Actividad

Técnica didáctica activa El Rompecabezas:

Tema: COORDINAR EL TALENTO HUMANO

Se divide el tema o contenido a cubrir en varias partes, se entrega una de ellas a cada
equipo para que investigue o realice la tarea asignada, y al final se realiza una puesta en
común.

La puesta en común es un momento donde los integrantes de un grupo comunican a otros sus experiencias,
conocimientos, aprendizajes...

En educación se utiliza para cerrar un momento de aprendizaje, y que los alumnos sean conscientes de lo que
saben y lograron construir y reconocer lo que no les queda aún claro.

En la puesta en común se provoca la participación, la relación, la expresión. Es una situación didáctica que
favorece la apertura, donde se reconoce que lo personal se desarrolla en lo comunitario. Todo trabajo personal, de
investigación, debe desembocar en una socialización del propio trabajo, en una apertura al otro, al grupo.

TEMA GRUPOS
3. Proceso de gestión del talento humano Laura Camila
1 3.1 Entrada Casallas y Adriana
Morales

2 3.1.1. Necesidades de personal María Camila

3.1.2. Admisión de personal Guzmán y Natalia
3.1.2.1. Reclutamiento Corrales rico
3.1.2.2. Selección
3.1.2.3. Proceso de inducción

3 3.1.3. Transformación Lizeth González y

3.1.3.1. Aplicación de personas Francisco Pérez
3.1.3.2. La descripción y análisis de
puestos de trabajo
3.1.3.3. La evaluación de desempeño
3.1.4. Compensación
3.1.4.1. Remuneración
3.1.4.2. Beneficios
4 3.1.3. Desarrollo de personas Duban Camilo
3.1.3.1. Entrenamiento Peñuela y Yulieth
3.1.4. Mantenimiento de personas Velásquez
3.1.4.1. Higiene y seguridad social
5 3.1.3. Monitoreo de personas Johnny huertas y
3.1.3.1. Sistema de información Juan Camilo
gerencial Ramírez
3.1.3.2. Salida
3.2.1. Jubilación
3.2.2. Licencias
3.2.3. Despidos