El Desarrollo Educativo y el

Desarrollo Organizacional.

Concepto y propósito
del desarrollo
organizacional
El Desarrollo Organizacional es un proceso
sistemático y planificado en el que se utilizan
los principios de las ciencias del
comportamiento para incrementar la
efectividad individual y la de la organización.

Propósito: Hacer más eficaces a las

organizaciones, por medio de nuevos
aprendizajes a empleados, donde ellos no solo
aprendan, si no que aprovechen su creatividad,
y así también logren la superación personal y
organizacional
Importancia del
desarrollo
organizacional
Ayuda a los administradores de la

organización a realizar sus actividades

con mayor eficiencia. Suministra a los

administradores los medios para

establecer relaciones interpersonales

mas eficaces, ayuda a las organizaciones

a sobrevivir en un mundo de rápidos

cambios.

Concepto y propósito
del desarrollo
educativo
El desarrollo educativo es el cumplimiento de
cada una de las etapas o edades normativas de
la educación, hasta su fase final, que debe ser la
formación técnico- profesional, al lado de cada
uno de los factores socio-económicos que
participan en la formación del educando con
calidad.

Propósito: Un desarrollo educativo con calidad,

supone la superación de los niveles de
Importancia del secundaria y más o sea el haber llegado al nivel
desarrollo
superior o de especialización técnico -
educativo
profesional con calidad, el que se reflejará en el
Es de vital importancia que la educación de la
contexto de socialización y el clima educacional
población de un país se encuentre entre los
de la población en su conjunto.
promedios más altos, ya que ello, asegurará una
mejor calidad de vida de los hombres y mujeres
como tales y de la sociedad en su conjunto.

Taller IV: Desarrollo organizacional

Actividad preliminar

Lorena Yasmin Padilla de la Torre.

Código de estudiante: 220294337
Lic. Desarrollo Educativo