Presentado por:

Osaris Jimenez Santos

2019-1030
Maestra:
Yanilda Meireles
Materia:
Evaluación de la Personalidad
Tema: “Evaluación de la personalidad”
 INTRODUCCION
El concepto de la personalidad que se tomará como base de esta investigación es que es
el conjunto de rasgos y disposiciones relativamente perdurables del individuo que se han
consolidado a lo largo del tiempo, hasta constituir un patrón de conducta que los distingue
de otros individuos.
Los rasgos de personalidad, los cuales son modos relativamente estables de comportarse
en una gran variedad de situaciones que establecen diferencias personales entre los
individuos, de acuerdo a la cantidad que se presente de dicho rasgo.
El temperamento y carácter son muy importantes, ya que, el carácter es una tendencia
predominante ante coyunturas determinadas y el temperamento es una disposición
general del individuo ante el mundo, es decir, su manera usual de relacionarse con la
realidad.
El afán de clasificar a las personas según su manera de ser tiene que ver con la necesidad
de conocer rápida y profundamente al interlocutor social: para saber si es una persona
peligrosa o no, fiable, si será buen socio, un buen compañero para el matrimonio, un buen
trabajador para el propio negocio o empresa; para saber cómo comportarse ante él y lograr
una buena relación interpersonal y evitar los conflictos, que son dolorosos para las dos
partes; y, en el caso de los profesionales de la salud, para saber si el problema físico o
mental tiene que ver con su manera de ser, que le lleva a una manera de vivir que es
patológica o puede ser perjudicial para su salud.
 LA PERSONALIDAD

La personalidad, puede definirse como el conjunto de características o rasgos

psicológicos internos que describen la forma de ser de la persona y determinan la manera
que tiene de comportarse en
diferentes situaciones. La
personalidad es un constructo
psicológico que engloba el
conjunto de actitudes,
pensamientos, sentimientos y
conductas, que tiene cierta
estabilidad, de modo que nos
permite en cierto grado predecir
la forma de ser y de reaccionar
de las personas.

La personalidad es un
constructo psicológico que
engloba el conjunto de actitudes, pensamientos, sentimientos y conductas, que tiene cierta
estabilidad, de modo que nos permite en cierto grado predecir la forma de ser y de
reaccionar de las personas.

En poca palabras la personalidad es ‘’un conjunto de rasgos y cualidades que configuran

la manera de ser de una persona y la diferencian de las demás’’.
 TIPOS DE PERSONALIDAD.

Existen varios tipos de personalidad y son los siguientes:

- Personalidad Promedio.
- Personalidad Reservada.
- Personalidad egocéntrica.
- Modelo a seguir.
 - La personalidad promedio
Estas suelen ser más neuróticas, es decir, tienen una mayor tendencia a los cambios de
humor, y también más extrovertidas.
Sin embargo, el estudio determina que no suelen ser individuos abiertos a nuevas ideas y
experiencias. Esto quiere decir que existe en ellas poca curiosidad para buscar nuevas
experiencias y aprendizaje.
- Personalidad Reservada.
Se aprecia que son personas más estables a nivel emocional y con una menor dosis de
neurosis.
Estas personas tampoco están especialmente abiertas a lo nuevo ni a adquirir nuevas
experiencias. No son extrovertidos, pero sí que resultan agradables a los demás, ya que
suelen ser personas que inspiran confianza.
- Personalidad egocéntrica.
Estas tienen una puntuación bastante alta en cuanto a extraversión. Sin embargo, no están
nada abiertas a nuevas experiencias y no suelen ser amables, por lo que es un perfil poco
atractivo y que generan rechazo .
- Modelo a seguir.
Lo más habitual es que lo integren las personas adultas y con un alto grado de madurez,
por lo que aumenta a medida que lo hace la propia edad de la persona.
Suelen ser personas abiertas a nuevas ideas y que inspiran confianza en los demás, por lo
que es un rasgo positivo. También son personas responsables y que saben hacerse cargo
de las cosas en cada momento.
 EL TEMPERAMENTO
La manera de ser, de reaccionar o de conducirse de una persona. También es la vocación
o aptitud que alguien manifiesta para un arte u oficio o la capacidad para superar las
dificultades. Es lo que determina nuestra habilidad para adaptarnos a los cambios y a lo
nuevo, nuestros estados de ánimo, nuestra tendencia a la actividad o a la pasividad, así
como nuestra accesibilidad.

LA TEORIA DE LOS CUATRO HUMORES.

Los cuales son el sanguíneo, el

melancólico, el colérico y el
flemático y se explican de la
siguiente manera:

 Temperamento sanguíneo:
Es el que poseen las personas con un
humor variable y difícil de encasillar.
Suelen ser comunicativos hasta el
punto de ser extrovertidos.
 Temperamento melancólico:
Es el que poseen las personas tristes y melancólicas. Suelen ser perfeccionistas y
sensibles.

 Temperamento colérico:
Este lo poseen las personas que se caracterizan por tener una personalidad fuerte y que
suelen actuar de forma impulsiva. Suelen ser intolerantes y manipuladores.
 Temperamento flemático:
Son personas de temperamento apático, a las que se les dificulta la toma de decisiones.
Suelen ser fríos, analíticos y muy calculadores.
 HERENCIA Y AMBIENTE DE LA PERSONALIDAD

La Herencia y ambiente: Son dos realidades que están complicadas en la vida nuestra
en el desarrollo físico, cognitivo, psicosocial y moral. En el ambiente materno es donde
se desarrolla el gen humano, la apariencia del individuo y la relación de los genes y el
ambiente de una persona. Nuestra personalidad se ve influida tanto por la herencia
genética como por el ambiente.
La influencia ambiental
permite que los rasgos
genéticos se expresan y recoge,
entre otros, los siguientes
factores:
-Cultura.
-Familia.
-Pertenencia a un grupo.
-Situación.
 OPINIÓN PERSONAL
Fue un tema de mucho provecho e importancia para mí porque pude adquirir más
conocimiento acerca de lo que es la personalidad, el temperamento y el carácter, que
como estudiante del área de la psicología teníamos que conocer más afondo.
Fue un tema muy hermoso porque como pudimos ver nos decía que la personalidad es
un conjunto de rasgos y cualidades que configuran la manera de nuestro ser.
El temperamento
Es la manera básica como un individuo se enfrenta y reacciona ante una situación
determinada; la tendencia constitucional del Individuo a reaccionar de cierto modo ante
su ambiente.
El carácter
Se determina por el entorno social y la cultura que pertenece cada ser humano, lo cual
ayuda a fijar la conducta y moralidad de la persona, por ejemplo: se puede decir que
una persona tiene carácter, esto es, un individuo que impone sus decisiones y no cambia
sus ideas por ninguna
 APRENDIZAJE
En la parte que pude reforzar más fue en lo del temperamento donde nos explicaban los
cuatros que existían que eran:
Los Temperamento sanguíneo: caracteriza a las personas extrovertidas y vivaces,
receptivas y flexibles a los cambios, que son activas y disfrutan de la vida.
-Temperamento colérico: se caracterizan por ser rápidas, activas, extrovertidas, decididas
y dominantes.
-Temperamento flemático: estas personas son tranquilas, lentas, introvertidas, serias y
analíticas. Difícilmente pierden la compostura.
-Temperamento melancólico: caracteriza a las personas tristes, soñadoras, analíticas e
introvertidas, con una gran sensibilidad y un enorme afán de perfección.
Que fue un tema que no manejaba muy bien y pude aprender más de él y asociarlo a los
demás
¿Cómo les va ayudar en la práctica como psicólogo?

Pues conociendo el tema de la personalidad y lo que este conlleva me seria

de un gran ayuda ya que como futura psicóloga debo conocer las
personalidades de cada uno de mis pacientes, sus temperamentos y caracteres
así poder ayudarle a modificar dicha conducta, salir de dicho problema.
También ayudándolo a conocer su tipo de conducta.
 APORTES AL MATERIAL
Lo que aportaría al material seria acerca de lo que era como evalúan los psicólogos la
personalidad y seria acerca de la entrevista inicial y acerca del rapport. Que son dos
temas muy importante
 Entrevista inicial:
Es aquella basada en la relación entre dos o más personas donde uno de los integrantes,
el psicólogo, realiza preguntas con el objetivo de obtener información. Por lo tanto, se
produce un intercambio entre la persona que solicita ayuda y el profesional que la ofrece.
 Rapport:
Es un constructo que a los psicólogos nos resulta familiar, ya que somos conscientes
de que sin un buen ambiente de confianza y una buena relación terapéutica, el proceso se
complica significativamente.