ESTRUCTURA DEL CARGO

I. Identificación y ubicación del cargo

Estrato: Técnico Clase: Técnico Especializado B
Código Cargo: 14205 V:1 Título del Cargo: Técnico en Farmacia
Dependencia: Programa de Atención Integral en Salud
II. Descripción del cargo
Propósito: Preparar y despachar los medicamentos prescritos a los usuarios del EBAIS.
Productos o Servicios Criterios de Desempeño
Recetas despachadas Según Reglamento para despacho de medicina mixta y
lineamientos definidos por la CCSS, Ministerio de
Salud.
Área de despacho de farmacia abastecida Lineamientos de la CCSS, del PAIS y el Ministerio de
Salud.
Medicamentos reintegrados Lineamientos establecidos por el PAIS y el Ministerio de
Salud.
Apoyo a actividades administrativas y Ferias de la Salud brindado Sigue los lineamientos establecidos por el PAIS.
Actividades esenciales
1. Recibe, ordena y realiza conteo y selección de las recetas de cada núcleo. Registra cantidades en formato establecido y
verifica requisitos ( sellos, datos completos de los pacientes, firmas, dosis).
2. Digita la información contenida en las recetas. Corrobora nombres, perfiles terapéuticos, dosis, códigos y cantidad de los
medicamentos e imprime la etiqueta respectiva. Registra recetas devueltas y el motivo respectivo.
3. Prepara los medicamentos y agrupan de acuerdo a la especificación de la receta. Se realiza preempaque corroborando
nombre del medicamento y dosis. Se verifica toda la información digitada y se traslada al farmacéutico para la revisión final. Se
realiza empaque, verifica, firma y envía en bolsas identificadas al Núcleo respectivo. Archiva mensual y diariamente las recetas
despachadas.
4. Colabora en la recepción y revisión la solicitud del pedido de medicamentos, prepara nota para bodega central en caso de
faltantes para reposición. Revisa y verifica los medicamentos ( empaque, fechas de vencimiento, conteo).
5. Colabora en la realización del inventario de los medicamentos de la bodega de paso por fecha de vencimiento y digita
información en el sistema. Completa fórmula de pedido, traslada al farmacéutico para revisión y firma, registra diariamente la
salida de medicamentos para el área de despacho y lleva control de existencias de la bodega.
6. Recibe y revisa fechas de vencimiento de los medicamentos no retirados de los EBAIS, registra información en el sistema,
reintegra medicamentos al despacho.
7. Apoya en la búsqueda o preparación de material didáctico para su distribución en las Ferias de la Salud y de información
general de la farmacia.
8. Colabora en la preparación y cierre de los stand y da información a los visitantes.
9. Elabora reportes mensuales sobre consumo de medicamentos y número de cupones recibidos. Envía reporte a la
farmacéutica.
10. Atiende consultas de usuarios internos y externos relacionados con información diversa sobre medicamentos.
11. Ejecuta otras actividades propias del cargo y de la Unidad en que se desempeña.
III. Responsabilidades del cargo
(Por supervisión o coordinación de personas, manejo de equipos, manejo de información, activos y valores)
Por la correcta aplicación de los procedimientos de la farmacia.
Por el manejo de información y equipos.
IV. Perfil de competencias
Institucionales (Conductas, comportamientos y valores orientado al cumplimiento de las políticas de la organización)
1. Excelencia: Ejecución del trabajo, en concordancia con el principio de mejora continua, y la eficiencia en el cumplimiento de los
objetivos propuestos en todos los ámbitos del quehacer universitario.
2. Creatividad: Habilidad para innovar. Es la capacidad de emprender acciones y soluciones originales orientadas al desarrollo y
transformación de las actividades de la comunidad universitaria.
3. Compromiso: Sentido de identidad y pertenencia con los objetivos y principios propios de la institución, fortaleciendo las
funciones sustantivas de la comunidad universitaria.
4. Solidaridad: Labor conjunta de las distintas instancias universitarias, por el bienestar del personal y el cumplimiento de los
objetivos institucionales, a fin de fortalecer y agilizar la gestión universitaria.
5. Integridad: Es actuar en consonancia con lo que se dice o considera importante, estableciendo relaciones laborales basadas
en el respeto y la equidad. Promueve las normas éticas en la realización de las actividades institucionales.
Competencias personales (Actitudes, conductas y características para el desempeño exitoso del cargo)
1. Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con otros, formar parte del grupo y trabajar juntos hacia el logro de una meta
común. Comprende la repercusión de las propias acciones en el éxito del equipo.
2. Atención al orden y la calidad: Demuestra un alto sentido de organización, eficiencia y eficacia en todo lo que hace, buscando
siempre la excelencia en sus actuaciones. Sigue los procedimientos, estandariza y da seguimiento a la labor asignada.
3. Trabajo bajo presión: Mantiene conductas eficientes frente a situaciones de presión, desacuerdo y oposición. Es la capacidad
para responder y trabajar con alto desempeño en situaciones de mucha exigencia.
4. Precisión: Habilidad para trabajar con exactitud y fidelidad según los parámetros establecidos.
5. Atención al detalle: Capacidad para detectar y percibir características de situaciones, condiciones y objetos que inciden en la
calidad del producto o servicio.

Competencias técnicas (Conocimientos complementarios, formación académica y experiencia)

En terminología médica para un correcto despacho de las recetas.
Presentación y fuerza de medicamentos.
Conocimientos
Nombre de medicamentos genéricos y comerciales.
Programas de computación afines al cargo.
1er Año Universitario en: FARMACIA o Preparación equivalente y Bachillerato en
Formación académica Sistema RyS Educación Media
y cursos de la CCSS para técnicos de Farmacia.
Primer año aprobado en Farmacia o Título de Bachillerato en Educación Media y cursos de
Formación académica
la CCSS para técnicos de Farmacia.
10 meses de experiencia reciente en puestos que se consideren calificables según
Experiencia
instrumento técnico de Reclutamiento y Selección
V. Requisitos legales

VI. Requisito ISO