ENTREGABLE N°8

SESION 8: SALUD Y SEGURIDAD EN EL

TRABAJO

DOCENTE: CESAR MONTOYA RAMIREZ

Integrantes:
v HURTADO CUSILAIME LORENA LUZ
v JAVIER VILCHEZ GIANINA LIZETH
v JIMENEZ CARRERA EDITH ROCIO
v POMA GHIGGO JONATHAN ALEXANDER
v ROJAS MARTINEZ ZULY CARMEN
 INTRODUCCION

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) (Abril, 2020) cada día
mueren personas a causa de accidentes laborales o enfermedades
relacionadas con el trabajo, más de 2,78 millones de muertes por año.
Además, anualmente ocurren unos 374 millones de lesiones relacionadas con
el trabajo no mortales, que resultan en más de 4 días de absentismo laboral. 1

De acuerdo con el Sistema Informático de Notificación de Accidentes de

Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales – SAT, en el
mes de julio de 2021 se registraron 2 819 notificaciones. Del total de
notificaciones, el 97,840% corresponde a accidentes de trabajo no mortales,
el 0,39% accidentes mortales, el 1,28% a incidentes peligrosos y 0,5% a
enfermedades ocupacionales.2

La Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como objetivo

promover una cultura de prevención de riesgos laborales en la instituciones
públicas; para ello, cuenta con el deber y la obligación de prevención de los
empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los
trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes a través del diálogo
social, velan por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre la
materia, situación que corroborará también para el cumplimiento de la Visión y
Misión Institucional del Hospital de Huaycán. Es por ello que se crean normas
de evaluación en seguridad y salud ocupacional relacionados con el trabajo con
énfasis en la salud.
 SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO EN EL HOSPITAL DE
HUAYCAN:

Según la Resolución Directoral Nº 156-2020-D-HH-MINSA, el Reglamento

Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) del Hospital de Huaycán
tiene como objetivo principal gestionar y fomentar una cultura de prevención de
riesgos ocupacionales, así como mantener condiciones de trabajo adecuadas
para el correcto desarrollo de las actividades, mediante la identificación,
reducción y control de riesgos, a efectos de prevenir y controlar la ocurrencia
de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales que afecten a los
servidores indistintamente de su régimen laboral, practicantes pre-
profesionales, pacientes y proveedores visitas.

A continuación se detalla a los miembros del Comité de Seguridad y Salud

(CSST) en el trabajdo de este nosocomio y el organigrama de este comité.
 El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo, (CSST) del Hospital de Huaycán tiene por objetivo
dedicado exclusivamente a los aspectos de promover la salud y seguridad en el trabajo,
Seguridad y Salud en el Trabajo, que actuara como asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto
soporte en la implementación y mejoras del sistema por el RISST y la normativa nacional, contribuyendo
de gestión de prevención de riesgos laborales. al bienestar y desarrollo de todos sus trabajadores.

REQUISITOS PARA INTEGRAR EL

CSST

a. Ser trabajador con un tiempo

mayor de seis (6) meses en el
Hospital de Huaycán.
b. Tener 18 años de edad como
mínimo.
c. De preferencia, tener
capacitación en temas de
seguridad y salud.

RESPONSABILIDADES
a) Establecer y comunicar la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo del Hospital.
b) Otorgar los recursos y facilidades necesarias para el desarrollo de los programas de
DIRECTOR DEL HOSPITAL prevención de riesgos, realización de examen médicos ocupacionales y SST.
DE HUAYCAN c) Mantener una participación activa en el cumplimiento de los estándares de las actividades
programadas en SST. Incentivando de esta manera a los trabajadores.
d) Facilitar el seguimiento de las medidas de control derivadas de las actividades
preventivas, autoevaluaciones y auditorias, realizadas por el encargado de SST y CSST.
 NOTIFICACIÓN DE
ACCIDENTES

a. Todo incidente o accidente de trabajo por más leve

que este sea, deberá ser informado a la brevedad
posible al jefe inmediato, o personal encargado del
área, sino esta nadie presente debe ser reportado
al Responsable de SST o acercarse a emergencia
del Hospital de Huaycán.
b. Reportar al Responsable de SST la ocurrencia de
cualquier incidente, accidente de trabajo y
enfermedades profesionales, dentro de un plazo
máximo de 24 horas.
c. El registro de accidentes e incidentes se realiza
con el Responsable de SST para investigar la
causalidad e implementar acciones correctivas.
El hospital tomara las medidas necesarias para transmitir al trabajador
información sobre los riesgos en el centro de trabajo, así como las medidas de
protección que correspondan. Esto se hará desde la Inducción de Seguridad,
La inducción específica y periódica cuando corresponda. Impartiendo
capacitación apropiada y oportuna al trabajador en materia de seguridad y
salud en el trabajo, en el momento que lo requiera y cuando se produzcan
cambios tecnológicos y/o en el puesto de trabajo. A continuación se menciona
el listado de temas para la capacitación registrado en el Regalmento Interno de
Seguridad y Salud en el trabajo (RISST).

Por último, el Hospital de Huaycán, considera su compromiso con la seguridad

y salud en el trabajo sabiendo de su entera responsabilidad en la prevención de
accidentes y la seguridad de su personal y que esta responsabilidad debe ser
compartida por cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de
disposiciones y reglas que se detalla en el RISST.
REFERENCIA BIBLIOGRAFICA:

1.- Seguridad y salud en el trabajo. (2021b, abril 28). Organización

Internacional del Trabajo. https://www.ilo.org/global/standards/subjects-
covered-by-international-labour-standards/occupational-safety-and-
health/lang--es/index.htm

2.- Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Notificaciones de

accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades
ocupacionales. N°07 - Año 10 - Edición JuLio 2021. Disponible en:
https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/2184265/Bolet%C3%ADn
%20Notificaciones%20JULIO%202021_.pdf

3.- Resolución Directoral Nº 156-2020-D-HH-MINSA, Hospital de

Huaycan(Agosto, 2020) Disponible en:
http://www.hospitalhuaycan.gob.pe/vistas/MasInformacion/Comunicados/Ap
robacion_del_Reglamento.pdf