Centro de Estudios Tecnológicos Industrial y de Servicios No.

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“Josefa Ortiz de Domínguez”

ALUMNA:
CARREÓN DÍAZ KAROL NL.11

DOCENTE: TRINIDAD TRINIDAD ANABEL

Submódulo 1: Realiza el proceso de admisión y empleo

11/10/2021

COMPETENCIA PROFESIONAL: Selecciona las fuentes de reclutamiento.

COMPETENCIA GENÉRICA: G5. Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a partir de métodos
establecidos
5.1. Sigue instrucciones y procedimientos de manera reflexiva comprendiendo como cada uno sus pasos contribuye al
alcance de un objetivo.
5.2. Ordena información de acuerdo a categorías, jerarquías y relaciones.

ACTIVIDAD 1.2. Mapa cognitivo

Currículum de RR. HH
 SELECCION DE
PERSONAL

Su objetivo es cubrir el puesto vacante, mediante

las siguientes fases:

1. Deteccion 2.Reclutamient 3. Seleccion 4. Contratacion 5. Seguimiento

necesidad o y preseleccion e incorporacion

ACTIVIDADES REALIZAN ACTIVIDADES ACTIVIDADES ACTVIDADES

Analisis de Recepcion de Seleccion de Firma de Encuestas de

puestos candidaturas candidatos contrato satisfaccion

Descripcion de
ARCHIVANDO Dar objetivos de
perfiles
la empresa,
Soporte
presentacion
documental TECNICAS Evaluacion
MEDIANTE empleado
periodo prueba,
Entrevistas, Curriculum, tests monotorizar
COMUNICANDO Informacion
bitacora, psicotecnicos, rendimiento y
pruebas de funciones,
observacion Convocatorias labores
conocimientos ubicacion del
directa, etc. de candidatos
puesto