Conclusiones Individuales y grupales de los resultados esperados que generarían esta

estrategia.

Conclusiones Individuales

 L a líder del Comité de Rehabilitación de Antioquia siempre debe tener una

empatía muy alta para atender de forma individual y tener la capacidad de
escuchar a cada uno de los integrantes del equipo de trabajo.
 La líder atraves de su ejemplo inspirador obtiene unas buenas bases para una
excelente comunicación asertiva, si no también en la forma como ella expresa cada
uno de sus mensajes para todo su equipo de trabajo.
 La líder debe estar en la capacidad de poder resolver cada uno de los conflictos o
problemas que ocurran dentro del equipo de trabajo, debe ser una personal muy
neutral para poder tener unas buenas bases de solución.
 La líder debe tener un carisma autentico y gracia a esta forma de ser se convierte
en un gran referente para todo el grupo de trabajo, los cuales siempre pensaran
que es un ejemplo para seguir.
 La líder es una persona que le gusta enseñar unas bases primarias de sus
conocimientos a los trabajadores para que puedan realizar las cosas de la mejor
forma posible.
 La líder tiene la capacidad de conectarse con cada uno de los integrantes del
equipo de trabajo, de una manera muy sencilla como es orientándolos,
apoyándolos en lo que ellos necesiten, tratándolos muy bien en su ser, siendo muy
colaboradora y lo mas importante tratándolos con mucha amabilidad.
 La líder siempre piensa en cada uno de los pasos queda cada uno de los
integrantes del equipo de trabajo y llevándolos siempre hacia adelante para que se
puedan cumplir cada una de las metas que se propusieron tanto como individual o
grupalmente.

Conclusiones grupales

 La líder siempre debe inspirar confianza para todo su equipo de trabajo

 La líder siempre debe estar al frente para poder apoyar a su equipo de trabajo
para el logro de los objetivos organizacionales.
 La líder siempre debe estar pensando en las metas individuales y grupales que
se deben poner dentro de su equipo de trabajo.