Reglamento Interno Enasa

EMPRESA NACIONAL DE SISTEMAS DE SILOS FECHA
Y ALMACENAJE S.A
(ENASA S.A) Pág. De
REGLAMENTO INTERNO 1 30
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA AGRICULTURA PRODUCTIVA Y
TIERRAS.
EMPRESA NACIONAL DE SISTEMA DE SILOS Y ALMACENAJE S.A.
(ENASA. S.A),
JUNTA DIRECTIVA
Nº____________ FECHA: ____________
PROVIDENCIA ADMINISTRATIVA
La Junta Directiva, de la Empresa Nacional de Sistema de Silos y Almacenaje

S.A. (ENASA S.A) ente descentralizado funcionalmente, con carácter de
Empresa, con personalidad jurídica y patrimonio propio, adscrita al
CONGLOMERADO AGROSUR S.A, ente a su vez adscrito al Ministerio del Poder
Popular Agricultura Productiva Y Tierras, fundamentado en la competencia que le
otorga a la Junta Directiva de la Empresa dictar su Reglamento Interno según
Gaceta Oficial 41.802 de día 17 de Enero de año 2020 de la República Bolivariana
de Venezuela Clausula 18 numeral dos (02), y en el artículo 10 de la Resolución
Nº 01-00-000619, emanada de la Contraloría General de la República, mediante la
cual se dictan las Normas Generales de Control Interno, publicada en la Gaceta
Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 40.851, de fecha 18 de
febrero de 2016,
Dicta el siguiente,
REGLAMENTO INTERNO DE
EMPRESA NACIONAL DE SISTEMA DE SILOS Y ALMACENAJE S.A.,
(ENASA S.A)
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Elaborado por: Autorizado por: Aprobado por:
Oficina Planificación y
Presidenta: Junta Directiva
Presupuesto
Y ALMACENAJE S.A
Objeto
ARTÍCULO 1: Este Reglamento Interno tiene por objeto determinar la estructura

organizativa y funcional de la Empresa Nacional de Sistema de Silos y
Almacenaje S.A. (ENASA S.A), así como establecer la distribución de las
funciones correspondientes a las distintas unidades administrativas que la
integran.
Naturaleza de la Empresa Nacional de Sistema de Silos y Almacenaje S.A.

(ENASA S.A)
ARTÍCULO 2: La Empresa Nacional de Sistema de Silos y Almacenaje S.A., es
un ente descentralizado funcionalmente, con personalidad jurídica y patrimonio
propio, bajo la adscripción, rectoría y control estatutario del CONGLOMERADO
AGROSUR S.A, ente a su vez adscrito al Ministerio del Poder Popular para
Agricultura Productiva y Tierras.
Objeto de La Empresa Nacional de Sistema de Silos y Almacenaje S.A.

(ENASA S.A).
ARTÍCULO 3: La Empresa Nacional de Sistema de Silos y Almacenaje S.A.

(ENASA S.A), tendrá como objetivo específico administrar, desarrollar, coordinar y
supervisar las actividades del Estado en el sector de almacenamiento y secado de
granos, cereales y leguminosas, tanto del sector público como del sector privado
con miras asesorar a los órganos correspondientes acerca de la comercialización
de los rubros a nivel nacional; planificar, supervisar y ejecutar financiamientos;
asesorar a los organismos correspondientes acerca de la comercialización de los
rubros susceptibles de almacenamiento a nivel nacional comprar, vender, importar
y exportar maquinaria, equipos, herramientas, repuestos, vehículos, insumos,
sean agrícolas o industriales requeridas por el sector de almacenamiento y secado
de granos, cereales y leguminosa.
CAPÍTULO II
Presupuesto
Y ALMACENAJE S.A
DE LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
Sección I
Estructura Organizativa
Organización
ARTÍCULO 4: La organización de la Empresa Nacional de Sistemas de Silos y

Almacenaje, S.A, (ENASA. S.A) estará conformada por:
Nivel Superior:
1. Asamblea de Accionistas.
2. Junta directiva.
3. Presidencia.
Nivel de Apoyo:
1. Oficina de Consultoría Jurídica
2. Oficina de Auditoria Interna
3. Oficina de Atención al Ciudadano.
4. Oficina de Gestión Humana.
5. Oficina de Planificación y Presupuesto.
6. Oficina de Gestión Comunicacional
7. Oficina de Gestión Administrativa.
8. Oficina de Tecnologías de la Información y la Comunicación
Nivel Sustantivo:
1. Gerencia General.
2. Gerencia de Comercialización.
3. Gerencia de Operaciones
4. Gerencia de Seguridad
Nivel Operativo Desconcentrado:

1. Coordinador de Silos
Presupuesto
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Sección II
Nivel Superior
De la Asamblea de Accionistas
ARTÍCULO 5: La Asamblea de Accionistas, es la unidad administrativa del nivel

superior de la Empresa Nacional de Sistema de Silos y Almacenaje S.A.
(ENASA S.A), encargada como órgano de trabajo, gestión y decisión; tendrá las
más amplias facultades para realizar el objeto de la empresa de conformidad con
la Ley, su Acta Constitutiva y los respectivos Estatutos. Conocerá e instrumentará
con las formalidades de la Ley, las decisiones adoptadas sobre el nombramiento y
remoción del Presidente y demás miembros de la Junta Directiva y de sus
respectivos suplentes.
De las Atribuciones de la Asamblea de Accionistas
ARTÍCULO 6: Corresponde a la Asamblea de Accionistas de la Empresa

Nacional de Sistema de Silos y Almacenaje S.A. (ENASA S.A) las siguientes
atribuciones:
1. Conocer, aprobar o improbar el informe anual de la Junta Directiva,
ejercicio económico, dentro de los noventa (90) días siguientes al cierre
de cada ejercicio de la Empresa
2. Examinar, aprobar o improbar los presupuestos consolidados de
inversiones y de operaciones de la sociedad
3. Disponer la distribución de utilidades, los apartados para establecer una
o más reservas para cualquier fin, así como el pago de bonificaciones
especiales a los miembros de la Junta Directiva, cuando lo considere
conveniente
4. Nombrar y remover al Comisario y su suplente y fijar su remuneración
5. Nombrar y remover los auditores externos de la Empresa, para cada
ejercicio anual a los fines de realizar el análisis de los estados
financieros, así como fijarles sus honorarios profesionales
6. Modificar total o parcialmente los Estatutos Sociales de la EMPRESA
NACIONAL DE SISTEMAS DE SILOS Y ALMACENAJE S'A'' (ENASA)
S'A'' Siempre y Cuando no altere lo establecido en la Providencia
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Administrativa que autorizó la creación de la sociedad, caso en el cual

se deberá someter a la aprobación del Presidente de la Republica en
Consejo de Ministros
7. Autorizar el reintegro, aumento o reducción del capital social de la
sociedad, previa autorización del Presidente de la República en Consejo
de Ministros y con las formalidades del Código de Comercio
8. Aprobar las políticas y financiamientos generales para la elaboración y
formulación de los proyectos destinados a la expansión y desarrollo de
la Empresa el mejoramiento permanente de los bienes y servicios
9. Aprobar los planes, programas y el presupuesto de la Empresa,
presentados por la Junta Directiva
10. Aprobar la fusión, disolución y liquidación de la Empresa, así como su
participación en otras personas jurídicas de derecho público
debidamente autorizadas por el Presidente de la República Bolivariana
de Venezuela en Consejo de Ministros, a través de su ente de
adscripción, bien sea mediante la suscripción de acciones en otras
empresas o la enajenación de las propias y en general, toda actuación
de similar naturaleza de acuerdo con la ley.
11. Acordar la prórroga del término de duración de la Empresa, previa
autorización del Presidente de la República en Consejo de Ministros.
12. Supervisar la gestión de la Junta Directiva, para lo cual se podrán
examinar los libros y documentos, así como los bienes que le estén
asignados.
13. Resolver cualquier asunto sometido a su consideración, previsto en esta
Acta constitutiva estatutaria o en cualquier otra normativa aplicable
14. Cualquier otra que sea sometida a su consideración o encomendada por
su Ente de adscripción, de conformidad con la presente Acta
Constitutiva Estatutaria o la Ley.
De la Junta Directiva
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ARTÍCULO 7: La Junta Directiva es la unidad administrativa del nivel superior de

la Empresa Nacional de Sistema de Silos y Almacenaje S.A. (ENASA S.A),
encargada la dirección y administración de la Empresa. La Junta Directiva podrá
delegar en el Presidente o Presidenta de la Empresa, y dos Directores con sus
respectivos suplentes designados por la misma, las atribuciones que estime
necesario, mediante acta que deberá cumplir con las formalidades establecidas en
la Ley.
De las Atribuciones de la Junta Directiva
ARTÍCULO 8: Corresponde a la Junta Directiva de la Empresa Nacional de

Sistema de Silos y Almacenaje S.A. (ENASA S.A) las siguientes atribuciones:
1. Proponer a la Asamblea de Accionistas los aumentos. reintegros o

reducción de Capital
2. Aprobar el Sistema de Control interno, el cual deberá ser adecuado a la
naturaleza, estructura y fines de la Empresa, de conformidad con la ley
3. Conocer y autorizar, a proposición del Presidente, los planes, programas
y el presupuesto de la Empresa. y someterlos a la consideración de la
Asamblea de Accionistas para su aprobación y correspondiente remisión
al ente de adscripción, evaluando periódicamente el resultado de las
decisiones adoptadas. Si durante el ejercicio económico correspondiente
la Junta Directiva considera que han surgido circunstancias que hacen
conveniente la modificación de los planes, los programas o del
presupuesto, que excedan los parámetros de flexibilidad previstos en la
ley, procederá a formular dicha modificación, cumpliendo las
formalidades establecidas en este numeral y en la legislación nacional
que regula la materia.
4. Cumplir y hacer cumplir las decisiones de la Asamblea de Accionistas.
5. Presentar a la Asamblea de Accionistas con quince (15) días de
anticipación el informe Anual de la gestión administrativa y los Estados
Financieros Auditados de la sociedad.
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6. Recomendar a la Asamblea de Accionistas la declaración y distribución

de dividendos.
7. Autorizar al Presidente para el otorgamiento de poderes especiales y
generales para aquellos asuntos judiciales o extrajudiciales, en los que
tenga interés la Empresa. Sin embargo, para que el mandatario pueda
convenir, desistir. transigir, disponer de los derechos en litigio o
cualquier otra forma de auto composición procesal, comprometer en
árbitros y hacer posturas en remate, se requerirá la autorización expresa
y escrita del Presidente.
8. Autorizar al Presidente, la celebración modificación o rescisión de
contratos, acuerdos y convenios con cualquier ente público o privado.
9. Autorizar la apertura y cierre de cuentas bancarias y fideicomisos
designando a las personas autorizadas para movilizarlas e igualmente
autorizar la emisión de letras de cambio pagarés y otros efectos de
comercio en los que la empresa aparezca como libradora, librada,
endosante o algún otro permitido por la ley.
10. Aprobar a proposición del Presidente, el manual de Delegación de
Firmas en materia de autorización y la suscripción de contratos y
compromisos. Instrumentar las políticas generales de operación, y
comercialización financiera y de administración de la sociedad
aprobadas por la asamblea de accionistas.
De La Presidencia
ARTÍCULO 9. El Presidente o Presidenta es la máxima autoridad ejecutiva de

la Empresa, ejercerá su representación legal y ejecuta las decisiones de los
Accionista y de la Junta Directiva.
De las Facultades y Obligaciones del Presidente o Presidenta
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ARTÍCULO 10. Son atribuciones y deberes del Presidente o Presidenta, las

siguientes:
1. Convocar al Accionista a reunión cada vez que lo requiera el interés de la

Empresa, a juicio de la Junta Directiva, del Comisario o del representante
del Accionista.
2. Convocar y presidir las reuniones de la Junta Directiva;
3. Elevar, trimestralmente, a la consideración de la Junta Directiva el Informe
de Gestión de la Empresa;
4. Autorizar el ingreso y retiro del personal al servicio de la Empresa;
5. Someter a la consideración de la Junta Directiva los Manuales de
Organización y de Normas y Procedimientos, la estructura organizativa, el
manual descriptivo de clases de cargos y las políticas en materia de
remuneración y sistema de beneficios socioeconómicos del personal de la
Empresa.
6. Rendir cuenta a la máxima autoridad del ente de adscripción;
7. Ejercer la representación legal de la Empresa en actos, actividades o
relaciones jurídicas ante terceras personas públicas o privadas, naturales o
jurídicas y por ante cualquier organismo de derecho público o privado, con
los derechos y limitaciones establecidos en estos Estatutos;
8. Proponer a la Junta Directiva la designación de apoderados y factores
mercantiles;
9. Proponer a la Junta Directiva los planes, los programas y el presupuesto de
la Sociedad y sus modificaciones, según lo previsto en el numeral 3 de la
Cláusula Vigésima Segunda de estos Estatutos;
10. Celebrar, modificar o rescindir contratos, acuerdos y convenios con
cualquier ente público o privado, cuyos montos no excedan de cien mil
unidades tributarias (100.000 U.T.), en caso de construcción de obras; de
cincuenta mil unidades tributarias (50.000 U.T.), en el supuesto de
suministros o prestación de servicios y de veinte mil unidades tributarias
(20.000 U.T.), cuando se trate de servicios profesionales, sin menoscabo de
lo dispuesto en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de
Contrataciones Públicas;
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11. Abrir, movilizar o cerrar con su sola firma, todo tipo de cuentas bancarias y
comerciales de la Empresa, dentro de los límites que fijen estos Estatutos o
la Junta Directiva;
12. Elaborar y someter a la consideración de la Junta Directiva, el Informe
Anual de gestión de la Empresa y los Estados Financieros Auditados a
presentar al Accionista;
13. Proponer a la consideración de la Junta Directiva, las políticas generales de
operación, administración y comercialización de la empresa;
14. Proponer a la consideración de la Junta Directiva la sustentabilidad y
rendimiento de la empresa y cada una de las unidades de producción bajo
su responsabilidad, así como el diseño de los programas de seguimiento y
control de la ejecución de las políticas, planes, programas, proyectos y
actividades agro productivas en el sector agrícola;
15. Proponer a consideración de la Junta Directiva, el otorgamiento de
financiamiento a productores agrícolas, ya sea mediante recursos propios,
banca pública, social o privada;
16. Proponer a la consideración de la Junta Directiva, la tramitación de las
operaciones de crédito público, previo cumplimiento de las formalidades
establecidas en la normativa que rige la administración financiera del Sector
Público;
17. Informar a la Junta Directiva de las personas que estarán autorizadas para
expedir la certificación de documentos relacionados con los asuntos propios
de la Empresa;
18. Delegar las atribuciones de su competencia, de conformidad con las
formalidades previstas en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley
Orgánica de la Administración Pública;
19. Otorgar, previa autorización de la Junta Directiva, poderes generales y
especiales para los asuntos judiciales extrajudiciales en los que la Empresa
tenga interés, previo cumplimiento de las formalidades legales y con las
limitaciones establecidas en la Cláusula Vigésima Segunda, numeral 7 de
estos Estatutos;
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20. Elaborar y someter a la consideración de la Junta Directiva, el tabulador de

labores mecanizadas para siembra y mantenimiento agrícola y el tabulador
del rubro, aplicable a las unidades de producción de la Empresa;
21. Elaborar y someter a consideración del Accionista, previa aprobación de la
Junta Directiva, las estructuras de costo de producción en materia de
producción de tecnologías e insumos agrícolas.
22. Aprobar y ordenar la publicación de información relacionada con el objeto
de la sociedad anónima a nivel local, regional, nacional e internacional;
23. Proponer a la Junta Directiva las políticas de formación y capacitación
permanente a los trabajadores y trabajadoras de la Empresa, en los
ámbitos tecnológico, socio productivo y sociopolítico, propiciando el
programa de la escuela en la unidad productiva;
24. Cualquier otra que le asigne el Accionista, la Junta Directiva, que esté
prevista en estos Estatutos o que sea inherente a la naturaleza de su cargo.
Sección III
Nivel de Apoyo
De las funciones de la Consultoría Jurídica
Artículo 11. La Oficina de Consultoría Jurídica de la empresa ejerce las

siguientes funciones:
1. Asesorar jurídicamente al Despacho de la Presidencia, así como, dirigir y

coordinar los asuntos legales que sean sometidos a consideración y opinión
por el Despacho de Presidencia, Gerencias Generales, Oficinas y gerencias
operativas, en este último caso, podrán requerir el apoyo de la consultoría
jurídica del Ministerio del Poder Popular Para la Agricultura Productiva y
Tierras y sus diferentes entes adscritos.
2. Redactar los proyectos de instrumentos normativos, convenios, contratos,
resoluciones, órdenes, actos administrativos y otros Instrumentos jurídicos
relacionados con la actividad de la Empresa, en articulación con las
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Y ALMACENAJE S.A
unidades administrativas y Gerencia General, diferentes Oficinas de la

Empresa, órganos y entes adscritos.
3. Validar los aspectos legales de los proyectos de contratos, acuerdos,
convenios y demás actos jurídicos en que deba intervenir la Empresa, con
la finalidad de dar una opinión jurídica, en términos del cumplimiento de las
normativas legales que puedan afectar al patrimonio público.
4. Elaborar los dictámenes sobre los recursos administrativos que se
interpongan contra los actos administrativos dictados por la Presidencia de
la empresa.
5. Pronunciarse sobre los aspectos jurídicos propios de las materias que
competan a la Empresa, en coordinación con la Consultoría Jurídica del
Ministerio, a los fines de armonizar los criterios jurídicos de la
Administración Pública.
6. Compilar las leyes, decretos, resoluciones y demás instrumentos jurídicos
relativos a la competencia de la Empresa a fin de establecer un centro de
documentación y consulta.
7. Realizar en articulación con la Oficina encargada de Gestión
Comunicacional la publicación del resumen de los dictámenes, estudios,
jurisprudencia, doctrinas y demás informes escritos que elabore y estime
conveniente publicar.
8. Realizar la coordinación de las relaciones de la Empresa, sus órganos
dependientes jerárquicamente y entes adscritos, ante la Consultoría
Jurídica del Ministerio.
9. Elaborar estudios y emitir opiniones sobre los expedientes disciplinarlos
instruidos a los servidores públicos de la Empresa.
10. Efectuar investigaciones y realizar estudios sobre la legislación nacional e
internacional en el ámbito de las competencias de la Empresa a efectos de
divulgar y recomendar líneas de acción para su cumplimiento.
11. Atender, previa sustitución y coordinación de la Consultoría Jurídica del
Ministerio, los asuntos judiciales y extrajudiciales en aquellos casos en los
que el Ministerio esté llamado a actuar. De tales actuaciones deberá rendir
informe con la periodicidad y en las condiciones establecidas por la
Consultoría Jurídica del Ministerio.
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12. Proveer diligentemente, a requerimiento de la Consultoría Jurídica del

Ministerio, la información o documentación necesaria para la defensa de los
derechos, bienes e intereses patrimoniales de la República.
13. Realizar el seguimiento y control de los actos administrativos que emanen
de la Consultoría Jurídica para la ejecución de sus funciones.
14. Certificar los actos y documentos que reposan en los archivos de la
Consultoría Jurídica, de conformidad con lo previsto en la ley.
15. Las demás funciones que le confieren las leyes, reglamentos, resoluciones
y otros actos normativos en materia de su competencia.
De las funciones de la Oficina de Auditoría Interna
ARTÍCULO 12. La Oficina de Auditarla Interna de la Empresa ejerce las funciones

que le fueren conferidas en la Ley Orgánica que regula a la Contraloría General de
la República y al Sistema Nacional de Control Fiscal y, en particular, las
siguientes:
1. Proponer a las máximas autoridades las recomendaciones orientadas a

fortalecer el sistema de control interno para la protección y salvaguarda del
patrimonio público de la Empresa.
2. Dirigir la realización de auditorías, inspecciones, fiscalizaciones, exámenes,
estudios, análisis e investigaciones de todo tipo y de cualquier naturaleza
para verificar la legalidad, exactitud, sinceridad y corrección de sus
operaciones, así como, evaluar el cumplimiento y los resultados de los
planes y acciones administrativas, calidad e Impacto de la gestión
3. Efectuar estudios organizativos, estadísticos, económicos y financieros,
análisis e investigaciones de cualquier naturaleza para determinar el costo
de los servicios públicos, los resultados de la acción y procesos
administrativos y en general, la eficacia con que opera la Empresa
4. Evaluar la veracidad de la información financiera y administrativa, a fin de
hacerla útil, confiable y oportuna para dar cumplimiento a los planes;
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proyectos y presupuestos, en correspondencia con las políticas sectoriales

y en el marco de las operaciones realizadas.
5. Efectuar el examen selectivo o exhaustivo, así como la calificación y
declaratoria de fenecimiento de las cuentas de ingresos, gastos y bienes
públicos de la Empresa y sus órganos integrados de conformidad con la
normativa legal vigente.
6. Tramitar los procedimientos administrativos para determinar las
responsabilidades administrativas, mediante actos de aperturas,
formulación de reparos o imposiciones de multas de conformidad con la
7. Ejercer el control permanente y otorgar conformidad a las cauciones que
deban prestar los funcionarios responsables de las unidades
administrativas, de conformidad con la normativa legal vigente.
8. Evaluar del servicio prestado por cada una de las dependencias de la
Empresa a usuarios internos y externos, promoviendo la Contraloría Social,
conjuntamente con la Oficina de Atención Ciudadana.
9. Asesorar en materia de control Interno a la unidad administrativa de la
Empresa.
10. Formular reparos, declarar la responsabilidad administrativa e imponer
multas en los casos que sea procedente y decidir los recursos de
reconsideración respectivos.
11. Abrir y sustanciar averiguaciones administrativas de acuerdo con lo previsto
en la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del Sistema
Nacional de Control Fiscal.
12. Remitir a la Contraloría General de la República, mediante auto motivado,
los expedientes relativos a declaratorias de responsabilidad administrativa,
cuando ella fuere procedente, de conformidad con la normativa que rige la
materia.
13. Realizar las actuaciones de control en coordinación con la Contraloría
General de la República y la Superintendencia Nacional de Auditoría
Interna de conformidad con la normativa que rige la materia.
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Y ALMACENAJE S.A
De las funciones de la Oficina de Atención Ciudadana
ARTÍCULO 13. Las Oficina de Atención Ciudadana de la Empresa ejerce las

1. Asesorar y atender a los ciudadanos, ciudadanas y comunidades

organizadas que acudan a la Oficina a Interponer denuncias, quejas,
reclamos, sugerencias o peticiones, en relación a los trámites y servicios
que presta la Empresa, en articulación con las unidades o dependencias
administrativas u órganos públicos o entidades privadas con competencia
en la materia, según sea el caso.
2. Informar a los ciudadanos, ciudadanas y comunidades organizadas que así
lo requieran, sobre los planes, programas, proyectos, trámites y servicios
que presta la Empresa y entes adscritos, a través de medios impresos,
audiovisuales, informáticos, entre otros, accesibles a las condiciones
propias de la población, en articulación con la Presidencia de la Empresa,
Gerencias Generales y los titulares de las oficinas dependientes
jerárquicamente.
3. Establecer mecanismos institucionales para fomentar la participación
popular y la corresponsabilidad en la gestión pública, así como la formación
de las comunidades mediante charlas, talleres Informativos, seminarios,
entre otros, en articulación con el Despacho de la Presidencia de la
Empresa, Gerencias General y los titulares de las Oficinas dependientes
jerárquicamente.
4. Sistematizar y mantener actualizado el registro de las comunidades
organizadas aledañas, en punto y círculo y/o relacionadas con la naturaleza
y competencias de la Empresa.
5. Gestionar y hacer seguimiento a las atenciones dadas en esta Oficina, así
como emitir información oportuna sobre el estado o curso de la solicitud o
trámite interpuesto y el plazo dentro del cual se dará respuesta.
6. Presentar ante la Oficina de Auditoria Interna aquellos casos que se
presuman vinculados con irregularidades administrativas, a efecto que se
Presupuesto
Y ALMACENAJE S.A
realicen las averiguaciones pertinentes, en cumplimiento con lo establecido

en la Ley Orgánica de la Contrataría General de la República y del Sistema
Nacional de Control Fiscal.
7. Participar en las actividades relativas a la atención de la ciudadanía.
De las funciones de la Oficina de Gestión Humana
ARTÍCULO 14. La Oficina de Gestión Humana de la Empresa ejerce las siguientes

funciones:
1. Proponer al Presidente o Presidenta políticas de gestión de personal, en

concordancia con las disposiciones legales y sublegales aplicables.
2. Aplicar las normas y procedimientos que en materia de administración de
personal señalen la Ley del Estatuto de la Función Pública y el Decreto con
Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y
Trabajadoras y demás disposiciones legales aplicables vigentes.
3. Planificar, organizar y dirigir la realización de los concursos que se
requieran para el ingreso o ascenso de los funcionarios y funcionarias de
carrera, según las bases y baremos aprobados por el órgano rector en la
materia.
4. Instruir, cuando sea procedente, los expedientes a los funcionarios y
funcionarias, que hayan incurrido en faltas que dieran lugar a la aplicación
de las sanciones previstas en las leyes vigentes en la materia.
5. Hacer seguimiento al cumplimiento de los beneficios contractuales en
materia socio laboral del personal de la Empresa.
6. Procesar y remitir a los organismos competentes, la documentación
relacionada con las prestaciones laborales establecidas en las leyes y
reglamentos que regulan la materia.
7. Desarrollar perfiles ocupacionales aprobados por el Presidente o la
Presidenta y establecer las políticas generales en cuanto a la normalización
Presupuesto
Y ALMACENAJE S.A
de técnicas y procedimientos de capacitación, adiestramiento y desarrollo

para el personal.
8. Determinar las necesidades de formación y desarrollo de los trabajadores y
trabajadoras en las distintas dependencias administrativas de la Empresa y
formular los planes respectivos en coordinación con la Oficina de
Planificación y Presupuesto.
9. Desarrollar y ejecutar los planes de formación del personal de nuevo
ingreso en las unidades administrativas de la Empresa.
10. Dirigir el sistema de evaluación continua del desempeño de conformidad a
las directrices de la empresa con competencia y la normativa legal vigente;
así como las estrategias y estímulos a la emulación de las conductas
positivas, tanto individuales como colectivas.
11. Asistir a la Oficina de Gestión Administrativa, en la ejecución de los pagos
del personal, de conformidad con lo establecido en la Ley del Estatuto de la
Función Pública, el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del
Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras y demás disposiciones legales
aplicables.
12. Elaborar el plan de personal, realizar la programación, seguimiento y control
del uso y aplicación de los recursos asignados para la gestión de personal,
a fin de garantizar la eficacia, eficiencia y transparencia, mediante el
suministro e intercambio periódico de datos e información con la Oficina de
Planificación y Presupuesto.
13. Mantener actualizado y organizado el registro de los expedientes
administrativos del personal de la Empresa, así como el desarrollo de una
plataforma digital de los mismos, en coherencia con los requerimientos de
los ministerios con competencia en la política de gestión humana y
presupuestaria.
14. Dirigir los procesos de jubilaciones y pensiones del personal adscrito a la
Empresa.
15. Ejecutar y supervisar las actividades tendentes al cumplimiento de la
normativa en materia de prevención, salud y seguridad laborales
conjuntamente con la Oficina de Gestión Administrativa y demás
dependencias de la Empresa.
Presupuesto
Y ALMACENAJE S.A
16. Planificar y dirigir los programas de bienestar social destinados al personal

de la Empresa.
y otros actos normativos en materia de su competencia
De las funciones de la Oficina de Planificación y Presupuesto
ARTÍCULO 15. La Oficina de Planificación y Presupuesto de la Empresa ejercen

las siguientes funciones:
1. Asesorar y asistir el Despacho de Presidencia, Gerencia General y demás

dependencias en materia de formulación, seguimiento y evaluación de sus
planes, proyectos y acciones, así como el presupuesto respectivo, de
conformidad con las directrices emanadas del órgano rector y la orientación
expresa de la Presidencia.
2. Impartir los lineamientos para la formulación del Plan Operativo Anual y el
Plan Estratégico Institucional de la Presidencia y el Ministerio Del Poder
Popular Para La Agricultura Productiva y Tierra, de conformidad con las
directrices emanadas del órgano rector.
3. Realizar la coordinación y hacer seguimiento en el proceso de formulación
del Anteproyecto de Presupuesto, el Proyecto del Plan Operativo Anual y el
Plan Estratégico Institucional de la Empresa en articulación con del
Despacho de la Presidencia, Gerencia General, y representantes de las
oficinas dependientes jerárquicamente de la Empresa.
4. Ejercer el seguimiento permanente a la programación y a la ejecución del
presupuesto de gastos de la Presidencia, a fin de garantizar su ejecución
con total eficacia, eficiencia y transparencia en el uso y aplicación de los
recursos asignados, en cumplimiento a la normativa legal vigente y en
articulación con la Oficina de Gestión Administrativa.
5. Ejercer el seguimiento permanente a la programación y ejecución del
presupuesto de gastos de personal de la Empresa de conformidad con lo
establecido en las leyes y normativas que rigen la materia, garantizando
total eficacia, eficiencia y transparencia en el uso y aplicación de los
Presupuesto
Y ALMACENAJE S.A
recursos asignados, para el cumplimiento de los conceptos de la

administración de personal, en articulación con la Oficina de Gestión
Humana.
6. Elaborar informes de gestión y rendición de metas físico financieras de la
Empresa, requeridos por los órganos competentes, de acuerdo al
ordenamiento jurídico vigente y en el marco de las competencias de esta
Oficina.
7. Elaborar y tramitar ante las instancias competentes, para su aprobación, las
programaciones y reprogramaciones de compromisos y desembolsos del
presupuesto de gastos de la Empresa, sus órganos, y entes adscritos.
8. Analizar y tramitar ante las Instancias competentes, para su aprobación, los
documentos referentes a las modificaciones presupuestarlas de la
Empresa, sus órganos y entes adscritos, de conformidad con lo establecido
en el ordenamiento jurídico vigente.
9. Evaluar la estructura organizativa y funcional de la Empresa y proponer las
adecuaciones pertinentes, en coordinación con el Despacho de la
Presidencia, la Gerencia General, la Consultoría Jurídica y la Oficina de
Gestión Humana, de conformidad con los lineamientos y directrices del
órgano rector en materia de planificación Institucional y la orientación
expresa a la Presidencia.
10. Elaborar y actualizar los distintos manuales administrativos de la Empresa,
con el fin de asegurar la estandarización y promover la optimización de sus
procesos como mecanismo de control interno.
11. Formular los planes de simplificación de trámites administrativos de la
Empresa y efectuar el seguimiento y evaluación correspondiente, en
articulación con el Despacho de la Presidencia, Gerencia General y las
oficinas.
12. Apoyar y asesorar en el diseño, análisis e instrumentación de los sistemas
administrativos y metodologías de trabajo, en articulación con la Oficina de
Tecnologías de la Información y la Comunicación, con el Despacho de la
Presidencia, Gerencia General y las oficinas jerárquicamente de la
Empresa.
Presupuesto
Y ALMACENAJE S.A
13. Diseñar e implantar el sistema de control y evaluación de la gestión

institucional de la empresa de acuerdo a la normativa legal vigente y en
articulación a las unidades administrativas correspondientes.
14. Establecer y mantener enlace permanente con los órganos y entes de la
Administración Pública Nacional, rectores en las materias competentes de
esta Oficina.
15. Las demás que le confieren las leyes, reglamentos, resoluciones y otros
actos normativos en materia de su competencia.
De las funciones de la oficina de Gestión Administrativa
ARTÍCULO 17. La Oficina de Gestión Administrativa de la Empresa ejerce las

1. Realizar la programación financiera y la ejecución del presupuesto de

gastos e Inversiones de la Empresa.
2. Planificar y controlar los procesos administrativos y financieros de la
Empresa, a fin de garantizar su ejecución con eficiencia y eficacia, apoyado
en el cumplimiento de la normativa legal vigente.
3. Asesorar y asistir a las unidades ejecutoras de proyectos y/o acciones en
asuntos financieros.
4. Realizar oportunamente las transferencias a los entes receptores, el pago a
proveedores, los sueldos, salarios y demás remuneraciones al personal de
la Empresa.
5. Realizar el seguimiento y control del uso y aplicación financiera de los
recursos asignados a la Empresa, a fin de garantizar la eficacia, eficiencia y
transparencia en la gestión de los mismos, de acuerdo al ordenamiento
jurídico vigente, en coordinación con la Oficina de Planificación y
Presupuesto.
6. Establecer mecanismos para el correcto proceso de formación y rendición
de las cuentas de gastos, almacén y bienes públicos de la Empresa,
atendiendo a lo establecido en la normativa legal.
Presupuesto
Y ALMACENAJE S.A
7. Realizar las adquisiciones de bienes y servicios y ejecución de obras que

se requieran, por su monto y naturaleza, a través de procesos de
contrataciones establecidas en la Ley que rige la materia.
8. Realizar el registro y control de las compras de los bienes de la Empresa,
en coordinación con la unidad responsable patrimonialmente, conforme a la
9. Supervisar el registro y control de los inventarios, en coordinación con las
unidades administrativas correspondientes.
10. Establecer mecanismos que permitan observar y aplicar de manera
obligatoria, las normas, lineamientos, directrices y pautas técnicas dictadas
por la Superintendencia de Bienes Públicos, relativas a los bienes públicos.
11. Establecer mecanismos para fortalecer el sistema de control interno de la
oficina que permita incrementar la optimización de procesos y cumplir con
la normativa legal vigente.
12. Programar, diseñar y ejecutar las actividades de seguridad integral y
preservación del personal, custodia de instalaciones, patrimonio y activos
de la Empresa.
13. Tramitar ante los órganos de la Administración Pública la cancelación
oportuna de los compromisos financieros.
14. Efectuar el registro y control contable de las operaciones administrativas y
financieras de la Empresa.
15. Administrar y supervisar el cumplimiento, ejecución y terminación de los
contratos, órdenes de compra y servicios suscritos por la Empresa.
16. Hacer seguimiento a la ejecución de los procesos de selección de
contratistas públicas de la Empresa, en coordinación con la comisión
designada.
17. Estimular y propiciar el rol del Estado en la promoción de un nuevo tejido
productivo, democrático, popular y de pequeñas y medianas empresas
empleando el sistema de compras públicas bajo los principios de
transparencia y máxima eficiencia.
18. Realizar los trámites ante el Banco Central de Venezuela para la
adquisición de divisas para el cumplimiento de las actividades de la
Empresa.
Presupuesto
Y ALMACENAJE S.A
19. Establecer relaciones con las instituciones financieras privadas y públicas

para la tramitación de los actos administrativos atinentes a las finanzas por
flujo de efectivo.
20. Tramitar la elaboración, declaración y liquidación de los impuestos y pagos
a terceros de acuerdo a lo establecido en el ordenamiento jurídico que
regula la materia.
21. Dirigir y controlar los servicios de transporte y logística requeridos por las
diferentes dependencias de la Empresa para el logro de sus objetos y
metas.
22. Planificar, dirigir y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo, las
reparaciones, limpieza general, garantizando la correcta funcionalidad de
las instalaciones, muebles y equipos de la Empresa.
23. Proveer a las diferentes unidades administrativas los bienes y servicios
necesarios para el cumplimiento de sus actividades y supervisar el ejercicio
de la responsabilidad patrimonial de los bienes públicos de la Empresa a
cargo de la dependencia administrativa correspondiente.
24. Elaborar, monitorear y evaluar los planes, programas y proyectos para el
uso racional de la energía en la Empresa, según las directrices del órgano
rector en la materia, en coordinación con las distintas unidades
administrativas y sus órganos y entes adscritos.
25. Dirigir y supervisar las actividades tendentes al cumplimiento de la
normativa en materia de prevención, salud y seguridad laborales,
conjuntamente con la Oficina de Gestión Humana.
De las funciones de la Oficina de Tecnologías de la Información
ARTÍCULO 18. La Oficina de Tecnologías de la Información y la Comunicación

ejercen las siguientes funciones:
Presupuesto
Y ALMACENAJE S.A
1. Asesorar y asistir al Despacho del Presidente o Presidenta, Gerencia

General, y unidades administrativas de la Empresa en materia de
tecnologías de la información y la comunicación.
2. Proponer al Despacho del Presidente o Presidenta y Oficinas, proyectos y
planes estratégicos y operativos, que permitan la mejora continua de los
procesos de la Empresa, a través del uso de las tecnologías de la
información y la comunicación, siguiendo directrices del órgano rector en la
materia.
3. Investigar y evaluar constantemente las tecnologías de información y
comunicación de vanguardia que puedan ser aplicadas en la Empresa
4. Implementar planes y proyectos que innoven y aseguren la renovación de la
plataforma tecnológica en la Empresa.
5. Realizar enlaces con los órganos y entes competentes en la materia de
tecnología de información, a fin de impulsar la interoperabilidad de la
información.
6. Hacer seguimiento técnico a la ejecución de los contratos que suscriba a la
Empresa en la adquisición de bienes o prestación de servicios en materia
de tecnología de información y comunicación en coordinación con la Oficina
de Gestión Administrativa.
7. Proponer y desarrollar nuevos sistemas de información que permitan la
automatización y mejora de los procesos de la Empresa, así como la
simplificación de sus trámites.
8. Administrar los sistemas de información garantizando la disponibilidad, la
operatividad, actualización y la seguridad de los mismos.
9. Generar documentos funcionales y técnicos de los sistemas de información,
plataforma tecnológica, procesos de la Oficina de Tecnología de la
Información y la Comunicación; así como promover la formación del
personal en el uso adecuado de los sistemas.
10. Ejecutar mecanismos que permitan la disponibilidad, estabilidad,
mantenimiento y seguridad de la plataforma tecnológica, así como, la
confiabilidad e integridad de la información de la empresa.
11. Implementar el uso de tecnologías libres en la Empresa atendiendo a las
disposiciones y normativas vigentes.
Presupuesto
Y ALMACENAJE S.A
12. Administrar y controlar eficientemente los recursos tecnológicos de la

Empresa, en coordinación con las unidades administrativas.
13. Establecer normas y estándares a nivel tecnológico que permitan la
implementación de controles y mecanismos de seguridad de la información
dentro de la Empresa.
14. Implementar controles y mecanismos de seguridad de la información con
base en niveles de confidencialidad, sensibilidad, valor y criticidad de los
servicios, sistemas y plataforma tecnológica que permitan mitigar los
riesgos y resolver vulnerabilidades en la Empresa.
De las funciones de la oficina de Gestión Comunicacional
ARTICULO 16: La Oficina de Gestión Comunicacional de la Empresa ejerce las

1. Diseñar la estrategia comunicacional e informativa interna y externa de la

Empresa, en coherencia con los lineamientos emanados del Despacho de
la Presidencia y del órgano competente que rige la materia.
2. Formular y establecer lineamientos en materia comunicacional, informativa
y de Imagen de la Empresa y sus órganos y entes adscritos.
3. Diseñar estrategias, planes y proyectos de difusión y divulgación de las
actividades que proyecten la imagen institucional de la Empresa a nivel
nacional e internacional, en articulación con el Despacho de la Presidencia
o Gerencia General, y los titulares de las Oficinas de la empresa.
4. Diseñar y elaborar material de carácter divulgativo, a nivel nacional sobre
las líneas estratégicas, los planes, proyectos y servicios la Empresa,
conforme a los lineamientos impartidos por el órgano rector en materia
comunicacional.
Presupuesto
Y ALMACENAJE S.A
5. Establecer y supervisar los procesos técnicos del área comunicacional y los

servicios de información, difusión y promoción de los programas, metas y
logros de la Empresa.
6. Planificar y dirigir los procesos de relaciones públicas y protocolo de la
Empresa, tanto a nivel institucional como interinstitucional, que cuenten con
la participación de las autoridades de la Empresa en articulación con los
Despachos de la Presidencia, Gerencia General y las Oficinas y entes
adscritos a la Empresa
7. Participar en la organización los programas, eventos especiales y reuniones
de organismos internacionales que se celebren tanto dentro como fuera del
país, en los cuales intervengan la Presidencia o la Gerencia General, y
demás funcionarios o funcionarias que el Presidente o Presidenta
determine.
8. Determinar en el entorno de la opinión pública nacional e internacional,
matrices de opinión generadas por los medíos de comunicación social, en
coordinación con la Oficina Estratégica de Seguimiento y Evaluación de
Políticas Públicas.
9. Establecer mecanismos de cooperación e intercambio interinstitucional en
materia comunicacional e informativa en coordinación con otros órganos y
entes del Poder Público Nacional, representantes del sector privado,
organizaciones sociales y Poder Popular.
10. Establecer mecanismos para fomentar y mantener las relaciones en materia
comunicacional de la Empresa con las oficinas de información del Ministerio
del Poder Popular Para la Agricultura Productiva y Tierras.
11. Diseñar la política para la organización, conservación, valoración, selección
y desincorporación del archivo audiovisual de la institución, de conformidad
con los lineamientos emanados del órgano rector en la materia.
12. Coordinar, asesorar y ejecutar en forma integral la política comunicacional y
de relaciones institucionales de la Empresa
Presupuesto
Y ALMACENAJE S.A
Sección IV
Nivel Sustantivo
De las funciones de la Gerencia General
ARTÍCULO 19: La Gerencia General ejerce las siguientes funciones:
1. Presentar reportes de los niveles de operatividad a la presidencia

2. Gestionar ante la oficina de gestión administrativa los requerimientos de
materiales e insumos de las gerencias operativas
3. Supervisar la actividad de los silos mediante la evaluación continua de los
mismos
4. Presentar propuestas para la restauración y mantenimiento de las plantas
de silos a nivel nacional
5. Dirigir, administrar y coordinar los asuntos diarios de la Empresa de
conformidad con las instrucciones que le imparta la Junta Directiva o, en su
caso, el Presidente de la Empresa.
6. Celebrar, modificar, ceder o rescindir contratos, acuerdos o convenios,
tendentes al aseguramiento de las operaciones de la Empresa, con
cualquier órgano o ente público o empresa privada, nacional o extranjera,
cuyos montos no excedan del equivalente en bolívares a tres mil unidades
tributarias (3.000 UT). Se exceptúan de la habilitación prevista en este
numeral los Contratos de Financiamiento.
7. Proponer al Presidente los Candidatos a los cargos de Gerentes y otros que
sean determinados por la Junta Directiva.
8. Celebrar los contratos de trabajo necesarios para el funcionamiento de la
Empresa.
9. Proponer a la Junta Directiva las normas técnicas, de recuperación,
ensamble y fabricación, de tecnología, de certificación y de control de
calidad, procediendo a su ejecución una vez aprobadas por dicha Junta.
10. Diseñar y proponer planes de producción y asegurar su cumplimiento.
11. Ordenar y ajustar los planes de producción en función de la demanda y la
estrategia empresarial.
Presupuesto
Y ALMACENAJE S.A
12. Diseñar e implantar los procesos de servicios.

13. Procurar la obtención de precios competitivos y favorables en la adquisición
de insumos, partes y componentes para los servicios.
14. Desarrollar los manuales operativos, técnicos y de emergencias.
15. Presentar estudios, informes y proyecciones referentes a la operación de
servicios
16. Ejercer cualquier actividad de carácter técnico industrial que no esté
atribuida a ninguna otra autoridad.
17. Suscribir los contratos de servicios básicos domiciliarios.
18. Presentar semestralmente, una relación circunstanciada del ingreso, egreso
y existencias de la Empresa, y una cuenta general de la Administración que
le sea requerido.
19. Las demás que le sean delegadas por la Junta Directiva o el Presidente de
la empresa
De las Funciones de la Gerencia de Comercialización
ARTÍCULO 20. La Gerencia de Comercialización ejerce las siguientes funciones:
1. Realizar el presupuesto y/o cotización de requerimientos de servicios y

de productos, tomando en cuenta los precios actuales del mercado y
establecido en la Ley Orgánica de Precios Justo envía al proveedor para
su revisión y aprobación.
2. Seguimiento para la emisión de la factura, donde se entrega la original al
cliente, una copia permanecerá en los archivos de la Gerencia de
Comercialización, y otra al archivo en la Oficina de Gestión
Administrativa.
3. Consignar la firma de contrato con productores agrícolas
4. Crear campañas para la captación de clientes
5. Planificar, coordinar, dirigir y controlar las acciones de las actividades de
logística en toda la cadena de comercialización del producto.
Presupuesto
Y ALMACENAJE S.A
6. Supervisar las actividades administrativas (control de almacenes,

transporte de carga y colocaciones de los productos de la empresa y
cualquier otra relacionada con la actividad propia de la Gerencia de
Comercialización).
7. Garantizar el buen manejo de los productos de la empresa durante toda
la cadena de comercialización.
8. Supervisar, controlar y verificar los depósitos de los pagos realizados
por los clientes.
9. Participar activamente en los procesos administrativos llevando al día
los registros ventas, para reflejar operaciones claras y transparentes
contempladas en el marco Jurídico Nacional.
10. Recibir solicitudes de servicios y/o productos de clientes.
11. Efectuar el requerimiento de servicios y/o pedido de productos de
clientes.
12. Recibir copia del pago bien sea con recibo de débito o cheque, y se
archiva el voucher al expediente.
13. Seguimiento en el despacho de la Mercancía al cliente y/o ejecución de
los servicios prestados.
De las funciones de la Gerencia de Operaciones
ARTÍCULO 21. La Gerencia de Operaciones ejerce las siguientes funciones:
1. Planificar y coordinar en conjunto con las coordinaciones de silos las

actividades diarias de las plantas.
2. Diseñar políticas para maximizar el rendimiento en las actividades de
acondicionado y almacenamiento
3. Elaborar planes para la recuperación y mantenimiento de las instalaciones
de las plantas de silos
De las funciones de la Gerencia de Seguridad
Presupuesto
Y ALMACENAJE S.A
ARTÍCULO 22: La Gerencia de Seguridad ejerce las siguientes funciones:

1. Velar por la conservación de la mercancía almacenada en las plantas de
silos.
2. Diseñar políticas para reducir las pérdidas físicas en la empresa.
3. Prestar apoyo ante cualquier denuncia que se deba realizar ante los
cuerpos de seguridad del estado
4. Emitir reportes a la gerencia general ante cualquier novedad que se
presente en las instalaciones de las plantas de silos
Sección V
Nivel Operativo Desconcentrado
De las funciones de la Coordinación de Silos
ARTICULO 23: La Coordinación de Silos ejerce las siguientes funciones:

1. Hacer cumplir los lineamientos emitidos por la gerencia de operaciones
previa aprobación de los niveles superiores
2. Presentar los requerimientos de personal, insumos y reparaciones ante la
gerencia de operaciones para la posterior consignación ante la oficina de
gestión administrativa
3. Velar por el buen uso de las instalaciones de las plantas de silos
4. Elaborar la programación de las actividades en conjunto con la gerencia de
operaciones
CAPITULO III
RECEPCIÓN, MANEJO Y ARCHIVO DE DOCUMENTOS.
Presupuesto
Y ALMACENAJE S.A
ARTICULO 24: Toda la documentación de las diferentes dependencias de la

Empresa Nacional de Sistema de Silos y Almacenaje S.A. (ENASA S.A), y la
exhibición de su contenido, inspección o publicidad respecto a terceros solo podrá
realizarse de conformidad con lo dispuesto en la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela, Ley Orgánica de la contraloría General de la Republica
y del Sistema Nacional de Control Fisca y demás normativas legal o sublegal que
resulte aplicable.
ARTICULO 25: La correspondencia recibida y despachada; Así como los
expedientes Administrativos y demás documentación relacionada con las
dependencias de la Empresa Nacional de Sistema de Silos y Almacenaje S.A.
(ENASA S.A), deberán registrarse, resguardarse y archivarse de acuerdo con la
normativa interna establecida al efecto.
ARTICULO 26: Los documentos generados por las actividades y operaciones
realizadas son propiedad de cada dependencia de la Empresa Nacional de
Sistema de Silos y Almacenaje S.A. (ENASA S.A), y por tanto estas serán
responsables de su archivo, manejo y custodia.
ARTICULO 27: Solo tendrán acceso a los archivos los trabajadores y trabajadoras
adscritos a cada dependencia de la Empresa Nacional de Sistema de Silos y
Almacenaje S.A. (ENASA S.A), El acceso por parte de otros servidores públicos
o particulares debe ser autorizado por El Presidente o La Presidenta o en quien
este o esta delegue tal Atribución.
ARTICULO 28: El Presidente o La Presidenta certificara los documentos que
reposan en los archivos de la Empresa Nacional de Sistema de Silos y
Almacenaje S.A. (ENASA S.A), Así mismo podrá expedir certificaciones sobre
datos de carácter estadísticos; no reservados que consten en expedientes o
registros y para los cuales no exista prohibición expresa de divulgaciones.
ARTICULO 29: El Presidente o La Presidenta podrá delegar a competencia de
certificar documentos en el servidor o servidora público que designe al respecto.
Presupuesto
Y ALMACENAJE S.A
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
ÚNICA. Queda derogada cualquier normativa de rango igual o menor, en materia

de reglamentación interna, que contravenga lo establecido en este Reglamento
Interno de la Empresa Nacional de Sistema de Silos y Almacenaje S.A.
(ENASA S.A)
DISPOSICIÓN TRANSITORIA
ÚNICA. Se establece un plazo no mayor de un (1) año, contado a partir de la

publicación de este Reglamento Interno en la Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela, para que la Empresa Nacional de Sistema de Silos y
Almacenaje S.A. (ENASA S.A), en coordinación con el Ministerio de adscripción,
ejecute el plan de implantación de la estructura orgánica, conforme a las
disposiciones contenidas en la normativa que la rige, en su Acta Constitutiva
Estatutaria, en este Reglamento Interno y demás normativa aplicable, incluyendo
la adecuación y registro de los cargos correspondientes.
DISPOSICIÓNES FINALES
PRIMERA: Todo lo no previsto en este Reglamento Interno se regirá por las

disposiciones de la Constitución Nacional de la República Bolivariana de
Venezuela, Ley Orgánica de la Contraloría General de la Republica y del Sistema
Nacional de Control Fiscal y demás instrumentos normativos legales y sublegales
que resulten aplicables.
SEGUNDA: El presente Reglamento podrá ser modificado por El Presidente o La

Presidenta de Empresa Nacional de Sistema de Silos y Almacenaje S.A.
(ENASA S.A), previa aprobación de la Junta Directiva, Oída la opinión del Gerente
General y Jefes de Oficinas.
TERCERA: Este Reglamento Interno entrará en vigencia a partir de su publicación

en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela.
Presupuesto
Y ALMACENAJE S.A
Comuníquese y publíquese. Por la Junta Directiva,
(Máxima autoridad del ente),
Presupuesto

Reglamento Interno Enasa

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EMPRESA NACIONAL DE SISTEMAS DE SILOS FECHA

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

Nº____________ FECHA: ____________

La Junta Directiva, de la Empresa Nacional de Sistema de Silos y Almacenaje

Elaborado por: Autorizado por: Aprobado por:

ARTÍCULO 1: Este Reglamento Interno tiene por objeto determinar la estructura

Naturaleza de la Empresa Nacional de Sistema de Silos y Almacenaje S.A.

Objeto de La Empresa Nacional de Sistema de Silos y Almacenaje S.A.

ARTÍCULO 3: La Empresa Nacional de Sistema de Silos y Almacenaje S.A.

Elaborado por: Autorizado por: Aprobado por:

ARTÍCULO 4: La organización de la Empresa Nacional de Sistemas de Silos y

Nivel Operativo Desconcentrado:

Elaborado por: Autorizado por: Aprobado por:

ARTÍCULO 5: La Asamblea de Accionistas, es la unidad administrativa del nivel

ARTÍCULO 6: Corresponde a la Asamblea de Accionistas de la Empresa

Elaborado por: Autorizado por: Aprobado por:

Administrativa que autorizó la creación de la sociedad, caso en el cual

Elaborado por: Autorizado por: Aprobado por:

ARTÍCULO 7: La Junta Directiva es la unidad administrativa del nivel superior de

De las Atribuciones de la Junta Directiva

ARTÍCULO 8: Corresponde a la Junta Directiva de la Empresa Nacional de

1. Proponer a la Asamblea de Accionistas los aumentos. reintegros o

Elaborado por: Autorizado por: Aprobado por:

6. Recomendar a la Asamblea de Accionistas la declaración y distribución

ARTÍCULO 9. El Presidente o Presidenta es la máxima autoridad ejecutiva de

De las Facultades y Obligaciones del Presidente o Presidenta

Elaborado por: Autorizado por: Aprobado por:

ARTÍCULO 10. Son atribuciones y deberes del Presidente o Presidenta, las

1. Convocar al Accionista a reunión cada vez que lo requiera el interés de la

Elaborado por: Autorizado por: Aprobado por:

Elaborado por: Autorizado por: Aprobado por:

20. Elaborar y someter a la consideración de la Junta Directiva, el tabulador de

De las funciones de la Consultoría Jurídica

Artículo 11. La Oficina de Consultoría Jurídica de la empresa ejerce las

1. Asesorar jurídicamente al Despacho de la Presidencia, así como, dirigir y

Elaborado por: Autorizado por: Aprobado por:

unidades administrativas y Gerencia General, diferentes Oficinas de la

Elaborado por: Autorizado por: Aprobado por:

12. Proveer diligentemente, a requerimiento de la Consultoría Jurídica del

De las funciones de la Oficina de Auditoría Interna

ARTÍCULO 12. La Oficina de Auditarla Interna de la Empresa ejerce las funciones

1. Proponer a las máximas autoridades las recomendaciones orientadas a

Elaborado por: Autorizado por: Aprobado por:

proyectos y presupuestos, en correspondencia con las políticas sectoriales

Elaborado por: Autorizado por: Aprobado por:

De las funciones de la Oficina de Atención Ciudadana

ARTÍCULO 13. Las Oficina de Atención Ciudadana de la Empresa ejerce las

1. Asesorar y atender a los ciudadanos, ciudadanas y comunidades

Elaborado por: Autorizado por: Aprobado por:

realicen las averiguaciones pertinentes, en cumplimiento con lo establecido

De las funciones de la Oficina de Gestión Humana

ARTÍCULO 14. La Oficina de Gestión Humana de la Empresa ejerce las siguientes

1. Proponer al Presidente o Presidenta políticas de gestión de personal, en

Elaborado por: Autorizado por: Aprobado por:

de técnicas y procedimientos de capacitación, adiestramiento y desarrollo

Elaborado por: Autorizado por: Aprobado por:

16. Planificar y dirigir los programas de bienestar social destinados al personal

De las funciones de la Oficina de Planificación y Presupuesto

ARTÍCULO 15. La Oficina de Planificación y Presupuesto de la Empresa ejercen

1. Asesorar y asistir el Despacho de Presidencia, Gerencia General y demás

Elaborado por: Autorizado por: Aprobado por:

recursos asignados, para el cumplimiento de los conceptos de la

Elaborado por: Autorizado por: Aprobado por:

Nº FECHA: