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MAESTRO
cual no dejó de molestar a Luis, quien le confió que había tenido un problema con
Aquí se plantea el problema
el director e incluso lo había ofendido.
Santiago dijo: Yo no sabía nada, pero trataré de que prevalezca la razón de lo que
Santiago, como buen maes-
tu mereces en mi clase, independientemente de tu comportamiento que quizás
tro, provee una solución al
conflicto. Mostró una neutra-
justifica una llamada de atención y es lo que hizo la autoridad de esta institución.
lidad al conflicto y busca que Santiago fue revisando cada evaluación con el director de la escuela y al llegar a
la objetividad y verdad se Luis Estrada surgió una diferencia: Santiago quería hacer prevalecer la calificación
hagan valer. de 8 que ameritaba Luis conforme a su desempeño en el curso y el director se
oponía argumentando que tenía muy mala conducta. Santiago insistió en que era
la calificación por un curso y no una conducta que no había observado en su clase,
a lo cual cedió el director.
Al salir Santiago miró a lo lejos a Luis y le hizo un gesto en señal de: “todo bien,
estás aprobado”.
Al día siguiente, Santiago llegó a la escuela para un trámite administrativo y se
encontró a Luis y al director platicando muy relajados. Luis abrazó a Santiago y
Aquí se muestra la resolu- se retiró. Estando solos, el director de la escuela le dijo a Santiago que le había
ción, cuando ambos partíci- dado una gran lección, que Luis era un tanto conflictivo porque le faltaba com-
pes del conflicto se sienten prensión, pero que ahora que sabía de su confianza estaba más feliz por ello que
tranquilos y ambos obtuvie-
por su calificación, ha hablado maravillas de mí y ambos nos sentimos escuchados
ron un beneficio. Luis no tuvo
repercuciones y el director y comprendidos.
aprendió una lección impor-
tante.