REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LAS RELACIONES INTERIORES

JUSTICIA Y PAZ
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD
CENTRO DE FORMACIÓN SAN FELIPE ESTADO YARACUY

DECRETO CON RANGO Y VALOR Y FUERZA DE

LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO DE POLICÍA Y DEL
CUERPO DE POLICÍA NACIONAL

PROFESOR: INTEGRANTES:
Supervisor Euclides Garces Junior Gomez C.I. 30080822
Yamber Lopez C.I. 27328358
Angel Caldera
Fred Camacho
Josemiths Barrios
Wider Sanchez

AMBIENTE 4 COMPAÑIA 2
 DECRETO CON RANGO Y VALOR Y FUERZA DE LEY
ORGÁNICA DEL SERVICIO DE POLICÍA Y DEL CUERPO DE
POLICÍA NACIONAL

Dicha ley decretada en fecha 7 de diciembre del 2009 establece las normas y
pasos en la aplicación del servicio de policía toda norma o reglas establecidas en
la misma debe ir de la mano con lo establecido en la carta magna de nuestra
república. Los cuerpos policiales están destinados hacer cumplimientos de la
presente ley para regular todo echo delictivo y corrupciones por cualquier
funcionario policial que haga de función una mala actuación.

LEY DEL ESTATUTO DE LA FUNCIÓN POLICIAL

De los derechos, garantías y deberes de los funcionarios y funcionarias policiales

Derechos y garantías

Artículo 15. Los funcionarios y funcionarias policiales tienen, entre otros, los
siguientes derechos y garantías:

1. Derecho a un trato digno y respetuoso por parte de la comunidad y los demás

funcionarios y funcionarias policiales. 1497

2. Derecho a la igualdad y a no ser víctimas de discriminaciones fundadas en la raza,

el sexo, género, credo, la condición social, la orientación política, o aquellas que, en general,
tengan por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio en
condiciones de igualdad, de los derechos y libertades de toda persona.

3. Derecho a la protección de sus familias, para que las relaciones familiares se

funden en la igualdad de derechos y deberes, la solidaridad, el esfuerzo común, la
comprensión mutua y el respeto recíproco entre sus integrantes.

4. Derecho al tiempo libre, el descanso y la recreación.

5. Derecho a la salud y a recibir atención médica de emergencia. Todos los centros y

servicios de salud privados deben prestarles atención médica inmediata en los casos de
emergencia en que peligre su vida con ocasión de los actos de servicio, cuando la ausencia
de atención médica o la remisión del afectado o afectada a otro centro o servicio de salud,
implique un peligro inminente a su vida o daños graves irreversibles y evitables a su salud.
En estos casos no podrá negarse la atención alegando razones injustificadas, tales como: la
carencia de documentos de identidad o de recursos económicos, considerándose tal
conducta como omisión de auxilio conforme a lo previsto en el artículo 438 del Código Penal,
independientemente de que la consecuencia de la misma pueda configurar otro delito.
 6. Derecho a una vivienda adecuada, segura, cómoda, higiénica, con servicios básicos
esenciales que incluyan un hábitat que humanice las relaciones familiares, vecinales y
comunitarias. La satisfacción progresiva de este derecho es obligación compartida entre los
funcionarios y funcionarias policiales y el Estado a través de políticas sociales y facilidades
para acceso al crédito para la construcción, adquisición o ampliación de viviendas.

7. Derecho a recibir educación continua, permanente y de calidad, para su

mejoramiento personal y profesional.

8. Derechos laborales y de seguridad social, de conformidad con lo establecido en

esta Ley, sus reglamentos y resoluciones.

9. Derecho a la defensa y al debido proceso, especialmente en los procedimientos

dirigidos a determinar responsabilidades e imponer sanciones penales o disciplinarias. En
estos casos tendrán derecho a recibir asesoría, asistencia y representación de la Defensa
Pública especializada.

10. Los demás establecidos en la Constitución de la República, leyes, reglamentos y

resoluciones, siempre que sean compatibles con el servicio de policía.

Deberes

Artículo 16. Los funcionarios y funcionarias policiales tienen, entre otros, los
siguientes deberes:

1. Cumplir y hacer cumplir la Constitución de la República, las leyes, reglamentos y

demás disposiciones legales.

2. Respetar y proteger la dignidad humana y defender y promover los derechos

humanos de todas las personas sin discriminación alguna. 1498

3. Servir a la comunidad y proteger a todas las personas contra los actos

inconstitucionales e ilegales.

4. Ejercer el servicio de policía con ética, imparcialidad, legalidad, transparencia,

proporcionalidad y humanidad.

5. Observar en toda actuación un trato correcto y esmerado en sus relaciones con las
personas, a quienes procurarán proteger y auxiliar en las circunstancias que fuesen
requeridas.

6. Asegurar plena protección a la salud e integridad de las personas, especialmente de

quienes se encuentran bajo su custodia, adoptando las medidas inmediatas para
proporcionar atención médica de emergencia.

7. Respetar los principios de actuación policial establecidos en la Ley Orgánica del

Servicio de Policía y del Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana, con preeminencia al respeto
y garantía de los derechos humanos.
 8. Cumplir con las actividades de capacitación y mejoramiento profesional.

9. Cumplir con los manuales de estándares del servicio de policía establecidos por el
Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana.
10. Los demás establecidos en la Constitución de la República, leyes, reglamentos y
resoluciones, siempre que sean compatibles con el servicio de policía.

FALTAS DISCIPLINARIAS
Toda manifestación de conducta tipificadas en la ley que contempla el régimen
disciplinario policial, con una consecuencia jurídica determinada. Son las siguientes
sanciones disciplinarias :

1. Amonestación : Amonestar significa advertir, prevenir, corregir disciplinaria mente

para encarrilar la conducta del funcionario. Es la sanción más leve y está establecida en el
artículo 44 de la Ley de Generalidades, que dice “La amonestación es la simple advertencia
de una falta y se formulará siempre en términos correctos, exhortando al responsable a que
no la repita y será registrada en el legajo personal del causante. Esta sanción es aplicable a
todo el personal policial.

2. ARRESTO: El artículo 45 de la Ley de Generalidades define el arresto como

“Privación limitada de la libertad que deberá cumplirse en el lugar que determine la
reglamentación” El máximo de esta pena es de treinta días y puede imponerse con o sin
perjuicio al servicio.

3. SUSPENSIÓN DE EMPLEO: De acuerdo al artículo 46 de la Ley de Generalidades,

consiste en la privación temporal de los derechos inherentes al empleo o grado, con la
pérdida del sueldo y de todo otro emolumento por el tiempo de la sanción, excepto a las
asignaciones familiares. Dicha sanción no implica la interrupción del estado policial por lo que
el suspendido, queda sujeto a las leyes y reglamentaciones policiales.

4.CESANTÍA Y EXONERACIÓN: Están contempladas en el artículo 47 de la Ley de

Generalidades y ambas “importan la separación de la policía, con la pérdida del empleo y los
demás derechos inherentes al mismo. La exoneración además, provoca la exclusión del
régimen de retiro para el personal de la Policía, excepto el derecho a pensión de sus
derecho- habientes. En tal situación el exonerado no perderá los derechos jubila torios
adquiridos a los fines de obtener el beneficio correspondiente en otros organismos
provisionales por aplicación de las disposiciones comunes del régimen provisional.
SEPARACIÓN DE RETIRO: El artículo 48 de la Ley de Generalidades establece que esta
sanción es aplicable al personal retirado y tendrá los siguientes efectos:

a) Cuando la transgresión hubiere merecido la sanción de cesantía en caso de haber

revistado el trasgresor en retiro activo, será excluido de la situación de retiro en que se
encuentre.

b) Si la transgresión hubiere merecido la sanción de exoneración, además de ser

excluido de la situación de retiro, perderá los derechos al haber de retiro, sin perjuicio de la
pensión y otros derechos que le pudieran corresponder a sus derecho- habientes.

FUNCIONES DEL ICAP ARTICULO 98 Y 99

Circunstancias atenuantes
Artículo 98. Son circunstancias atenuantes para decidir sobre la destitución:

1. Haber actuado inmediatamente después del hecho en modo tal de evitar la

extensión del daño o haber colaborado con la investigación de las instancias de supervisión y
documentación de las infracciones.

2. Que el hecho sea producto de condiciones especiales, capaces de generar

respuestas atípicas, debido a la presión o al carácter inusual de la situación que originó la
falta.

3. Que se haya producido, o existan fundados indicios de que se produzca, una

reparación o indemnización a favor de la persona afectada o la misma institución policial.

4. Que el hecho sea producto del desconocimiento o errada interpretación de normas

jurídicas o técnicas, siempre que no impliquen desprecio de la normativa o negligencia
inexcusable.

Circunstancias agravantes
Artículo 99. Son circunstancias agravantes para decidir sobre la destitución:

1. Haber actuado como parte de un plan o designio, de modo que se pueda entender
el hecho que amerita la medida como la manifestación de una modalidad operativa.

2. Haber actuado en modo tal de ocultar o disimular las consecuencias del hecho, para
eludir u obstaculizar el desarrollo de la investigación.

3. Haber actuado con abuso de confianza, entendiéndose por éste el aprovechamiento

desleal de una instrucción, mandato, comisión o delegación conferidos bajo el supuesto de la
prudente direccionalidad en su ejercicio.
 4. Haber actuado no obstante advertencias o instrucciones de los organismos de
supervisión y control policial, salvo el supuesto de discrepancia razonablemente fundada
sobre la interpretación del alcance de alguna disposición o instrucción.

DE LOS ORGANOS DE POLICÍA DE INVESTIGACIÓN PENALES

Órganos

Artículo 113.

Son órganos de policía de investigaciones penales los funcionarios o funcionarias a

los cuales la ley acuerde tal carácter, y todo otro funcionario o funcionaria que deba cumplir
las funciones de investigación que este Código establece.

Análisis : Son todos aquellos órganos facultado por dicha ley para ejercer funciones
investigativas ya sean penales y criminalistica como por ejemplo : CICPC Y BOMBEROS

Facultades

Articulo 114 :
Corresponde a las autoridades de policía de investigaciones penales, la práctica de las
diligencias conducentes a la determinación de los hechos punibles y a la identificación de sus
autores o autoras y partícipes bajo la dirección del Ministerio Público.

Análisis : Es responsabilidad de los entes o cuerpos de investigación facultados por la

ley ejecutar todas la diligencias y procedimientos requeridos en en el caso bajo la dirección
del ministerio publico.

Deber de Información

Artículo 116.
Los órganos de policía en los plazos que se les hubieren fijado, comunicarán al
Ministerio Público o al Tribunal que lo hubiere solicitado, el resultado de las diligencias
practicadas.
En ningún caso, los funcionarios o funcionarias policiales podrán dejar transcurrir más de
doce horas sin dar conocimiento al Ministerio Público o al Tribunal si fuere el caso, de las
diligencias efectuadas.

Análisis : Todo organismo policial tiene un lapso establecido por la ley de doce horas el
cual debe ser respetado acabalida para poner en conocimiento al ministerio publico del echo
acontecido, de no acatar el plazo establecido el funcionario o funcionaria sera sancionado.
 Reglas para Actuación Policial

Artículo 119.

Las autoridades de policía de investigaciones penales deberán detener a los imputados o

imputadas en los casos que este Código ordena, cumpliendo con los siguientes principios de
actuación:

1. Hacer uso de la fuerza sólo cuando sea estrictamente necesario y en la proporción

que lo requiera la ejecución de la detención.

2. No utilizar armas, excepto cuando haya resistencia que ponga en peligro la vida o la
integridad física de personas, dentro de las limitaciones a que se refiere el numeral anterior.

3. No infligir, instigar o tolerar ningún acto de tortura u otros tratos o castigos crueles,
inhumanos o degradantes.

4. No presentar a los detenidos o detenidas a ningún medio de comunicación social,

cuando ello pueda afectar el desarrollo de la investigación.

5. Identificarse, en el momento de la captura, como agente de la autoridad y

cerciorarse de la identidad de la persona o personas contra quienes procedan, no estando
facultados para capturar a persona distinta de aquélla a que se refiera la correspondiente
orden de detención. La identificación de la persona a detener no se exigirá en los casos de
flagrancia.

6. Informar al detenido o detenida acerca de sus derechos.

7. Comunicar a los parientes u otras personas relacionadas con el imputado o

imputada, el establecimiento en donde se encuentra detenido o detenida.

8. Asentar el lugar, día y hora de la detención en un acta inalterable.

Actas

Artículo 153.

Toda acta debe ser fechada con indicación del lugar, año, mes, día y hora en que haya sido
redactada, las personas que han intervenido y una relación sucinta de los actos realizados.
El acta será suscrita por los funcionarios o funcionarias y demás intervinientes. Si alguno o alguna no
puede o no quiere firmar, se dejará constancia de ese hecho.
La falta u omisión de la fecha acarrea nulidad sólo cuando ella no pueda establecerse con certeza, sobre
la base de su contenido o por otro documento que sea conexo