MARGARITA CASTAÑO

SALUD OCUPACIONAL 4490

MÉTODOS DE IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

E2 GUNG HO

Habla de una historia en la cual se crea una forma de trabajo diferente a las
demás, el GUNG HO, este consta de tres pasos los cuales son:
1. EL ESPIRITU DE LA ARDILLA: TRABAJO QUE VALE LA PENA.
 Saber que estamos haciendo que el mundo sea un mejor lugar.
 Todos trabajan hacia una meta compartida.
 Los valores guían todos los planes.
2. EL METODO DEL CASTOR: MANTENER EL CONTROL PARA
ALCANZAR LA META.
 Un terreno de juego que tiene marcado el territorio con claridad.
 Los pensamientos, sentimientos, necesidades y sueños se respetan, se
escucha y se actúa al respecto.
 Capaces pero sometidos a un reto.
3. EL DON DEL GANZO: ESTIMULARSE UNOS A OTROS.
 Las felicitaciones activas o pasivas deben ser ciertas.
 Sin marcador no hay juego y estimular el progreso.
 E=MC Entusiasmo es igual a la misión multiplicada por el dinero
contante y sonante y las felicitaciones.
Este se da a conocer en memoria al señor Andrew Charles Longclaw, al haberle
enseñado a una amiga llamada Pegui, quien llego a una empresa a punto de
quebrar y en la que Andrew trabajaba y por su puesto lo implementaba en su área
la cual era la mejor de la planta, esto causo inquietud a Pegui quien le pide que le
enseñe su método para sacar la empresa a delante, cosa que a través de mucho
esfuerzo consiguió , al hacerse buenos amigos antes de morir Andrew le pide a
Pegui que dé a conocer el GUNG HO, Pegui le pide a el señor Ken Blanchar y
Cheldon Bours que la ayuden a difundir este método de trabajo el cual funciona
satisfactoriamente.
En esta empresa los procesos se realizan con máquinas las cuales presentan
altos riesgos para los trabajadores, sería peligroso dejar que sean manipuladas de
maneras incorrectas, como en el método del castor, en el que las manipulan de la
forma en que el empleado se sienta cómodo y no en la forma estipulada, ya que
no se sabe de qué forma van a realizar el proceso podría ocurrir un accidente.
En cuanto a la parte de la motivación personal, me parece muy adecuada, esto
ayuda a prevenir riesgos psicosociales y accidentes, ya que puede haber más
concentración, menos estrés y hacer la tarea de forma más activa, entre otras
cosas.