Estrato: Técnico Clase: Técnico Especializado B Código Cargo: 14205 V:1 Título del Cargo: Técnico en Farmacia Dependencia: Programa de Atención Integral en Salud II. Descripción del cargo Propósito: Preparar y despachar los medicamentos prescritos a los usuarios del EBAIS. Productos o Servicios Criterios de Desempeño Recetas despachadas Según Reglamento para despacho de medicina mixta y lineamientos definidos por la CCSS, Ministerio de Salud. Área de despacho de farmacia abastecida Lineamientos de la CCSS, del PAIS y el Ministerio de Salud. Medicamentos reintegrados Lineamientos establecidos por el PAIS y el Ministerio de Salud. Apoyo a actividades administrativas y Ferias de la Salud brindado Sigue los lineamientos establecidos por el PAIS. Actividades esenciales 1. Recibe, ordena y realiza conteo y selección de las recetas de cada núcleo. Registra cantidades en formato establecido y verifica requisitos ( sellos, datos completos de los pacientes, firmas, dosis). 2. Digita la información contenida en las recetas. Corrobora nombres, perfiles terapéuticos, dosis, códigos y cantidad de los medicamentos e imprime la etiqueta respectiva. Registra recetas devueltas y el motivo respectivo. 3. Prepara los medicamentos y agrupan de acuerdo a la especificación de la receta. Se realiza preempaque corroborando nombre del medicamento y dosis. Se verifica toda la información digitada y se traslada al farmacéutico para la revisión final. Se realiza empaque, verifica, firma y envía en bolsas identificadas al Núcleo respectivo. Archiva mensual y diariamente las recetas despachadas. 4. Colabora en la recepción y revisión la solicitud del pedido de medicamentos, prepara nota para bodega central en caso de faltantes para reposición. Revisa y verifica los medicamentos ( empaque, fechas de vencimiento, conteo). 5. Colabora en la realización del inventario de los medicamentos de la bodega de paso por fecha de vencimiento y digita información en el sistema. Completa fórmula de pedido, traslada al farmacéutico para revisión y firma, registra diariamente la salida de medicamentos para el área de despacho y lleva control de existencias de la bodega. 6. Recibe y revisa fechas de vencimiento de los medicamentos no retirados de los EBAIS, registra información en el sistema, reintegra medicamentos al despacho. 7. Apoya en la búsqueda o preparación de material didáctico para su distribución en las Ferias de la Salud y de información general de la farmacia. 8. Colabora en la preparación y cierre de los stand y da información a los visitantes. 9. Elabora reportes mensuales sobre consumo de medicamentos y número de cupones recibidos. Envía reporte a la farmacéutica. 10. Atiende consultas de usuarios internos y externos relacionados con información diversa sobre medicamentos. 11. Ejecuta otras actividades propias del cargo y de la Unidad en que se desempeña. III. Responsabilidades del cargo (Por supervisión o coordinación de personas, manejo de equipos, manejo de información, activos y valores) Por la correcta aplicación de los procedimientos de la farmacia. Por el manejo de información y equipos. IV. Perfil de competencias Institucionales (Conductas, comportamientos y valores orientado al cumplimiento de las políticas de la organización) 1. Excelencia: Ejecución del trabajo, en concordancia con el principio de mejora continua, y la eficiencia en el cumplimiento de los objetivos propuestos en todos los ámbitos del quehacer universitario. 2. Creatividad: Habilidad para innovar. Es la capacidad de emprender acciones y soluciones originales orientadas al desarrollo y transformación de las actividades de la comunidad universitaria. 3. Compromiso: Sentido de identidad y pertenencia con los objetivos y principios propios de la institución, fortaleciendo las funciones sustantivas de la comunidad universitaria. 4. Solidaridad: Labor conjunta de las distintas instancias universitarias, por el bienestar del personal y el cumplimiento de los objetivos institucionales, a fin de fortalecer y agilizar la gestión universitaria. 5. Integridad: Es actuar en consonancia con lo que se dice o considera importante, estableciendo relaciones laborales basadas en el respeto y la equidad. Promueve las normas éticas en la realización de las actividades institucionales. Competencias personales (Actitudes, conductas y características para el desempeño exitoso del cargo) 1. Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con otros, formar parte del grupo y trabajar juntos hacia el logro de una meta común. Comprende la repercusión de las propias acciones en el éxito del equipo. 2. Atención al orden y la calidad: Demuestra un alto sentido de organización, eficiencia y eficacia en todo lo que hace, buscando siempre la excelencia en sus actuaciones. Sigue los procedimientos, estandariza y da seguimiento a la labor asignada. 3. Trabajo bajo presión: Mantiene conductas eficientes frente a situaciones de presión, desacuerdo y oposición. Es la capacidad para responder y trabajar con alto desempeño en situaciones de mucha exigencia. 4. Precisión: Habilidad para trabajar con exactitud y fidelidad según los parámetros establecidos. 5. Atención al detalle: Capacidad para detectar y percibir características de situaciones, condiciones y objetos que inciden en la calidad del producto o servicio.
Competencias técnicas (Conocimientos complementarios, formación académica y experiencia)
En terminología médica para un correcto despacho de las recetas. Presentación y fuerza de medicamentos. Conocimientos Nombre de medicamentos genéricos y comerciales. Programas de computación afines al cargo. 1er Año Universitario en: FARMACIA o Preparación equivalente y Bachillerato en Formación académica Sistema RyS Educación Media y cursos de la CCSS para técnicos de Farmacia. Primer año aprobado en Farmacia o Título de Bachillerato en Educación Media y cursos de Formación académica la CCSS para técnicos de Farmacia. 10 meses de experiencia reciente en puestos que se consideren calificables según Experiencia instrumento técnico de Reclutamiento y Selección V. Requisitos legales