PARCIAL 1

HECHO POR:

Yoncar Eduardo Zarate Soto

1192896866

DATOS:

3044675212

Yoncar66@Gmail.Com

MATERIA:

Legislación Para La Ejecución De Proyectos En Ingeniera Electrónica

7/10/2021

“Formando líderes para la construcción de un nuevo país en paz”

Universidad de Pamplona
Pamplona - Norte de Santander - Colombia 1
Tels: (7) 5685303 - 5685304 - 5685305 - Fax: 5682750
SC-CER96940 www.unipamplona.edu.co
 “Formando líderes para la construcción de un nuevo país en paz”
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LOS INTERVINIENTES:

Aquí seria el empleador (CONCEPTO LTDA) y el empleado que es el trabajador (JULIO

CARVAJAL)

LA CLASE DE CONTRATO SEGÚN LA FORMA Y DURACIÓN:

Como lo indica en el encabezado del contrato es de término fijo el cual como lo dice el Art. 46 del
Código Sustantivo de Trabajo y Art. 28 de la Ley 789 de 2002 (Es un contrato laboral que tiene
un límite temporal especificado de manera clara en el contrato. Puede ser prorrogado
indefinidamente, salvo en los casos en los cuáles el plazo pactado sea inferior a un año

EL SALARIO PACTADO Y LA FORMA DE PAGO:

El salario seria $750.000 lo cual son $105,650 más del sueldo mínimo en ese año 2015 que
estaba en $644.350 y en su forma de pago seria mensual e individual

EL TIEMPO DE INICIO Y DE TERMINACIÓN:

El tiempo de iniciación es el 16 de enero del 2015 y terminación del 31 de diciembre del 2015 que
serían 11 meses y 16 días.

EL LUGAR DONDE SE DESARROLLARA LA LABOR:

Sería la ciudad de Sincelejo en su rol como vendedor.

DEFINO LA IMPORTANCIA DE LOS TRES ELEMENTOS PRINCIPALES EN UNA RELACIÓN

LABORAL:

La aplicación de estos tres elementos que son Subordinación, Remuneración, Prestación

personal del servicio, hace suponer que la relación de trabajo es laboral, sin considerar el nombre
que las partes le hayan dado al contrato que la vincula. Estos tres elementos deben coincidir para
recocer la existencia del vínculo laboral, no obstante. Con la entrega de vigencia de la nueva ley
procesal laboral del trabajo.

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ESCRIBO CUÁL ES EL SALARIO MÍNIMO EN COLOMBIA EN LOS ÚLTIMOS 5 AÑO Y EL
AUMENTO PORCENTUAL AÑO POR AÑO:

En el 2017 El salario aumentó un 7% quedando en $737.717. Ese año la inflación fue de 5.7%
por lo que el aumento real fue de 1.3%

En el 2018 El salario aumentó un 5.9% quedando en $781.242. Ese año la inflación fue de 4.1%
por lo que el aumento real fue de 1.8%.

En el 2019 El salario aumentó un 6% quedando en $828.116. Ese año la inflación fue de 3.2%
por lo que el aumento real fue de 2.8%.

En el 2020 El salario aumentó un 6% quedando en $877.803. Ese año la inflación fue de 3.8%
por lo que el aumento real fue de 2.2%.

Ahora en el 2021 el aumento del salario mínimo para el año 2021, que podría ser del 3.5% lo que
sería que el sueldo de un trabajador colombiano podría quedar en $908.526 esto a la espera de
lo que el presidente actual mostrara

REALIZO EL ANÁLISIS DE DOS OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Y DOS DEL

EMPLEADOR:

Empleador:

Pagar la remuneración pactada en las condiciones, periodos y lugares convenidos lo cual sería
que el empleador cumpliera los acuerdos del contrato sobre la remuneración

Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidente o enfermedad lo que

significaría que debe responder por los accidentes que le ocurran al trabajador bajo el tiempo de
trabajo

Trabajador o empleado:

Realizar personalmente la labor en los términos estipulados observar los preceptos del
reglamento y acatar y cumplir las órdenes e instrucciones que de modo particular le impartan el
empleador o sus representantes, según el orden jerárquico establecido

Conservar y restituir en buen estado, salvo el deterioro natural, los instrumentos y útiles que le
han sido facilitados y las materias primas sobrante lo cual sería que el trabajador tiene que cuidar
los elemento cedidos por el empleador además de su optimización

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