PLAN DE HIGIENE Y SEGURIDAD

OCUPACIONAL
PL-MHE-DPR/001
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EMPRESA CONTRATISTA MHE LTDA.

PLAN DE SEGURIDAD, CONTROL DE RIESGOS

Empresa MHE LTDA.

CONSTRUCCION NUEVOS ESTANQUES ACIDO PRODUCTIO PAS 1 Y

Contrato PAS 2

Cargo Nombre
Firma

Administrado
GERARDO BRITO
r contrato

Prevención JAVIER CASANOVA

de
Riesgos
 PLAN DE HIGIENE Y SEGURIDAD
OCUPACIONAL
PL-MHE-DPR/001
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1.- OBJETIVOS.

Objetivo General.

El objetivo de este plan consiste en sustentar las actividades de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional para el proyecto, lo que se logrará tomando como referencia lo básico de las normas
internacionales OHSAS 18.001.

Objetivos Específicos.

1.- Identificar y evaluar continuamente los riesgos asociados al servicio, manteniendo los índices
estadísticos de prevención a cero.

2.- Fomentar en los trabajadores una cultura preventiva en seguridad, salud ocupacional y gestión
ambiental, mediante canales de comunicación eficientes.

3.- Entregar un servicio eficiente y de calidad con tal de cumplir las expectativas del cliente, haciendo un
uso racional de los recursos.

4.- Procurar la capacitación de nuestro personal en las áreas relacionadas con la actividad operativa y de
seguridad.

5.- Mejoramiento Continuo en nuestras actividades.

6.- Estos objetivos estarán a cargo del Prevencionista de Riesgos, Supervisor y Capataces.

Metas de Seguridad y Salud Ocupacional.

La única meta aceptable para el desarrollo de la actividad y siendo consecuente con los objetivos, será
siempre, el cero (0) lesiones o daños, utilizando técnicas preventivas y por consiguiente los índices de
accidentalidad (índice de frecuencia total, índice de accidentabilidad, siniestralidad e índice de gravedad)
mantenerlos tendiente a cero.
 PLAN DE HIGIENE Y SEGURIDAD
OCUPACIONAL
PL-MHE-DPR/001
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POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA

 PROGRAMA DE CONTROL DE RIESGOS OPERACIONALES. MISIÓN.

La gerencia de la Empresa MACH-CHILE, tiene como misión consolidar la organización como una
empresa competitiva y eficiente, maximizando la utilización de los recursos y por sobre todas las cosas,
desarrollando planes estratégicos con una línea clara que pueda trazarse desde puntos distintos pero
coherentes entre sí, el aprovechamiento pleno de los recursos Humanos, la optimización de los procesos,
el incremento de la productividad la reducción de costos y la responsabilidad ambiental.
Se dará especial énfasis al cumplimiento del programa de prevención de riesgos.
El cumplimiento de este plan nos permitirá controlar nuestros índices de accidentes laborales los
cuales serán incentivados en todas nuestras obras.

4.- DISPOSICIONES LEGALES.

En general los trabajos a ejecutar deberán cumplir con toda la legislación e cuanto a la seguridad, salud y
medio ambiente.

ENTRE OTRAS SE DARÁ CUMPLIMIENTO A LAS SIGUIENTES LEYES, DECRETOS,

RESOLUCIONES, NORMAS Y REGLAMENTOS:

 Ley 16.744 Sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

 Ley 20.123.De Sub contratación
 Ley 20.001 Manejo de peso máximo de carga
 Ley 20.096 Control sustancias agotadoras capa de ozono
 Ley 19.300 Ley base de medio ambiente.
 Ley 19.720 Ley de transito
 LEY19.720 Ley sobre control de armas y explosivos
 Decreto Supremo 72 – 132 Reglamento de Seguridad Minera.
 Decreto Supremo 594 Del Ministerio de Salud 2.000 Condiciones Sanitarias y Ambientales en
lugares de trabajo.
 Decreto Supremo 40 Aprueba Reglamento Sobre Prevención de Riesgos Laborales
 D, F, L 725 Código Sanitario.
 D.F.L. 1 Código del trabajo
 D.S. 54.
 Normas corporativas, estándares de seguridad, directrices de seguridad internas de la Empresa
Principal.
5.- INVENTARIO DE CRITICIDAD

Planificación para identificar y controlar riesgos.

Propósitos:

Asegurar que las operaciones y actividades se ejecuten de acuerdo a medidas de control definidas a
partir de la identificación y clasificación de los peligros y riesgos asociados a las experiencias del contrato
(procesos operacionales, actividades, equipos e instalaciones, personas y medio ambiente) a través de
las bases técnicas.

Alcance:

Este elemento es aplicable a todos los contratos que adjudique MHE LTDA. con la Empresa Principal, en
el cual se debe cumplir con las siguientes actividades:

 Determinar las tareas, equipos e instalaciones críticas del Contrato.

 Determinar los controles necesarios de acuerdo con su criticidad.
 Determinar actividades de gestión de riesgo y ambiente para la supervisión o línea de mando.
 Establecer un programa de difusión a través de instructivos, fichas de seguridad y ambiente de las
tareas, equipos e instalaciones con alta criticidad.
 Definir un programa de entrenamiento para los trabajadores, acerca de los riesgos y ambiente y
las medidas de control respectivas.
 Desempeño de actividades de la línea de mando: cronograma de actividades.

OBJETIVO

Definir las tareas críticas a desarrollar en la obra para determinar los grados de atención en cada uno de
ellos, con el objeto de establecer métodos seguros de trabajo a través de Procedimientos de Seguridad,
Reglas, Normas e Instructivos o Reglas básicas en el Control de Riesgo Operacional.

DEFINICIÓN DE CONCEPTOS

Inventario De Criticidad:

Es un registro ordenado y priorizado de las actividades en función del potencial de pérdidas que puede
presentar cada uno de los contratos adjudicados.

Consecuencia (C)

Es el nivel de gravedad que puede presentarse en caso de ocurrir un incidente, sean éstos: muertes,
incapacidad permanente o total, lesiones leves, daños a materiales, equipos, etc.

Criterio Descripción Val

or
Menor 1
Consecuencia Media 2
(Gravedad) Grave 4
Catastrófica 8

Probabilidad (P):

Es la mayor o menor tendencia a la ocurrencia de un incidente, ya sea durante la ejecución de una tarea
o durante la operación de un equipo.

Insignificante 1
Baja 2
Probabilidad Media 4
Alta 8

Evaluación de Riesgos:

Este tiene relación directamenteproporcional a la consecuencia y probabilidad de que se produzca

un incidente determinado

ER = PX C

Calificaci Valor de
ón Criticidad
Catastrófico ( Intolerable ) 64
Grave 16 y 32
Medio 4y8
Menor 1y2
MODELO DE APLICACIÓN

Tareas:
Las tareas deben escogerse para su análisis sobre la base del juicio profesional. Todo procedimiento
seguro de trabajo, deberá ir adjuntado al inventario de riesgos (con Mitigación) de la actividad.

Esta selección debe considerar:

 Tareas relacionadas a la mantención y operación de equipos o procesos de criticidad comprobada

o tareas en áreas administrativas de elevada incidencia en la gestión de la empresa, en donde el
potencial de pérdidas está asociado a efectos negativos durante la ejecución y/o efectos
posteriores por la calidad del trabajo efectuado.

 Tareas con potencial de pérdidas instantáneas ya sean para las personas o la propiedad. En este
caso particular la vulnerabilidad hacia los procesos de negocio o sistemas es mínimo.

Herramientas:

Las herramientas serán las adecuadas para la tarea, además serán específicamente usadas con el fin
que fueron diseñada y se regirán bajo en chek list de seguridad para verificar su buen estado.

Materiales:

Los Materiales o insumos deben escogerse por la incidencia operacional que tienen, su presencia o
ausencia, la oportunidad y la calidad de la misma, son factores esenciales para su selección, se utilizaran
los mismos materiales solicitado en las especificaciones técnicas.

Equipos:

Los equipos, materiales e instalaciones deben entenderse asociadas a un sistema que cumple
determinados propósitos. El análisis en forma aislada no permite apreciar el vínculo operacional y menos
aún las consecuencias reales ante eventuales incidentes, los equipos al igual que herramientas deberán
ser chequeadas diariamente antes de utilizarlos, deberán estar en un optimo estado y documentación
correspondiente.
 PROGRAMA DE CONTROL DE RIESGOS OPERACIONALES.

MISIÓN.

La gerencia de la Empresa MHE LTDA., tiene como misión consolidar la

organización como una empresa competitiva y eficiente, maximizando la utilización
de los recursos y por sobre todas las cosas, desarrollando planes estratégicos con
una línea clara que .pueda trazarse desde puntos distintos pero coherentes entre
sí, el aprovechamiento pleno de los recursos Humanos, la optimización de los
procesos, el incremento de la productividad la reducción de costos y la
responsabilidad ambiental.
Se dará especial énfasis al cumplimiento del programa de prevención de
riesgos.
El cumplimiento de este plan nos permitirá controlar nuestros índices de
accidentes laborales los cuales serán incentivados en todas nuestras obras.

4.- DISPOSICIONES LEGALES.

En general los trabajos a ejecutar deberán cumplir con toda la legislación e
cuanto a la seguridad, salud y medio ambiente.

ENTRE OTRAS SE DARÁ CUMPLIMIENTO A LAS SIGUIENTES LEYES,

DECRETOS, RESOLUCIONES, NORMAS Y REGLAMENTOS:

 Ley 16.744 Sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

 Ley 20.123.De Sub contratación
 Ley 20.001 Manejo de peso máximo de carga
 Ley 20.096 Control sustancias agotadoras capa de ozono
 Ley 19.300 Ley base de medio ambiente.
 Ley 19.720 Ley de transito
 LEY19.720 Ley sobre control de armas y explosivos
 Decreto Supremo 72 – 132 Reglamento de Seguridad Minera.
 Decreto Supremo 594 Del Ministerio de Salud 2.000 Condiciones Sanitarias
y Ambientales en lugares de trabajo.
 Decreto Supremo 40 Aprueba Reglamento Sobre Prevención de Riesgos
Laborales
 D, F, L 725 Código Sanitario.
 D.F.L. 1 Código del trabajo
 D.S. 54.
 Normas corporativas, estándares de seguridad, directrices de seguridad
internas de la Empresa Principal.
5.- INVENTARIO DE CRITICIDAD

Planificación para identificar y controlar riesgos.

Propósitos:

Asegurar que las operaciones y actividades se ejecuten de acuerdo a

medidas de control definidas a partir de la identificación y clasificación de los
peligros y riesgos asociados a las experiencias de los contrato (procesos
operacionales, actividades, equipos e instalaciones, personas y medio ambiente) a
través de las bases técnicas.

Alcance:

Este elemento es aplicable a todos los contratos que adjudique MHE LTDA.
con la Empresa Principal, en el cual se debe cumplir con las siguientes
actividades:

 Determinar las tareas, equipos e instalaciones críticas del Contrato.

 Determinar los controles necesarios de acuerdo con su criticidad.
 Determinar actividades de gestión de riesgo y ambiente para la supervisión
o línea de mando.
 Establecer un programa de difusión a través de instructivos, fichas de
seguridad y ambiente de las tareas, equipos e instalaciones con alta
criticidad.
 Definir un programa de entrenamiento para los trabajadores, acerca de los
riesgos y ambiente y las medidas de control respectivas.
 Desempeño de actividades de la línea de mando: cronograma de
actividades.

5.1 OBJETIVO

Definir las tareas críticas a desarrollar en la obra para determinar los grados
de atención en cada uno de ellos, con el objeto de establecer métodos seguros de
trabajo a través de Procedimientos de Seguridad, Reglas, Normas e Instructivos o
Reglas básicas en el Control de Riesgo Operacional.
5.2 DEFINICIÓN DE CONCEPTOS

Inventario De Criticidad:

Es un registro ordenado y priorizado de las actividades en función del

potencial de pérdidas que puede presentar cada uno de los contratos adjudicados.

Consecuencia (C)

Es el nivel de gravedad que puede presentarse en caso de ocurrir un

incidente, sean éstos: muertes, incapacidad permanente o total, lesiones leves,
daños a materiales, equipos, etc.

Criterio Descripción Val

or
Menor 1
Consecuencia Media 2
(Gravedad) Grave 4
Catastrófica 8
.

Probabilidad (P):

Es la mayor o menor tendencia a la ocurrencia de un incidente, ya sea

durante la ejecución de una tarea o durante la operación de un equipo.

Insignificante 1
Baja 2
Probabilidad Media 4
Alta 8
Evaluación de Riesgos:

Este tiene relación directamente proporcional a la consecuencia

y probabilidad de que se produzca un incidente determinado.

ER = PX C

Calificaci Valor de
ón Criticidad
Catastrófico ( Intolerable ) 64
Grave 16 y 32
Medio 4y8
Menor 1y2

5.3 MODELO DE APLICACIÓN

Tareas:
Las tareas deben escogerse para su análisis sobre la base del juicio
profesional. Todo procedimiento seguro de trabajo, deberá ir adjuntado al
inventario de riesgos (con Mitigación) de la actividad.

Esta selección debe considerar:

a) Tareas relacionadas a la mantención y operación de equipos o procesos

de criticidad comprobada o tareas en áreas administrativas de elevada
incidencia en la gestión de la empresa, en donde el potencial de
pérdidas está asociado a efectos negativos durante la ejecución y/o
efectos posteriores por la calidad del trabajo efectuado.

b) Tareas con potencial de pérdidas instantáneas ya sean para las

personas o la propiedad. En este caso particular la vulnerabilidad hacia
los procesos de negocio o sistemas es mínimo.

Herramientas:
Las herramientas serán las adecuadas para la tarea, además serán
específicamente usadas con el fin que fueron diseñada y se regirán bajo en check
list de seguridad para verificar su buen estado.

Materiales:
Los Materiales o insumos deben escogerse por la incidencia operacional
que tienen, su presencia o ausencia, la oportunidad y la calidad de la misma, son
factores esenciales para su selección, se utilizarán los mismos materiales solicitado en
las especificaciones técnicas.

Equipos:
Los equipos, materiales e instalaciones deben entenderse asociadas a un
sistema que cumple determinados propósitos. El análisis en forma aislada no
permite apreciar el vínculo operacional y menos aún las consecuencias reales
ante eventuales incidentes, los equipos al igual que herramientas deberán ser
chequeadas diariamente antes de utilizarlos, deberán estar en un óptimo estado y
documentación correspondiente.

5.4.- INVENTARIO DE ITEMES CRÍTICOS

Riegos involucrados en el
Contrato
Faena: Fundición Hernán Videla Lira Área: PLANTA DE ACIDO
Nombre/Descripción del Servicio: Adecuación oficina de monitoreo medio
ambiente
Ámbito Descripción del Riesgo Identificado Calificació
n
Electrocución operar equipos y herramientas eléctricas Catastrófi
co
Atropellamiento por utilización de equipos propios y ajenos Catastrófi
co
Contacto con polvos y gases ácidos y Ruido Medio
Daños a la piel al contacto con agentes contaminantes Medio
Golpeado por o contra elementos o equipos en movimiento. Medio
Caídas de distinto nivel Catastrófi
Personas co
Atrapamientos y atriciones Catastrófi
co
Caídas de igual nivel Medio
Proyección de partículas Medio
Caídas de cargas suspendidas Catastrófi
co
Quemadura al contacto con líquidos candente y materiales Grave
calientes
Trabajos en espacios confinados Catastrófi
co
Quemaduras al contacto con ácidos sulfúrico Grave
Sobreesfuerzos a la manipulación manual de carga. Medio
Daño a estructuras Menor
Daño a equipos estacionarios Grave
Propiedad Detención operacional Grave
Incendio. Menor
Contaminación de áreas Menor
Daño a equipos o repuestos. Medio
Retraso al inicio o término de la faena Medio
Falta de mantención Grave
Trabajar con líneas de aire comprimidos en mal estado Grave
Equipos Plataformas de trabajo mal construidas Grave
Trabajar con equipo energizado o en movimiento (No aplicar Catastrófi
bloqueo ) co
Trabajar con equipos de trasmisión sin protecciones. Catastrófi
co
Incendios Grave
Explosiones. Grave
 Instalacione Paralización de Planta por falta de aseo Grave
s Superficies de trabajo inestables o desordenadas Medio
Instalaciones de faena en mal estado Grave
Mal manejo de reporte en información Medio
Mal entrega del servicio por ausentismo de parte del personal Medio
Otros Comprar elementos de protección personal inapropiados o Medio
mala calidad
Deficiente control administrativo Grave
Poca o nula capacitación Grave
Calificaci 1- 2= Menor 4-8= Medio 16-32 = Grave 64= Catastrófico
ón del
riesgo:
Preparado por: JAVIER Revisado y Aprobado: GERARDO

CASANOVA Cargo: Asesor BRITO

Prevención de riesgos Cargo: ADM CONTRATO

Firma:

Firma: Fecha:

Fecha: 2021

2021

6. MATRÍZ DE RESPONSABILIDADES.

6.1 ADMINISTRADOR DE OBRA

Capacitación de la línea de

mando:

El Administrador del contrato, con la Asesoría del Experto en Prevención de

Riesgos, realizará esta capacitación enfocada a las Técnicas y procedimiento del
Control de Riesgo Operacional. Esta actividad debe quedar registrada con
nombre, Nº de Rut y Firma de cada uno de los participantes.

Charla de Seguridad de Administrador con Personal de Obra:

Esta actividad deberá ser desarrollada por el Administrador, conforme al

cronograma de Actividades, con la participación de todos los trabajadores y línea
de Mando. Las charlas deberán quedar registradas en formatos con nombre, Nº de
Rut y Firma de cada uno de los participantes.

6.2 EXPERTO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

Es el profesional designado por la Empresa MHE LTDA. para

desempeñarse como Experto en Prevención de Riesgos, deberá cumplir con los
requisitos legales dispuestos por los organismos fiscalizadores que correspondan.
Será su responsabilidad velar por el cumplimiento de todas las normativas y
procedimientos operacionales.
6.3 SUPERVISORES

Capacitación del supervisor con los trabajadores con la Asesoría del

Experto en Prevención de Riesgos del Contrato, conforme al cronograma de
Actividades, con la participación de todos los trabajadores.
Las Capacitaciones deberán quedar registradas en formatos con nombre, Nº de
Rut y Firma de cada uno de los participantes.
- Cumplir y hacer cumplir fielmente lo establecido en los procedimientos de
trabajos
- Analizar e instruir al personal permanentemente sobre los procedimientos de
trabajos
- Asegurarse que el personal cuente con Equipo de Protección Personal,
solicitarlos antes que se deterioren
- Generar un ambiente de seguridad en toda operación.
- Solicitar a/los inspector/es del contrato (Enami) todas las informaciones
requeridas y las condiciones para implementar un buen desarrollo de la obra con
Seguridad, calidad y en los plazos programados.
- Coordinar las actividades en áreas con energía eléctrica o bloqueo de equipos
- Realizará actividades de capacitación diaria a los trabajadores involucrados en la
actividad, en temas de seguridad en formato de capacitación previa a la tarea,
identificando los riesgos y sus medidas de control
- Entregar recursos y todas las condiciones de seguridad operacionales para el
buen desarrollo del servicio a los trabajadores involucrados en la tarea.
- Debe de capacitar e instruir a sus trabajadores sobre el conocimiento de
procedimientos seguro de trabajo y temas de eficiencia, calidad, buenas prácticas
de seguridad y el buen manejo de residuos con buenas prácticas ambientales
- Coordinar diariamente las actividades por medio del libro de obra al inspector
técnico del contrato.
- Verificar que se cuente con recursos físicos y ambientales requeridos para el
buen desarrollo de las actividades.
- Recibirá una vez terminada la jornada diaria, la limpieza de los recintos por parte
de los trabajadores.
6.4.- PLAN DE ACCIÓN ESPECIFICOS
Nombre: Administrador
Cargo: Administrador de Contrato

ACTIVIDADES RESPONSABL ESTAND

E AR
1 Requerimientos Legales

1 Requerir los servicios de asesoría en control de Administrador C/ Vez

. riesgos laborales y administrativos
1
1 Requerir los servicios de asesoría en control de Línea de C/ Vez
. riesgos de tipo administrativos y laborales mando
2
2 Controlar Riesgos
2 Entrenar/ reforzar al 100% del personal de nivel
Superviso C/ Vez
. operativo que ejecuta tareas criticas mediante:
r Asesor
1 a) Capacitación/Charlas de Prev. De Riesgos prev.
2 Ejecutar un programa de charlas destinadas al Jefe de Área C/ Vez
. personal acerca de los riesgos a que se Superviso
2 encuentran expuestos (ODI) r Asesor
prev.
2 Elaborar y ejecutar los análisis de Jefe de Área C/ Vez
. los Asesor
3 procedimientos de trabajo por el grado de prev.
atención que establezca el proceso de Superviso
criticidad. r
3 Inspecciones De Las Condiciones Físicas de Funcionamiento Operacional
3 Ejecutar el programa de inspección Supervisor Semanal
. y
1 observaciones generales
3 Ejecutar el programa de inspecciones a: Supervis Mensual
. a) Herramientas manuales del personal. or. d
2 b) Maquinaria a su cargo. Operador e
c) Herramientas eléctricas. es
equipos
3 Establecer y mantener activo un procedimiento Supervisor Diaria
. para el reporte y resolución de los riesgos
3 detectados por el personal.
4 Equipamiento para protección personal
4 Definir e implementar normas obligatorias Jefe de Diario
. sobre la protección del personal en la Área
1 empresa. Superviso
r
4 Ejecutar controles al uso y estado Jefe de C/ Vez
. de Área
2 conservación del 100% de los equipos en poder Superviso
del personal. r
5 Control de emergencias operacionales
5 Poner en marc u pl d contr d Supervisor C/ Vez
. emergenc ha n an e ol e
1 ia.
 6 Investigación de incidentes y
perdidas
operacionales
6 Investigar el 100% de las pérdidas incidentales Jefe de C/ Vez
. ocurridas durante el desarrollo de faenas. Área
1 Superviso
r
7 Evaluación de la efectividad de la gestión.
7 Efectuar auditoria a cada uno de los planes de Supervisor C/ Vez
. acción.
1

Nombre : ASESOR PREVENCIÓN DE RIESGOS.

Cargo : Experto Prevención de Riesgos
ITEMS ACTIVIDADES RESPONSABL ESTAND
E AR
1 Requerimientos legales
1 Establecer normas para informar a los Asesor Cada inicio
. trabajadores acerca de los riesgos a los cuales PPRR de
1 se encuentran expuestos (Obligación de Supervisor contrato y
informar, Art. 21 D.S. N° 40) trabajador
nuevo
1 Asesorar al Comité Paritario de Orden, Administra
. Higiene y Seguridad de la Empresa (sobre 25 dor C/ Vez
2 personas), que sesione regularmente, sobre la Supervisor
base de un Asesor
programa de trabajo. PPRR
2 Controlar riesgos
2 Elaborar análisis de procedimiento de trabajo Supervisor
. determinado por el grado de atención del Asesor C/ Vez
1 inventario de ítems críticos. PPRR
2 Evaluar el desempeño de la supervisión en las Asesor PPRR Mensual
. tareas que han sido asignadas por Programa
2
3 Inspecciones de las condiciones físicas de funcionamiento operacional
3 Establecer, aprobar y ejecutar el programa de Administra
. inspección general a los ítems del respectivo dor Asesor Mensual
1 inventario. PPRR
3 Establecer y ejecutar programas de Asesor PPRR Mensual
. inspecciones de las condiciones físicas.
2
3 Establecer y ejecutar programas
. de observaciones para verificar Supervisor Mensual
3 las acciones de los
trabajadores en el desarrollo de sus
actividades.
4 Equipamiento para protección personal

4 Efectuar controles al uso y estado Asesor PPRR Mensual

. de conservación 100% de los
1 equipos en poder de
personal.
5 Control de emergencias operacionales

5 Elaborar y poner en marcha un plan de control Administra Capacitar

. de emergencia operacional. dor Asesor de acuerdo
1 PPRR al
plan

del
mandante
5 Entrenar y reforzar al personal directivo y Supervisor
. operativo en las técnicas de reducción de Asesor C/ Vez
2 daños que puede corresponder aplicar según PPRR
sus
funciones.
6 Investigación de incidentes y perdidas operacionales

6 Investigar el 100% de las pérdidas incidentales Asesor PPRR C/ Vez

. ocurridas durante el desarrollo de faenas. Supervisor
1
6 Proporcionar información técnica sobre
. los incidentes investigados al Asesor PPRR C/vez
2 comité paritario de
higiene y seguridad cuando, sea procedente.
6 Entregar las estadísticas de accidentabilidad Asesor PPRR Mensual
.
3
6 Capacitar / reforzar al 100% de la supervisión Asesor PPRR C/ Vez
. en las técnicas investigación de incidentes.
3
Nombre : SUPERVISOR
Cargo : Supervisor, Capataz.

ITEMS ACTIVIDADES RESPONSABL ESTAND

E AR
1 Requerimientos Legales
1 Informar a los trabajadores acerca de los Supervisor C/ Vez
. riesgos
1 a que se encuentran expuestos (obligación de
informar).
1 Requerir los servicios de asesoría en control de Supervi C/ Vez
. riesgos. sor
2 Capatac
es
2 Controlar Riesgos
2 Entrenar / reforzar al 100% del personal de Supervisor Inicio
. nivel operativo que ejecuta tareas críticas
1 mediante: cada
a) Registro de comunicación y capacitación de contrato/
procedimiento trabajador
nuevo/
tarea no
rutinaria
3 Inspecciones De Las Condiciones Físicas de Funcionamiento operacional –
Observaciones de conducta
3 Ejecutar el programa de inspección general a Supervi Segú
. los ítems del respectivo inventario o programa sor n
1 de Capatac progra
seguridad es ma
mensual
3 Ejecutar el programa de inspecciones a:
. a) Herramientas manuales del personal.
2 b) Maquinaria a su cargo. Supervi Según
c) Herramientas eléctricas. sor progra
d) Superficies o áreas de trabajo Capatac ma
es mensu
al
3 Ejecutar y mantener activo un procedimiento
. para el reporte de cuasi y resolución de los Supervi
3 riesgos detectados por el personal. sor C/ Vez
Capatac
es
3 Ejecutar el programa de observaciones para
. verificar las acciones de los trabajadores en el Supervi Según
4 desarrollo de sus actividades. sor progra
Capatac ma
es mensu
al
4 Equipamiento para protección personal

4 Controlar el uso de E.P.P establecidos en el Supervisor C/ Vez

. P.S.T.
1
5 Control de emergencias operacionales

5 Investigar el 100% de las pérdidas incidentales Supervisor, C/ Vez

. ocurridas durante el desarrollo de faenas. Asesor
1 Capataces –
Comité
Paritario
7.- PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

7.1.- Capacitación Obligación de Informar. ODI.

El empleador deberá dar a conocer los Riesgos inherentes que el trabajador

estará expuesto durante su jornada de trabajo. O.D.I. Ley 16.744. D. S. N°40 Art.
21. El trabajador recibirá por parte de Empresa Principal Enami Fundición Hernán
Videla Lira Paipote, una capacitación inducción de ingreso de su faena.

7.2.- Capacitación a la línea de mando.

Actividades que deberá desarrollar y coordinar el administrador, con la

asesoría del experto en prevención de riesgos, enfocadas a las técnicas y
procedimientos del control del riesgo operacional. Esta actividad debe quedar
registrada en formato con nombre, Nº de Rut y firma de cada uno de los
participantes.

7.3.- Capacitación e instrucción a los trabajadores sobre los procedimientos

de trabajos seguros.

Actividad que deberá coordinar y desarrollar la línea de Mando a cargo de

sus trabajadores, orientados a informar como se realizaran los trabajos como
también los Riesgos asociados a la tarea a realizar, con sus correspondientes
Medidas Preventivas. Esta actividad deberá quedar registrada en formato con
nombre, Nº de Rut y firma de cada uno de los participantes.

7.4.- Capacitación de Instrucción Inmediata a trabajos no rutinarios o de alto

potencial de riesgos

Esta actividad deberá ser desarrollada por Supervisor o Capataz, con la

asesoría del Experto en Prevención de Riesgos cuando lo amerite, de acuerdo con
la criticidad de los trabajos a realizar. Deberá quedar registrado en formato con
nombre, Nº de Rut y firma de cada uno de los participantes.

7.5.- Inspecciones Planeadas a Las Condiciones Físicas y de

Funcionamiento Operativo.
Esta actividad deberá ser desarrollada por el Administrador, Supervisor,
Capataz, Comité Paritario con la asesoría del Experto en Prevención de Riesgos
cuando lo amerite, y conforme al cronograma de actividades determinada en el
programa de prevención. Deberá quedar registro en formatos de las inspecciones
y sus correspondientes medidas correlativas, con fecha y nombre del responsable
del cumplimiento.
7.6.- Inspecciones No Planeadas.

Esta actividad deberá ser resultado de la Supervisión diaria, de las

condiciones sub-estándar que se detecten en el momento, estas deben ser
registradas por el Jefe, Capataz, Comité Paritario o personal que las detectó o a
las que les fue comunicada, debiéndose tomar las medidas correctivas inmediatas,
el supervisor es el responsable del cumplimiento e instruir a las personas
involucradas en el hallazgo.

7.7.- De las Medidas Correctivas.

Estas deben ser informadas y registradas con fecha de cumplimiento y

nombre del responsable de su ejecución en los formatos correspondientes.

7.8 Observaciones Conductuales.

Se deberá cumplir con un programa de observaciones programadas, con el

objeto de verificar las acciones de los trabajadores en el desarrollo de sus
actividades, para detectar la falta de conocimiento, habilidades o motivación. Se
deberá emitir un informe de la observación, para corregir estos factores
personales. Deberá quedar registrada en formatos con el o los nombres de los
trabajadores observados si se tienen que hacer correcciones deberán registradas
en formatos de capacitación.

7.9.- Mejoramiento del Desempeño en Seguridad de las Personas.

Propósito: Fomentar las conductas seguras de los trabajadores en el desempeño

de sus funciones y protección del medio ambiente, creando una cultura preventiva
sobre accidentes y enfermedades profesionales que vayan de la mano con el
cuidado del medio ambiente.

Alcance: Este plan permite las buenas prácticas, las que deben ser difundidas por
la organización.
Para el personal que labora directamente en terreno se realizarán
observaciones informadas y no informadas, estas pueden ser por:

 Accidentes repetidos.
 Problema de capacidad.
 Sigue o no instrucciones.
 Trabajos Críticos.
 Corre siempre riesgos.
 Buen desempeño.
 Trabajador nuevo.
 Todas estas observaciones tendrán un único fin, evaluar las conductas
tomadas durante la ejecución de tareas encomendadas de acuerdo a
procedimiento de trabajo, de esta manera se podrá reinstruir al trabajador sobre
tareas críticas o bien reubicar al trabajador en trabajos que pueda desempeñar de
acuerdo a su capacidad y experiencia.

7.10.- Investigación de Incidentes.

Se debe obtener información completa y oportuna acerca de los hechos

relacionados con el incidente y sobre esta base, establecer las causas que se
explica él por que de la existencia de estos hechos; todo esto con el fin de explicar
los controles que eviten su repetición. El Supervisor, el Comité Paritario con la
asesoría del Asesor Prevención de Riesgos es quien debe efectuar la
investigación dado el conocimiento que tiene el trabajo y de las personas a su
cargo.

7.11.- De las Medidas Correctivas.

Estas deben ser informadas y registradas con fecha, hora de cumplimiento

y nombre del responsable de su ejecución.

7.12.- Denuncias diarias de Cuasi-Incidentes, Condiciones o Acciones

subestandar.

Todo trabajador tiene la obligación de informar diariamente de Incidentes,

Condiciones y Acciones subestandar, para que se haga la investigación
correspondiente, con el objeto de que en cada capacitación previa a la tarea, se
comente el tema y su solución, para que esto no vuelva a ocurrir.

8.- REUNIONES DE ANÁLISIS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD

8.1.- Reuniones de Análisis de Gestión de Seguridad.

Esta actividad deberá ser desarrollada por el Gerente y/o Administrador,

con la Asesoría del Experto en Prevención de Riesgos, y la participación de la
Línea de Mando en general. Deberá quedar registro en formato con nombre, Nº de
Rut y firma de todos los participantes, los puntos tratados y los acuerdos
determinados.

8.2.- Reunión de Seguridad Establecidas.

Se deberá asistir a todas las reuniones convocadas por la Gerencia y/o

Administración del Contrato. De los Comité Paritario de Faena y del Departamento
de Prevención de Riesgos de Faena.
9.- EVALUACIÓN DE LA EFECTIVIDAD DEL PLAN.

Medir y evaluar la acción directiva en el Plan Control efectivo de Riesgo

Operacional. Corregir sus desviaciones.

9.1.- Reconocimiento y Promoción.

El reconocimiento al trabajo bien hecho y a la primera, es una motivación

fundamental para el desarrollo de la persona en su relación Empresa –
Trabajador. Considerar la entrega de algún estímulo en reconocimiento al
trabajador que se destaque en el cumplimiento de su trabajo y/o en la Prevención
de Accidentes.

9.2.- Auditoria Operativa.

Proceso metodológico que mide y evalúa la efectividad del desempeño de

la Supervisión en la ejecución de las actividades sistemáticas que le asigna el
Control de Riesgos y Pérdidas Operacionales.

DE LOS FORMATOS: Para registrar las actividades del Programa y los informes,
se usarán los siguientes, que pueden ser los modelos del sistema de Gestión de la
Empresa Mandante o los creados por Prevención de Riesgos.

Formato: Obligación de Informar los riesgos laborales (Decreto 40 Ley 16.744).

Formato: Informe de inspecciones a las condiciones físicas de las áreas y
funcionamiento.
Formato: Informe de observaciones de conducta.
Formato: Registro de comunicaciones y capacitación.
Formato: Procedimientos y Reglamentos seguros de trabajo
Formato: Registro de ingreso de personal.
Formato: Análisis de Riesgos Operacional A.R.T.
Formato E – 200: Estadística mensual de Accidentes.
Formato: Entrega de reglamento interno.
Formato: Entrega de Equipos de Protección Personal.
Formato: Cronograma de Actividades.
Planilla: Matriz de identificación de peligros y riesgos
Formato: Investigación de accidentes.

RESPONSABILIDADES: Se definen y determinan en cada uno de los ítems de

las actividades del Plan Estratégico del Control de Riesgo Operacional, para su
cumplimiento de acuerdo a lo planificado. El grado de responsabilidad es
proporcional al Nivel jerárquico en la Línea de Mando.
Administrador Contrato:

 Emitir y difundir la Política de seguridad y salud ocupacional de la empresa.

 Facilitar y otorgar recursos para el cumplimiento del Programa de Control
de Riesgos.
 Ejercer un liderazgo efectivo sobre las actividades del programa establecido
para la empresa, controlando el desempeño de la línea de supervisión.
 Apoyar la gestión del Asesor en Prevención de Riesgos, con acciones
permanentes de motivación y control.
 Definir y verificar el cumplimiento de las responsabilidades en materias de
control de riesgos de su línea de supervisión.
 Resolución efectiva a las observaciones y sugerencias que presente el
Comité Paritario o el Comité Ejecutivo

Supervisor:

 Responsabilidad por el personal que se le ha asignado.

 Instruir a los trabajadores para que desarrollen los trabajos en forma segura
y eficiente.
 Efectuar inspecciones a sus áreas de trabajo para detectar y corregir
acciones o condiciones subestandar con el objeto de mantener lugares de
trabajo seguros.
 Mantener los equipos, la maquinaria, las herramientas y el área de trabajo
en condiciones seguras de operación.
 Realizar en forma inmediata la investigación de los incidentes que ocurran
bajo su supervisión, e informar a su jefatura directa.
 Instruir y controlar el uso de los equipos de protección personal.
 Colaborar y promover activamente la participación de los trabajadores en la
gestión de prevención de riesgos.
 Resolver sobre las sugerencias planteadas por sus trabajadores.
 Exigir el cumplimiento de las medidas de control emanadas de la
investigación de accidentes.
 Coordinar los trabajos con la supervisión.

Prevencionista de Riesgos:

 Asesorar a la administración de la obra en la elaboración y difusión del

Programa de Control de Riesgos.
 Asesor en materias técnico – legales de prevención a todos los niveles
jerárquicos de la obra.
 Llevar registro estadístico y evaluar los resultados obtenidos, para
establecer el control sobre la gestión de prevención.
 Efectuar acciones educativas en materias de prevención a nivel de
administración, supervisores y trabajadores.
  Dar cumplimiento a la legislación vigente y sus decretos normativos, así
como a las disposiciones internas de la empresa.
 Asesorar y orientar las actividades que debe desarrollar el Comité Paritario
de Higiene y Seguridad.
 Verificar que el ambiente de trabajo del personal se encuentre libre de
riesgos y recomendar acciones tendientes a mejorar la calidad de vida del
trabajador.
 Realizar levantamiento de trabajadores expuestos a agentes que puedan
afectar la salud.

10. RESPUESTA ANTE EMERGENCIA.

10.1 Introducción:

Este plan de Respuesta a Emergencia tiene como objetivo preparar

anticipadamente, como enfrentar en forma eficaz y eficiente la ocurrencia de
incidentes, que pueden provocar daño a las personas y/o propiedades como
también contar con los medios necesarios para tales situaciones. En líneas
generales Se aplicarán las directrices definidas en el Plan de Emergencia de la
Fundición Hernán Videla Lira.

10.2.- Definición:

Emergencia: Es la combinación imprevista de circunstancias que podrían dar

como resultado pérdidas económicas manifestadas en daño a las personas y/o
propiedad.

Control de Emergencia: Conjunto de actividades y procedimientos

estratégicamente elaborados para controlar las situaciones que puedan
desencadenarse ante un hecho imprevisto, en las personas, instalaciones,
procesos, como asimismo catástrofes naturales.

10.3.- Objetivo:
Controlar situaciones imprevistas, con el objetivo de actuar en forma
correcta y rápida ante una emergencia, para así minimizar los daños ya sean
físicos (personas) o a la propiedad (equipos, instalaciones, etc).

10.4.- PLAN DE ACCIÓN

10.4.1.- Sustancias Peligrosas:

Definición: Toda sustancia de características, ácidas, alcalinas, venenosas,

explosivas, inflamables, tóxicas, son altamente peligrosas para las personas,
dependiendo de la cantidad, tiempo de explosión o contacto.
Procedimiento a seguir:

a) Ante derrame, filtración, escape de gas de sustancias peligrosas, alejarse

del lugar en forma inmediata.

b) Cerrar válvulas o llaves de paso, si están fuera del área de peligro.

c) Avisar a viva voz, para que los demás trabajadores se alejen del área.

d) Comunicar en forma inmediata a la Jefatura directa y Empresa Mandante

del Contrato, o al número de emergencia 1911.

En caso de riesgo de explosión y/o inflamación llamar de inmediato al

número de Emergencia indicado en el Plan de Emergencia de la Empresa
Mandante.

e) En caso de entrar en contacto con sustancias ácidas, corrosivas como ser:

Acetilo, Clorhidrato, Ácido Nítrico, Ácido Muriático, Clorhídrico, Sulfúrico.

f) Antes de la llegada de asistencia médica aplicar las siguientes medidas de

emergencia:

Contacto en ojos o piel:

Aplicación de abundante agua a presión moderada en zonas afectadas. Usar

ducha o lavaojos.

Intoxicación:
 Llamar en forma inmediata a la asistencia médica.

En caso de Envenenamiento:
Trasladar de inmediato a la persona al Hospital más cercano, o centro
asistencial si la planta posee.

10.4.2 Caída de Altura.

Procedimiento a Seguir

a) No mover al lesionado, solo abrigarlo.

b) Verificar signos vitales (pulso, respiración, etc).
c) Llamar a jefatura directa.
d) Comunicar en forma inmediata al administrador, para seguir con el
procedimiento legal, para casos de aquellas caídas igual o superior a 2
metros.
10.4.3 Atrapamiento por Equipos.

Procedimiento a seguir:
a) Desconexión inmediata del equipo.
b) No mover al lesionado, solo abrigarlo.
c) Verificar signos vitales (pulso, respiración, etc).
d) Llamar al número de emergencia
e) Comunicar en forma inmediata al Administrador, para seguir con
procedimiento Legal, para aquellos casos donde se deba aplicar rescate,
perdida de conocimiento o accidente con amputaciones inmediatas en
terreno.

10.4.4 Incendios.

Procedimiento a seguir:

a) Use el extintor adecuado para el tipo de fuego ( Solo si sabe usarlo )

b) Comunicar de inmediato número de emergencia
c) Si no se logra controlar el incendio, retirarse del área de peligro.
d) Si el incendio ocurre en lugares donde haya peligro de inflamación o
explosión por depósito de sustancias de estas características, dar aviso a
viva voz para que todos los trabajadores se enteren y se despeje el área.
e) Aplicarse al plan de Emergencia de la Fundición Hernán Videla Lira

11. MEJORA CONTINUA EN LOS

PROCESOS 11.1.- OBJETIVOS DE LA

MEJORA.

Nuestras metas son mejorar continuamente los procesos laborales, producción,

efectividad, eficiencia seguridad, cuidado del medio ambiente y el completo
desarrollo de nuestro servicio, el cual junto a las evaluaciones que se mencionan
en los procesos debe incluirá mediciones de avances según carta gand,
observaciones sobre los trabajos realizados, mediciones del desempeño de los
operarios, funcionamiento de los equipos, etc.
Esto con el fin de evidenciar donde sea posible aplicar mejoras que ayuden a
brindar un servicio de calidad con el sello MHE LTDA..
11.2.- ALCANSE AL MEJORAMIENTO CONTINUO
Sera aplicable a todo el proceso o servicio que brinde MHE LTDA. en las
instalaciones de ENAMI, FUNDICION HERNAN VIDELA LIRA, el cual será
evaluado mediante el desarrollo del servicio otorgado por nuestra organización y
compromete a todo el personal involucrado en las actividades.

11.3 RESPONSABLES
Administrador de contrato
Deberá brindar y facilitar todo recurso necesario para así cumplir las metas
propuestas en la entrega de un servicio rápido y de calidad.
Supervisores

Se encargara de la distribución de los recursos otorgados, mano de obra equipos

materiales, etc., para brindar el mejor servicio posible.
Experto en Prevención de Riesgos.

Asesorar a la organización en materia de seguridad laboral, enfermedades

profesionales y normativa legal aplicable, ayudando a desarrollar un mejor servicio
sin accidentes, otorgando productividad y seguridad.

Trabajadores
Los operarios deberán cumplir a cabalidad con los procesos y procedimientos
establecidos, es decir seguir cada paso al pie de la letra que ayude a otorgar un
servicio de excelencia.