR
20.
mobiliario y equipo.
21. Acta de Entrega y Recepción de cargo, debidamente firmada.
La capacitación del personal alistado que conforma la unidad, está acorde al
22.
nivel de capacitación y desempeño de sus funciones respectivas.
Cumplimiento de las normativas vigentes en materia de seguridad terrestre
23. COORDINAR CON INGENERIA DE LA AVIACION
establecidas por la INGAV.

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 Cumplimiento de las normativas vigentes en materia de seguridad de Base COORDINAR CON GRUPO POLICIA
24.
establecidas.
Programas de instrucción de Orden cerrado y Orden Abierto (cumplimiento,
25.
registros, planes de lección, otros).
Instrucción, adoctrinamiento y supervisión en materia de Disciplina Militar,
26.
leyes y reglamentos. (Programas, actividades, planes de lección).
Ejecución y supervisión de actividades deportivas. (Programas, instructores
27.
deportivos, conformación de equipos deportivos).
Instrucción al personal de tropa en uso y manejo de armas individuales y
28.
colectivas (programa y planes de lección).
29. Actividades programadas de mantenimiento y limpieza de armas.
Dotación al personal de tropa de Uniformes, insignias, zapatos, lencerías,
30.
entre otras.
Programa de actividades orientadas a elevar la moral, la camaradería y el
31.
espíritu de cuerpo en el personal de tropa.
Aplicación de la nueva ley de disciplina militar en la unidad, (libros de POR AVERIGUAR
32.
control y registro, estadísticas).
Plan de Incentivos, reconocimientos y premiaciones al personal de tropa.
33.
(Elaboración, actualización y aplicación).
34. Se cuenta con servicio de lavandería para el personal de tropa.
Estado general de las instalaciones, dormitorios, baños y áreas de
35.
esparcimiento.
Condiciones de la atención médico asistencial del personal de tropa y
36.
procedimientos para registros y control de reposos y hospitalización).
Realización de charlas y entrevistas personales al personal de tropa a fin de
37. mantener la salud psíquica y bienestar social de la tropa. (Registros, libro de POR REALIZAR
entrevista, acciones de comando, otras).
Programación de actividades tendentes a fomentar la practica de las virtudes
38.
propias de la vida militar. (patriotismo, lealtad, valentía, otros)
Organización y presentación de la cartelera informativa de la escuadrilla. EN PROCESO
39. (Listas del personal, progresión semanal, estadísticas de permisos, sanciones
y reposos, Organifoto, Orden del Día).
Lista y parte actualizada de todos los profesionales y tropa alistada de la
40.
Unidad.
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 Organización, actualización y custodia de los historiales del personal de
41. tropa. (documentos personales, hojas de Filiación de Alta, Seguros
CIRMIL ARAGUA
Horizonte, otros)
42. Cumplen con el seguro Misión Negro Primero los contingentes.

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