CONFLICTO INCLUSIÓN/EXCLUCIÓN
PROCESOS DE GRUPO
Es una situación de confrontación
de grupos o en donde dos o mas
personas entran en conflicto
FACTORES QUE INTERVIENEN:
Culturales
Estructurales
Comportamiento
Tipo de conflictos
De relación y comunicación
De información
De valores
De roles
POLARIZACIÓN
Es provocado por los conflictos
sociales. En su paso este va
generando:
Situaciones limite.
Invisibilizando causas
estructurales del conflicto
Representaciones
restringidas del conflicto
Estigmas a grupos, sujetos,
discursos y contextos
La inclusión social posibilita la
participación de todas y todos en
la sociedad.
Han marcado el sentido de
pertenencia de una persona, esto
se deriva a los procesos de
categorización social en donde
inician procesos de exclusión, lo
cual provoca una discriminación y
falta de sentido de pertenencia
Es por eso que todos debemos ser
incluidos en la categorización y
vínculos de igualdad social.
UNIVERSIDAD
PEDAGOGICA NACIONAL
071
4° SEMESTRE
LPE
PROCESOS GRUPALES
ALFONSO RUIZ DAGNE MARIANA
ESPINOSA MEZA DENISSE CAROLINA
El presente triptico tiene como
finalidad identificar los principales
procesos y repercusiones en la
dinámica grupal
Como lo son:
ESTRUCTURA/COHESIÓN
Se refiere a un modelo de relaciones
interpersonales que es originada por la
interacción grupal, los procesos se obtiene
de:
Las normas sociales que son patrones o
reglas de conductas que causa un
estatus social en el grupo
Los individuos en los grupos ocupan una
posición y ejecutan roles sociales, no todos
están igualmente valorados.
IDENTIDAD
Es la totalidad de un grupo y unidad de conjunto
de peculiaridad que permite diferenciarlos de
otros.
Indicadores de la identidad de un determinado
grupo:
La formalizacion organizativa
Las relaciones con otros grupos
La conciencia de sus miembros de
pertenencia al grupo
Procesos:
1. Se reúnen o juntan (diferentes identidades)
2. Confrontan, debaten, adquieren (buscan su
identidad como grupo)
3. Concluyen y dinamizan (tienen una identidad
como grupo)