Principios de Fayol

Época primitiva Periodo Agrícola Sumeria Egipcios

División del trabajo

Autoridad y responsabilidad

La disciplina

Unidad de mando
Unidad de dirección

Subordinación del interés

individual al general

Remuneración

Jerarquía

Centralización
Orden

Equidad

Estabilidad

Iniciativa

Espíritu de cuerpo
 Epocas
Babilonia Hebreos

1. Los pueblos trabajaban unidos para formar

Delegar en la persona adecuada: delegar a las
organizaciones. 2. clasificaban cada cosecha
personas con las mejores capacidades para
con hilos de un color diferente para establecer
ejecutar el trabajo
la calidad del producto.

Responsabilidad. Cada ciudadano era

responsable de las consecuencias causadas
por el mal desempeño de sus actividades delegar responsabilidad y autoridad: el
como jefe. En una carta del rey se establece individuo debia responsabilizarse de ejecutar la
que si los diez hombres asignados a un jefe tarea y de la autoridad para llevarlo a cabo lo
para la construcción del canal no lo hacen mejor posible
adecuadamente, es el jefe quien debe ser
castigado

en babilonia establecieron el codigo

HAMMURABI, el cual aporto a la
administracion, decretos que favorecian al
pueblo. Tambien plantearon que las
responsabilidades no eran transferibles

Principio de excepción: Este principio afirma que

el control debe concentrarse exclusivamente
sobre las situaciones excepcionales, es decir,
sobre las desviaciones más importantes y no
sobre las cosas normales.
 principio de liderazgo, el nucleo de la cultura
hebrea era la familia, su organización era
patriarcal don del padre era la maxima
autoridad y quien era capaz de influir
positivamente a los demas, para logro de un fin
valioso

por medio del codigo Hamurabi

establecieronun salario mínimo de ocho
“gus” al año.

la cabeza de la estructura policita era el rey

1. principios escalar.en toda organizacionformal
HAMMURABI,monarca absoluto que ejercia el
exige una jerarquia por escala,estratos o niveles
poder legislativo,judicial y ejecutivo. Segunda
de autoridad, a medida que se asciende en la
linea de mando habia un grupo de
gobernadores y consejales selectos quienes escala jerarquica aumenta la autoridad de quien
desempeña el cargo
se ocupaban de la administacion local.
 la cultura Hebrea brindo la primera
normatividad documentada en la historia ( los
diez mandamientos)
Toda transacción mercantil debería estar
documentada. Esta fue una herencia de los
sumerios.

delegar la tarea completa; el gerente debe

delegar a un persona y le exige mayor iniciativa
lo que le permite al gerente controlar mejores
resultados

Hammurabi, rey de Babilonia, las ciudades a lo

largo del valle, fueron forzadas a unirse para
mantener la paz, promulgando leyes que
regulaban la propiedad personal, bienes
raíces, comercio y negocios, la familia y el
trabajo. Las civilizaciones babilónicas son de
naturaleza mercantil tratando temas tales
comoventas, préstamos, contratos,
sociedades, acuerdos y pagarés.
 Epocas
China Grecia

la mayor aportación fue reconocer la importancia

de la dIvisión del trabajo, Platón fue quien seocupó
de este concepto en la republica-- Que es mejor que
cada uno se dedique a diversos oficios o que se
limite al suyo?. Debe limitarse al suyo. Se hace mas,
mejor y con facilidad, cuando se realiza una sola
actividad de acuerdo con la propia capacidad y en el
momento indicado

Los griegos inventaron e implantaron la

se trabaja para el pueblo, por lo
tanto el gobernante debera tener
un amplio criterio de solucion de
problemas y de imparcialidad entre
trabajadores.
administración democrática de sus ciudades-
Estados. La democracia participativa fue una gran
innovación en una época en que los monarcas
gobernaban de acuerdo con los intereses de la
aristocracia (el gobierno de unos cuantos, que
acaparaban la mayor parte de las riquezas).

antes de gobernar organizar al

mismo gobierno. 2 es imposible que
alguien que no se organiza
internamente o propiamiente sea
capaz de llevar el poder de un
estado.

en China, establecieron principios un

ejemplo de estos es; los gobernantes
deben conocer ampliamente las
condiciones del pais,
definicion de funciones: el definir
correctamente ahorra trabao y es
mas productivo

formalidad de elementos humanos,

es la base de toda organización, asi
que deben estar bien formados para
lograr desempeños optimos

emplearon clasificacion de gobiernos:

aristocracia:gobierno de la nobleza de clase alta.
2. oligarquia:Gobierno de una sola clase
social. 3.Timarquia: Gobiernos de los
que cobraban renta. 4 Democracia: Gobierno
del pueblo. 5.Tirania;Gobierno de una
sola persona
dentro la cultura china cuentan con
un sistema administrativo de orden,
con un servicio social y bien
desarrollado.
formalidad de elementos humanos, desarrollaron la etica del trabajo,la universalidad de
es la base de toda organización, asi
que deben estar bien formados para
lograr desempeños optimos
para la cultura China la cooperacion
es indespensable para mostrar
optimos resultados.
Entre los griegos, la calidad era el ideal de
excelencia o aretê. Excelencia es la característica de
superioridad que distingue a algo en relación con
sus similares y depende del contexto.
Calidad como sinónimo de mejor y nivel más alto de
desempeño es un concepto que continúa vigente
después de siglos.
la administracion -
realizaron la selección de personal, como principio
basico.
colocar música en el lugar de trabajo, hoy en día
muchos administradores y psicólogos industriales
afirman que los trabajadores cumplen mejor sus
funciones con música que sin ella.
 Roma Edad media
En el imperio romano el trabajo En el feudalismo había diferentes
estaba diversificado en militares, cargos, el agricultor, los militares,
agricultores, políticos. la nobleza. También el rey designo
a los señores feudales que cuidaran
sus tierras.

El rey dio autoridad a los señores

feudales en sus tierras, pero tenían
a responsabilidad de pagar
tributos.

El imperio Romano se destacó En la edad media la disciplina era

por un tiempo por su disciplina. muy usada ya que los agricultores y
Su población y ejercito tenia militares le tenían que tener
obediencia al gobierno. respeto a los señores feudales y al
rey

En el imperio Romano había En el feudalismo había unidad de

unidad de mando porque las mando porque todos estaban a
ordenes la daba una persona obediencia del señor feudal.
determinada. Ejemplo el
emperador daba órdenes
directas a sus subalternos y sus
subalternos a los sus subalternos.
El imperio romano tenía muy
claro lo que quería y todos tenían
conocimiento de esa proyección.
En el congreso se pronunciaba y
se debatía para donde iba dirijo
el imperio. El imperio romano
tenía muy claro que quería
extenderse y conquistar todos los
pueblos vecinos.

En la Republica Romana las

elecciones eran democráticas.
Todos los ciudadanos romanos
tenían derecho a votar y se hacía
lo que la mayoría votara.

En el imperio romano había una En el feudalismo había jerarquía

jerarquía. Estaban los políticos, porque dependía de clases sociales
militares, ciudadanos romanos, que estaba conformada por
extranjeros y esclavos. agricultores, Militares, Nobleza (los
señores feudales) y el rey.

En el imperio Romano el poder En el feudalismo había

estaba centralizado en partes centralización debido que el poder
especificas; el poder legislativo estaba concentrado en un pequeño
en el congreso y el ejecutivo y grupo. Principalmente el rey y
judicial en emperador o rey. luego el señor feudal.
En el imperio romano había
orden porque para cada cargo se
le asignaba sus recursos de
trabajo para que trabajara y
cumpliera con sus funciones.

Porque la mayoría de trabajadores

siempre trabajaban en el campo y
bajo el dominio de un señor feudal.
Casi nunca un campesino dejaba su
trabajo.
 Iglesia católica
En la iglesia católica encontramos
división de trabajo porque hay
diferentes cargos con funciones
distintas. Papa arzobispo, obispo,
sacerdote, Monja monaguillo.

En la iglesia católica está el principio de

autoridad y responsabilidad. Entre
mayor sea la autoridad mayor es su
responsabilidad ante los ojos de Dios. El
papa es el máximo responsable de guiar
y formar el rebaño de Dios.

En la iglesia católica se destaca el

principio de disciplina. Todos los
creyentes católicos tienen que ser
obedientes y respetuosos a los
mandatos de Dios y a sus autoridades
designadas en la tierra.

En la iglesia católica hay unidad de

mando. Cada sacerdote recibe las
ordenes de obispo especifico. Cada
obispo recibe órdenes directas de
roma del papa.
En la iglesia católica hay unidad de
dirección porque sus feligreses saben
cuál es el objetivo de la iglesia católica.
El objetivo de la iglesia católica es
resguardar y predicar los
mandamientos y enseñanzas de Dios.

En la iglesia católica está presente el

principio de Subordinación del interés
individual al general Por que todas las
acciones de los obispos, sacerdotes,
monjas deben estar dirigidos bajo los
mandatos de Dios.

También porque hay decisiones que se

debaten y se toman bajo votación en la
iglesia católica.

En la iglesia católica está el principio de

remuneración por qué se entiende que
se va dar como pago las llaves del cielo
y los feligreses se sienten felices
cumpliendo la misión de Dios.

Dentro de la iglesia católica hay

jerarquía porque hay distintos cargos
con diferencia de autoridad; Papa,
arzobispo, obispo, sacerdote, Monja
monaguillo.

En la iglesia católica la mayoría del

poder se concentra en el vaticano.
hay orden en la iglesia católica porque
los feligreses cuentan con los recursos
para trabajar. La biblia, vestimentas,
Ostias, Templos.

En la iglesia católica se promueve un

trato amable y respetuoso para todos
los miembros y no miembros de la
iglesia.

En la iglesia católica está el principio de

estabilidad porque son muy pocos los
sacerdotes que renuncian o se
suspenden.

En la iglesia católica está el principio de

iniciativa porque los sacerdotes tienen
ciertas libertades para realizar su labor.
Los sacerdotes pueden tener iniciativas
de cómo piensan organizar las fiestas.

En la iglesia católica está el principio de

espíritu de cuerpo porque se trabaja en
comunión con la comunidad. Se celebra
las fiestas con todos los feligreses. La
misa es para todos los feligreses.