PROCEDIMIENTO

Objetivo:

Responsable:

No. Tarea

Inicio

1
Elaborar oferta de trabajo

2 Publicar oferta

3 Recibir hojas de vida

¿El personal cumple

con el perfil para el
cargo?
4

SI

Contactar al candidato al
5 cargo
6 Realizar entrevista

¿Se realiza pruebas

de conocimiento?
7

SI

8 Se realiza selecciòn de personal

9 Entrega de documentaciòn

Firma de contrato y
10 afiliaciòn a EPS - ARP

Entrega de puesto de trabajo

11

FIN
 PROCEDIMIENTO

Seleccionar personal competente

Coordinador del SGI

Tarea Responsable

Inicio

Se debe determinar las

Coordinador del SIG inicial del SIG y requisit
borar oferta de trabajo

Se publica la oferta segù

Publicar oferta Coordinador del SIG web de la empresa o voz

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Coordinador del SIG
cumple con los requisito

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cargo? Se verifica la informaciòn
Gerente de la Organización solicitada estudios y docu

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SI
Realizar entrevista Se realiza entrevista al pe
Coordinador del SIG

SI
NO
Se realiza pruebas
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Coordinador del SIG organiza

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ga de documentaciòn Coordinador del SIG Se recibe documentac

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Coordinador del SIG

ga de puesto de trabajo
Se realiza inducciòn de in
Coordinador del SIG
FIN
 CÓDIGO:
VERSION:

FECHA:

personal competente

dinador del SGI

Descripción

Se debe determinar las necesidades de la organizaciòn para definir la oferta de trabajo segùn el diagnostico
inicial del SIG y requisitos tecnicos y legales vigentes se deja evidencia en el formato A-TH-F-01 oferta de
trabajo.

Se publica la oferta segùn las necesidades de la organizaciòn correspondientes a perfil y cargo en la pagina
eb de la empresa o voz a voz para dar a conocer a las personas interesadas, se deja evidencia en el formato
A-TH-F-02 publicaciòn de oferta.

e realiza recolecciòn de hojas de vida por parte del SIG para verificar si el personal que se postula a la oferta
cumple con los requisitos para el cargo, se deja evidencia en el formato A-TH-F-03 recopilar hojas de vida.

e verifica la informaciòn de hojas de vida de los aspirantes al cargo, si cumplen con los requisitos experiencia
olicitada estudios y documentaciòn segùn las necesidades de la organizaciòn y requisitos tecnicos y legales se
deja evidencia en el formato A-TH-F-04 perfiles de cargos.

Se contacta a las personas que se postularon a la oferta via telefonica o mediante correo electrònico sedan
indicaciones de proceso de selecciòn se deja evidencia en el formato A-TH-F-05 contactar personal.
 e realiza entrevista al personal citado para dar a conocer la oferta laboral y conocer sus expectativas se deja
evidencia en el formato A-TH-F-06 entrevista de personal.

rificar si el personal cuenta con los conocimientos y la experiencia para desempeñar el cargo segùn las necesidades de la
organizaciòn se deja evidencia en el formato A-TH-F-07 pruebas de conocimiento.

e realiza proceso de selecciòn y contrataciòn se deja evidencia en el formato A-TH-F-08 selecciòn de personal.

Se recibe documentaciòn correspondiente a experiencia laboral certificados de estudios documentaciòn

personal se deja evidencia en el formato A-TH-F-09 entrega de documentaciòn.

Se realiza firma de contrato y afiliacion a eps y arp se deja evidencia en el formato A-TH-F-010 firma de
documentaciòn.

e realiza inducciòn de ingreso entrega de EPP se deja evidencia en el formato A-TH-F-011 entrega de puesto
de trabajo.
 1

finir la oferta de trabajo segùn el diagnostico

videncia en el formato A-TH-F-01 oferta de

orrespondientes a perfil y cargo en la pagina

s interesadas, se deja evidencia en el formato
oferta.

erificar si el personal que se postula a la oferta

formato A-TH-F-03 recopilar hojas de vida.

rgo, si cumplen con los requisitos experiencia

organizaciòn y requisitos tecnicos y legales se
4 perfiles de cargos.

efonica o mediante correo electrònico sedan

el formato A-TH-F-05 contactar personal.
ta laboral y conocer sus expectativas se deja
revista de personal.

a desempeñar el cargo segùn las necesidades de la

F-07 pruebas de conocimiento.

n el formato A-TH-F-08 selecciòn de personal.

al certificados de estudios documentaciòn

09 entrega de documentaciòn.

dencia en el formato A-TH-F-010 firma de

a en el formato A-TH-F-011 entrega de puesto