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TRABAJO ACADEMICO
HUÁNUCO - PERÚ
2018
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Trabajo
Académico
DEDICATORIA
A. RESUELVA LO SIGUIENTE:
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1. DEFINA Y DIFERENCIE LA CONTABILIDAD GERENCIAL, CONTABILIDAD
FINANCIERA Y CONTABILIDAD DE COSTOS. Ilustres ejemplos
CONTABILIDAD GERENCIAL
CONTABILIDAD FINANCIERA
CONTABILIDAD DE COSTOS
Es una herramienta muy útil para la gestión de la empresa, puede tener una
incidencia muy importante en el proceso de toma de decisiones estratégicos
LA DIFERENCIA
Ambos se apoyan en el mismo sistema contable de información, poseen el mismo
banco de datos. Que la contabilidad presenta la situación general de todo el negocio
negocio.
La información es de la financiera son más formales y tienen un formato estricto de
presentación para los accionistas externos. Mientras los informes de la gerencial son
más informales ya que se usan dentro de la propia empresa. Pero incluso con estas
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diferencias, ambos métodos permiten al lector hacer una conclusión sobre la salud de
la empresa.
Costos controlables: Aquellos que varían por decisiones de los directivos, por
ejemplo: consumo de materiales, consumo de energía eléctrica, consumo de
combustible etc.
Costos no controlables: Aquellos que generalmente están en función del
tiempo de contratos o compromisos contraídos.
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4. Atendiendo a la función a la que se aplica
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Costos absorbentes o tradicionales: Es un método de costeo de inventarios,
en que todos los costos directos de producción y todos los costos indirectos de
fabricación tanto fijos como variables se consideran como costos inventariarles,
considerando de esta manera a los costos indirectos de fabricación fijos como
costo del producto.
Costos marginales o costo directo: El costo marginal (CMa) se define como el
aumento del costo total CT necesario para producir una unidad adicional del bien
CUP. El costo marginal depende dela tecnología utilizada en la producción y de los
precios de los insumos y los factores de producción.
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1.Según el área donde se consume:
a. El sueldo del mecánico.
b. El sueldo del soldador.
c. El sueldo de la costurera.
Ejemplo:
A) El sueldo del supervisor
B) Mantenimiento
C) Energía
D) depreciación
Costos de distribución o venta: Los originados en el área que se encarga de
llevar el producto desde la empresa hasta el último consumidor.
Costo de administración
Ejemplo:
a) Sueldos.
b) Teléfono
c) Oficias generales
d) La contracion del abogado de la empresa.
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2.SEGUN SU IDENTIFICACION
Televisores
Computadoras
Cuadernos, etc.
Costos predeterminados: son costos que se calculan con base en métodos
estadísticos y que se utilizan para elaborar presupuestos.
Costos de producción estimados
Costos de producción estándar
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Ejemplos:
A. Los materiales directos
B. Mano de obra directa
C. Costos indirectos de fabricación
D. Calzados, ropa, automóviles.
Costos controlables. Aquellos sabre los cuales una persona, adeterminado
nivel, tiene autoridad para realizarlos o no.
Por ejemplo
Los sueldos de los directores de ventas en las diferentes zonas son controlables para el
director general de ventas; el sueldo de la secretaria, para su jefe inmediato, etc.
Es importante hacer notar que, en última instancia, todos los costos son controlables a
uno u otro nivel de la organización; resulta evidente que a medida que nos referimos a un
nivel alto de la organización, los costos son más controlables. Es decir, la mayoría de los
costos no son controlables a niveles inferiores.
Por ejemplo:
El sueldo del director de producción es directo a su área, pero no controlable para él.
Estos costos son el fundamento para diseñar contabilidad par áreas de responsabilidad, o
cualquier otro sistema de control administrativo.
Ejemplos:
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El sueldo de la secretaria, para su jefe inmediato.
El porcentaje de aumento en los salarios de los empleados que ganen más del
salario mínimo es un costo contratable para la empresa.
Las comisiones por venta s (gastos) son contratables por parte del jefe del
departamento de mercado.
El consumo de papelería (costo) de la oficina de mantenimiento es controlable por
parte del jefe del departamento de mantenimiento.
Ventas
gastos de administración
gastos de ventas
Todo lo cual se contabiliza en la misma forma, es decir, no importa el tipo de empresa que
sea para llevar una contabilidad.
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Diferencia en los Estados Financieros
Las diferencias entre una Empresa Comercial y una Empresa Industrial estriba en que: en el
Balance General la Empresa Industrial muestra en la sección de activos corrientes varias
cuentas de inventario que no se dan en la empresa comercial, pues, esta última no cuenta
con materiales de producción ni productos en proceso de transformación. Los dos tipos de
empresas pueden tener la misma clase de pasivos y tener su patrimonio constituido en forma
igual.
En cuanto al Estado de Pérdidas y Ganancias, la diferencia está en la cifra del costo de los
productos vendidos que para la empresa comercial equivale al precio de compra de la
mercancía, en tanto que para la industrial equivale al precio de compra de la materia prima
más los costos de transformación de ésta en producto terminado. Las dos empresas tienen
gastos de administración y ventas que se deducen a continuación de la ganancia bruta, para
obtener la ganancia neta del período.
Los gerentes (tomadores de decisiones) determinan las reglas, modelos y métodos a utilizar
en este proceso. Una adecuada toma de decisiones dentro de una organización resulta
trascendental, pues esto puede llevarlas al éxito, además de la creación de nuevas ventajas
competitivas y un alto nivel de bienestar. Para que los gerentes sean eficaces en la toma de
decisiones deben entender la estrategia, técnica y procedimiento de esta labor y saber
aplicarlos.
Objetivo Gerencial
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Desarrollar y mantener las capacidades organizaciones necesarias para asegurar el
éxito y supervivencia de la organización durante el curso mismo delos
acontecimientos.
Si bien es cierto que todas las decisiones pueden orientarse por este proceso básico del
circuito cerrado, también es cierto que existen diferentes métodos para llegar a una decisión y
que los mismos, dependerán de la importancia de la decisión. Por ejemplo, la decisión de
hacer un depósito bancario a primera hora o al final de la jornada de trabajo puede ser
intranscendente y, en consecuencia, puede decidirse tomando en cuenta las horas en que los
bancos están menos congestionados. Sin embargo, una decisión relacionada con la compra
de una nueva compañía requerirá una investigación previa importante. Por otro lado, la
importancia de una decisión está íntimamente relacionada con la posición que ocupa la
persona que toma la decisión en la organización; por ejemplo, la decisión de la mejor hora
para realizar habitualmente el depósito bancario puede ser importante para el mensajero de la
impresa, pero intranscendente para el gerente.
Es importante conocer y evitar los problemas frecuentes relacionados con el proceso de toma
de decisiones. Estos problemas, tienen que ver con la calidad, objetividad, interpretación y
transmisión de la información utilizada para la toma de decisiones. En la toma de decisiones
está inmersa la incertidumbre pues no hay nada que garantice que las condiciones en las que
se tomó una decisión sigan siendo las mismas, ya que se está en un medio de cambios
constantes, aunque las que se toman sin un previo y debido análisis, están más expuestas.
En la toma de decisiones siempre existe el riesgo.
Un gerente que no quiera correr riesgos nunca tendrá éxito. La diferencia entre buenos y
malos gerentes está en tener el valor de aceptar la responsabilidad de una decisión.
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La situación financiera de la empresa.
El costo del dinero que tomamos prestado, etc.; además de que esta información
representa una herramienta de competencia que marca la diferencia a la hora de realizar
acciones que impactaran la salud financiera de la organización.
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ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA CONSOLIDADOS
AL 31 DE DICIEMBRE DE 2016 Y 31 DE DICIEMBRE DE 2015
PASIVOS
Pasivos corrientes
Otros pasivos financieros corrientes 13 352610 1166210
Cuentas comerciales y otras cuentas por 16 1208126 1306715
pagar corrientes
Cuentas por pagar a entidades relacionadas 3 103894 163366
corrientes
Otras provisiones corrientes 17 290002 522695
Pasivo por impuesto corriente 6 15068 16253
Provisiones beneficios a los empleados 17 439585 446212
corrientes
Otros pasivos no financieros corrientes 58654 100738
Pasivo corriente total 2467939 3722188
Pasivo no cooriente
Otros pasivos financieros no corrientes 13 14931469 14026931
Otras cuentas por pagar no corriente 62651
Cuentas por pagar a entidades relacionadas 3 157049
no corriente
Otras provisiones no corrientes 17 1592612 1176187
Pasivo por impuesto corriente ,no corriente 5 3142939 3257605
Provisiones beneficios a los empleados , no
corriente
Otros pasivos no financiero no corriente 17 1308871 1228227
Total de pasivos no corriente 4751 3907
Patrimonio
Capital emitido 3624423 3124423
Ganancias acumuladas (30072) 33623
Otras reservas 19 5317392 5531920
Patrimonio atribuible a los propietarios de 8911743 8689966
la controladora
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(perdida)ganacia,atribuible a
(perdida) ganancia ,atribuible a los propietarios de (275418) (1492216)
la controladora
(perdida) ganancia ,atribuible a participaciones no 19b (58162) (835563)
controladoras
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periodo
capital reservas reserv reserva otras total otras gananci patrimoni participaci patrimoni
emitido por a de de reservas reservas as o ones no o total
diferenc cobert ganancia varias (perdida atribuible controlado
ias de ura de s o ) a los ras
cambio flujo y perdida acumula propietari nota 19
por de caja actuariale da os de la
conversi s en controlad
31-12-2016 ón planes de ora
beneficio
s
definidos
nota 17
nota 18
Saldo Inicial re 3,124. (12.9 (6,54 (246,4 5,797. 5,531. 33.62 8,689, 1,042.8 9,732.
expresado 423 74) 9) 24) 867 920 3 966 55 821
Cambios en
el patrimonio
Perdida(gana (275,4 (275,41 (58.162) (333,58
18) 8) 0)
ncia)
saldo final al 36,2442 (10,60 12,34 (267,17 5,582.8 5,317.3 (33,07 8,911,7 978,666 9,890.4
3 7) 2 1) 28 92 2) 43 09
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Saldo Inicial re 2,524, (5,76 (3,44 (220,6 5,573, 5,343. 1,793. 9,661. 1,863.7 11,525.
expresado 423 3) 2) 95) 697 797 557 777 35 512
Cambios en
el patrimonio
Ganancia(pe (1,492.2 (1,492. (835,563 (2,327.7
16) 16) ) 79))
rdida)
saldo final al 3,124.4 (12,97 (6,54 (246,42 5,797.8 5,531.9 33,623 8,689.9 1,042.85 9,732.82
23 4) 9) 4) 67 20 66 5 1
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CONTABILIDAD GERENCIAL
A diferencia de la contabilidad financiera que genera informes anuales, lacontabilidad
gerencial produce informes mensuales o semanales.
CONTROL GERENCIAL
En toda organización moderna, la conducción es posible gracias al logro de acuerdos entre
las personas que integran el equipo dirigente. Para administrar, los administradores o
gerentes conducen de forma racional las actividades de la organización, ya sea con o sin
fines de lucro. Ello implica la planeación, organización, dirección y el control de todas las
actividades, funciones o tareas.
Son ellos los responsables de lograr que las cosas sucedan, ya sea bien o mal. Sin una
buena planeación, organización, dirección y control, las empresas no pueden funcionar
exitosamente y lograr las metas y objetivos propuestos. Mucho menos, pueden ser rentables
y competitivas
El control es una etapa primordial en la administración, pues, aunque una empresa cuente
con magníficos planes, una organizacional adecuada y una dirección eficiente, el ejecutivo no
podrá verificar cuál es la situación real de la organización sino existe un mecanismo que se
cerciore e informe si los hechos van de acuerdo con los objetivos.
Los controles deben planearse de manera que detecten, que muestren las desviaciones en
cuanto ocurran de modo de estar en posibilidad de proponer acciones correctivas a tiempo,
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es decir un adecuado control deberá establecerse sobre elementos que midan la tendencia de
los acontecimientos.
PRINCIPIO DE CONTROL GERENCIAL
Es el principio gerencial que afirma que el control aumenta al concentrarse en las
excepciones o en desviaciones importantes del resultado o estándar esperado.
Control preliminar:
Tiene lugar antes de que comiencen las operaciones, he incluye la elaboración de políticas,
procedimientos y reglas diseñadas para asegurar que las actividades planeadas sean
ejecutadas en forma adecuada .Una modalidad del control preliminar son los presupuestos,
que no son otra cosa que un plan de acción que se expresa de forma numérica y que
comprende un periodo con el que se puede comparar la actuación real.
El control Preliminar en la esfera de los recursos humanos es abastecido por medio
del análisis escrupuloso de las prácticas necesarias para la ejecución de unas u otras tareas
de trabajo y la selección de los candidatos calificados.
Control concurrente:
Es conveniente el control concurrente ya que se realiza durante la acción, permitiendo
implementar planes que incluyan dirección, vigilancia y sincronización de las actividades; ya
que se puedan corregir los problemas antes de que estos lleguen a mayores o se incremente
su costo, el administrador o la persona encargada puede hacer un control directo y estar al
pendiente de las cosas que ocurran para así al momento de ver o tener algún problema, esta
puede ser solucionada de inmediato.
Control de retroalimentación:
Este tipo de control se enfoca sobre el uso de la información de los resultados anteriores
para corregir posibles desviaciones futuras de estándar aceptable. El control de
retroalimentación implica que se han reunido algunos datos, se han analizado y se han
regresado los resultados a alguien o a algo en el proceso que se está controlando de manera
que puedan hacerse correcciones. El principal inconveniente de este tipo de control es que en
el momento en que el administrador tiene la información el daño ya está hecho, es decir, se
lleva a cabo después de la acción.
Por ejemplo
se tiene una empresa que tiene 3 sucursales distribuidas por todo el país: Sucursal A,
Sucursal B y Sucursal C. El gerente general ha detectado que la sucursal A tiene serios
problemas financieros, mientras que sus otras dos sucursales están funcionando
correctamente. Es aquí cuando el gerente debe decidir si esta información es causa suficiente
para cerrar dicha sucursal o deberá cambiar las estrategias que han venido implementando.
Este tipo de control implica que se hizo una recopilación y un análisis de los datos de
desempeño y que los resultados se enviaron a alguien (o a algo) para que se aplique el
proceso de corrección. Cuando los supervisores monitorean el comportamiento, ejercen
CONTROL DE RETROALIMENTACION.
En este caso, la oportunidad constituye un aspecto importante. Entre el desempeño y la
retroalimentación a menudo quedan enormes lagunas de tiempo, como cuando los gastos
reales se comparan con el presupuesto trimestral, o cuando algún aspecto del desempeño se
compara con la proyección que se hizo un año antes. Si la retroalimentación sobre el
desempeño no es oportuna, los administradores no pueden identificar y eliminar rápidamente
el problema y evitar un daño más importante. Algunos procesos de retroalimentación están
bajo control de tiempo real (concurrente), como un robot controlado por computadora en una
línea de ensamble.
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DISTMAFERQUI S.A.C
BALANCE GENERAL 31/12/2015 y 31/12/2016
ACTIVO 2015 2016
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DISTMAFERQUI S.A.C
Estado de ganancias y pérdidas 31/12/2015 y 31/12/2016
2015 2016
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Una buena imagen y posición frente a los intermediarios financieros, requiere: mantener un
nivel de capital de trabajo suficiente para llevar a cabo las operaciones que sean necesarias
para generar un excedente que permita a la empresa continuar normalmente con su actividad
y que produzca el dinerosuficiente para cancelar las necesidades de los gastos financieros
que le demande su estructura de endeudamiento en el corto plazo. Estas ratios son cuatro:
a) Ratio de liquidez general o razón corriente
El ratio de liquidez general lo obtenemos dividiendo el activo corriente entre el pasivo
corriente. El activo corriente incluye básicamente las cuentas de caja, bancos, cuentas y
letras por cobrar, valores de fácil negociación e inventarios. Este ratio es la principal medida
de liquidez, muestra qué proporción de deudas de corto plazo son cubiertas por elementos del
activo, cuya conversión en dinero corresponde aproximadamente al vencimiento de las
deudas.
Esto quiere decir que el activo corriente es 2.72 veces más grande que el pasivo corriente; o
que por cada UM de deuda, la empresa cuenta con UM 2.72 para pagarla. Cuanto mayor sea
el valor de esta razón, mayor será la capacidad de la empresa de pagar sus deudas.
a) Ratio prueba ácida
Es aquel indicador que al descartar del activo corriente cuentas que no son fácilmente
realizables, proporciona una medida más exigente de la capacidad de pago de una
empresa en el corto plazo. Es algo más severa que la anterior y es calculada restando
el inventario del activo corriente y dividiendo esta diferencia entre el pasivo corriente. Los
inventarios son excluidos del análisis porque son los activos menos líquidos y los más sujetos
a pérdidas en caso de quiebra.
A diferencia de la razón anterior, esta excluye los inventarios por ser considerada la parte
menos líquida en caso de quiebra. Esta razón se concentra en los activos más líquidos, por lo
que proporciona datos más correctos al analista.
3a) Ratio prueba defensiva
Permite medir la capacidad efectiva de la empresa en el corto plazo; considera únicamente
los activos mantenidos en Caja-Bancos y los valor es negociables, descartando la influencia
de la variable tiempo y la incertidumbre de los precios de las demás cuentas del activo
corriente. Nos indica la capacidad de la empresa para operar con sus activos más líquidos,
sin recurrir a sus flujos de venta. Calculamos esta ratio dividiendo el total de los saldos de
caja y bancos entre el pasivo corriente.
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Es decir, contamos con el 21.56% de liquidez para operar sin recurrir a los flujos de venta
4a) Ratio capital de trabajo
Como es utilizado con frecuencia, vamos a definirla como una relación entre los Activos
Corrientes y los Pasivos Corrientes; no es una razón definida en términos de un rubro dividido
por otro. El Capital de Trabajo, es lo que le queda a la firma después de pagar sus deudas
inmediatas, es la diferencia entre los Activos Corrientes menos Pasivos Corrientes; algo así
como el dinero que le queda para poder operar en el día a día.
En nuestro caso, nos está indicando que contamos con capacidad económica para responder
obligaciones con terceros.
Observación importante:
Decir que la liquidez de una empresa es 3, 4 veces a más no significa nada. A este resultado
matemático es necesario darle contenido económico.
5a) Ratios de liquidez de las cuentas por cobrar
Las cuentas por cobrar son activos líquidos sólo en la medida en que puedan cobrarse en un
tiempo prudente.
Razones básicas:
El índice nos está señalando, que las cuentas por cobrar están circulando 61 días, es decir,
nos indica el tiempo promedio que tardan en convertirse en efectivo.
Las razones (5 y 6) son recíprocas entre sí. Si dividimos el período promedio de cobranzas
entre 360 días que tiene el año comercial o bancario, obtendremos la rotación de las cuentas
por cobrar 5.89 veces al año. Asimismo, el número de días del año dividido entre el índice de
rotación de las cuentas por cobrar nos da el período promedio de cobranza. Podemos usar
indistintamente estas ratios.
B. Análisis de la Gestión o actividad
Miden la efectividad y eficiencia de la gestión, en la administración del capital de trabajo,
expresan los efectos de decisiones y políticas seguidas por la empresa, con respecto a la
utilización de sus fondos. Evidencian cómo se manejó la empresa en lo referente a
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cobranzas, ventas al contado, inventarios y ventas totales. Estos ratios implican una
comparación entre ventas y activos necesarios para soportar el nivel de ventas, considerando
que existe un apropiado valor de correspondencia entre estos conceptos.
Expresan la rapidez con que las cuentas por cobrar o los inventarios se convierten en
efectivo. Son un complemento de las razones de liquidez, ya que permiten precisar
aproximadamente el período de tiempo que la cuenta respectiva (cuenta por cobrar,
inventario), necesita para convertirse en dinero. Miden la capacidad que tiene la gerencia para
generar fondos internos, al administrar en forma adecuada los recursos invertidos en estos
activos. Así tenemos en este grupo los siguientes ratios:
1b) Ratio rotación de cartera (cuentas por cobrar)
Miden la frecuencia de recuperación de las cuentas por cobrar. El propósito de este ratio es
medir el plazo promedio de créditos otorgados a los clientes y, evaluar la política de crédito y
cobranza. El saldo en cuentas por cobrar no debe superar el volumen de ventas. Cuando este
saldo es mayor que las ventas se produce la inmovilización total de fondos en cuentas por
cobrar, restando a la empresa, capacidad de pago y pérdida de poder adquisitivo.
Es deseable que el saldo de cuentas por cobrar rote razonablemente, de tal manera que no
implique costos financieros muy altos y que permita utilizar el crédito como estrategia de
ventas.
Período de cobros o rotación anual:
Puede ser calculado expresando los días promedio que permanecen las cuentas antes de ser
cobradas o señalando el número de veces que rotan las cuentas por cobrar. Para convertir el
número de días en número de veces que las cuentas por cobrar permanecen inmovilizadas,
dividimos por 360 días que tiene un año.
Período de cobranzas:
Rotación anual:
Esto quiere decir que la empresa convierte en efectivo sus cuentas por cobrar en 63.97 días o
rotan 5.63 veces en el período.
La rotación de la cartera un alto número de veces, es indicador de una acertada política de
crédito que impide la inmovilización de fondos en cuentas por cobrar. Por lo general, el nivel
óptimo de la rotación de cartera se encuentra en cifras de 6 a 12 veces al año, 60 a 30 días
de período de cobro.
2b) Rotación de los Inventarios
Cuantifica el tiempo que demora la inversión en inventarios hasta convertirse en efectivo y
permite saber el número de veces que esta inversión va al mercado, en un año y cuántas
veces se repone.
Existen varios tipos de inventarios. Una industria que transforma materia prima, tendrá tres
tipos de inventarios: el de materia prima, el de productos en proceso y el de productos
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terminados. Si la empresa se dedica al comercio, existirá un sólo tipo de inventario,
denominado contablemente, como mercancías.
Período de la inmovilización de inventarios o rotación anual:
El número de días que permanecen inmovilizados o el número de veces que rotan los
inventarios en el año. Para convertir el número de días en número de veces que la inversión
mantenida en productos terminados va al mercado, dividimos por 360 días que tiene un año.
Período de inmovilización de inventarios:
Podemos también medirlo de dos formas, tomando como ejemplo DISTMAFERQUI SAC en el
2004:
Rotación anual:
Esto quiere decir que los inventarios van al mercado cada 172 días, lo que demuestra una
baja rotación de esta inversión, en nuestro caso 2.09 veces al año. A mayor rotación mayor
movilidad del capital invertido en inventarios y más rápida recuperación de la utilidad que
tiene cada unidad de productoterminado. Para calcular la rotación del inventario de materia
prima, producto terminado y en proceso se procede de igual forma.
Podemos también calcular la ROTACION DE INVENTARIOS, como una indicación de la
liquidez del inventario.
Nos indica la rapidez con que cambia el inventario en cuentas por cobrar por medio de las
ventas. Mientras más alta sea la rotación de inventarios, más eficiente será el manejo del
inventario de una empresa.
3b) Período promedio de pago a proveedores
Este es otro indicador que permite obtener indicios del comportamiento del capital de trabajo.
Mide específicamente el número de días que la firma, tarda en pagar los créditos que
los proveedores le han otorgado.
Una práctica usual es buscar que el número de días de pago sea mayor, aunque debe
tenerse cuidado de no afectar su imagen de «buena paga» con sus proveedores de materia
prima. En épocas inflacionarias debe descargarse parte de la pérdida de poder adquisitivo del
dinero en los proveedores, comprándoles a crédito.
Período de pagos o rotación anual: En forma similar a las ratios anteriores, este índice puede
ser calculado como días promedio o rotaciones al año para pagar las deudas.
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Rotación anual:
Los resultados de esta ratio lo debemos interpretar de forma opuesta a los de cuentas por
cobrar e inventarios. Lo ideal es obtener una razón lenta (es decir 1, 2 o 4 veces al año) ya
que significa que estamos aprovechando al máximo el crédito que le ofrecen sus proveedores
de materia prima. Nuestra ratio está muy elevada.
4b) Rotación de caja y bancos
Dan una idea sobre la magnitud de la caja y bancos para cubrir días de venta. Lo obtenemos
multiplicando el total de Caja y Bancos por 360 (días del año) y dividiendo el producto entre
las ventas anuales.
Interpretando la ratio, diremos que contamos con liquidez para cubrir 16 días de venta.
5b) Rotación de Activos Totales
Ratio que tiene por objeto medir la actividad en ventas de la firma. O sea, cuántas veces la
empresa puede colocar entre sus clientes un valor igual a la inversión realizada.
Para obtenerlo dividimos las ventas netas por el valor de los activos totales:
Es decir que nuestra empresa está colocando entre sus clientes 1.23 veces el valor de la
inversión efectuada.
Esta relación indica qué tan productivos son los activos para generar ventas, es decir, cuánto
se está generando de ventas por cada UM invertido. Nos dice qué tan productivos son los
activos para generar ventas, es decir, cuánto más vendemos por cada UM invertido.
6b) Rotación del Activo Fijo
Esta razón es similar a la anterior, con el agregado que mide la capacidad de la empresa de
utilizar el capital en activos fijos. Mide la actividad de ventas de la empresa. Dice, cuántas
veces podemos colocar entre los clientes un valor igual a la inversión realizada en activo fijo.
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Es decir, estamos colocando en el mercado 5.40 veces el valor de lo invertido en activo fijo.
C. Análisis de Solvencia, endeudamiento o apalancamiento
Estas ratios, muestran la cantidad de recursos que son obtenidos de terceros para el negocio.
Expresan el respaldo que posee la empresa frente a sus deudas totales. Dan una idea de la
autonomía financiera de la misma. Combinan las deudas de corto y largo plazo.
Permiten conocer qué tan estable o consolidada es la empresa en términos de la composición
de los pasivos y su peso relativo con el capital y el patrimonio. Miden también el riesgo que
corre quién ofrece financiación adicional a una empresa y determinan igualmente, quién ha
aportado los fondos invertidos en los activos. Muestra el porcentaje de fondos totales
aportados por el dueño(s) o los acreedores ya sea a corto o mediano plazo.
Para la entidad financiera, lo importante es establecer estándares con los cuales pueda medir
el endeudamiento y poder hablar entonces, de un alto o bajo porcentaje. El analista debe
tener claro que el endeudamiento es un problema de flujo de efectivo y que el riesgo de
endeudarse consiste en la habilidad que tenga o no la administración de la empresa para
generar los fondos necesarios y suficientes para pagar las deudas a medida que se van
venciendo.
1c) Estructura del capital (deuda patrimonio)
Es el cociente que muestra el grado de endeudamiento con relación al patrimonio. Esta ratio
evalúa el impacto del pasivo total con relación al patrimonio.
Lo calculamos dividiendo el total del pasivo por el valor del patrimonio:
Esto quiere decir, que por cada UM aportada por el dueño(s), hay UM 0.81 centavos o el 81%
aportado por los acreedores.
2c) Endeudamiento
Representa el porcentaje de fondos de participación de los acreedores, ya sea en el corto o
largo plazo, en los activos. En este caso, el objetivo es medir el nivel global de
endeudamiento o proporción de fondos aportados por los acreedores.
Es decir que en nuestra empresa analizada para el 2004, el 44.77% de los activos totales es
financiado por los acreedores y de liquidarse estos activos totales al precio en libros quedaría
un saldo de 55.23% de su valor, después del pago de las obligaciones vigentes.
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3.-Prepare y presente Modelos de Informes Gerenciales indistintamente de las
diferentes actividades en que incursionan las empresas.
Informe Gerencial
Gorras,
Guantes
Chamarras
Zapatos
Mochilas
Los uniformes serán de los tipos “deportivo”, de “gala”, y “de uso diario”, por lo
que nuestros pedidos y producción se encuentran asegurados hasta el mes de
Septiembre de este año.
Si se requiere que sea esta fábrica la que surta todos los uniformes se
requerirán tal y como lo indica el informe del administrador la adquisición de 20
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máquinas de coser rectas y la contratación de 20 personas experimentadas
para el trabajo. Igualmente, se requerirá la adquisición de un vehículo
repartidor, y la adquisición de materias primas para tal fin.
pá g. 30
Trabajo
Académico
Ciudad. HUANUCO
Distinguidos señores:
pá g. 31
Trabajo
Académico
pá g. 32