UNIVERSIDAD AUTÓNOMA

DE NUEVO LEÓN
FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICAS
INGENIERO INDUSTRIAL
ADMINISTRADOR

Ética y Cultura de la Legalidad

MII. Alma Sonia

González Salinas

Dilemas éticos de la profesión y de cultura de la legalidad

Grupo: 02

EQUIPO
4

1904185 Rafael Issac Cavazos Oyervides

1904537 Luis Alberto Domingo Hernández

1908217 Brenda Guadalupe Morales González

1906843 Eduardo Bazaldua Betancourt

1903439 Ángel Uriel Ramírez Torres

Temas de inseguridad dentro y fuera del plantel universitario: esta
problemática afecta tanto a alumnos como docentes ya que es una falta de
respeto hacia el derecho básico que todo individuo debe poseer, la
seguridad. Cuando las clases eran presenciales, había situaciones donde
debíamos asistir tarde o quedarnos haciendo trabajos (individuales o en
equipo), en experiencia personal, me sentía insegura porque no había tanta
vigilancia en las paradas de camión o en pasillos solitarios en los
alrededores de los edificios y como mujer siempre está el terror de que
aparte de que te asaltes, puedan agredirte físicamente.
Posible solución: hacer estaciones seguras donde puedas llegar si
estas siendo perseguido o te sientes acosado de alguna manera,
incrementar el número de vigilantes, otra idea también seria crear
una línea de emergencia de la UANL en donde atiendan rápido las
llamadas de emergencia que estén dentro o en a los rededores de la
universidad.
Opresión/abuso por parte de los docentes: este punto va enfocado hacia los
docentes y a los trabajadores de la UANL que hacen mal uso de su
“autoridad”, ellos muchas veces nos faltan al respeto y hacen cosas o dicen
cosas que nos faltan al respeto y muchas veces en frente de nuestros
compañeros en plena clase con el argumento de que “ellos son más que
nosotros”, de que “ellos son la ley”. Este abuso es más frecuente de las
compañeras por parte de los maestros y es denigrante hacia el genero
femenino.
Posible solución: implementar un departamento que sea atendido
con imparcialidad y tenga poder de actuar contra actos de injusticia
hacia los estudiantes por parte de los docentes del plantel, cada
cierto tiempo ir a vigilar las clases en cubierto y ver el trato del
maestro hacia sus alumnos y en caso de existir alguna injusticia
hacer algo, tomar cartas en el asunto.
Casos de agresión/acoso entre alumnos: el acoso forma parte de la vida de
muchos estudiantes que la mayoría de las veces no hacen nada para que la
situación cambie por miedo a no ser escuchados o que no se haga justicia
a su favor y que los agresores puedan reaccionar de mala manera por el
acto de denuncia
Posible solución: crear campañas de conciencia acerca de la
denuncia estudiantil, difundir que al denunciar no correrás ningún
riesgo porque la universidad de apoya; creo que eso tal vez no
erradicaría por completo la situación, pero si ayudaría bastante a que
los estudiantes dentro del plantel puedan convivir en paz sin miedo a
ser agredidos
Copia/plagio en evidencias académicas: creo que muchas veces como
estudiantes se nos hace el camino “fácil” ya que, por falta de tiempo, por no
entender las clases o por dudar de nuestro conocimiento comentemos
algún tipo de copia.
Posible solución: concientizar aún más a los estudiantes y por parte
de los docentes, apoyarlos ya que muchas veces se cometen ese
tipo de cosas porque las clases no son entendibles o avanzan muy
rápido en cuanto a contenidos.
Mobbing a profesores: este concepto se refiere a el acoso por parte de los
estudiantes hacia los profesores, esto también sucede y la mayoría del
tiempo lo ignoramos y no hacemos nada al respecto por que no estamos en
su posición.
Posible solución: primero que nada, como estudiantes debemos de
entender que son personas mayores que nosotros, con un cierto
grado de estudio y merecen respeto así que para plantar ese
pensamiento en los estudiantes de la universidad creo que impartiría
alguna platica corta sobre el respeto muto a la hora de estar en el aula.