FICHA PARA LAS HOJAS DE VIDA DE LOS FUNCIONARIOS

I. DATOS GENERALES
1. Apellidos y Nombres SOTO HILARI ALONSO GLODOALDO
2. Fecha de Nacimiento 7/09/1969
3. Profesión LICENCIADO EN ADMINISTRACION
4. Grado o Título Profesional LICENCIADO EN ADMINISTRACION

Cuento con amplia experiencia en Áreas de

Planificación, Organizaron, Dirección, Supervisión y Control. Así como
conocimientos
5. Breve descripción:
desarrollando programas Laborales, Educativos, en Gestión,
Presupuesto, Procesos y
Procedimientos en Instituciones Públicas

II. EXPERIENCIA LABORAL

Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones deTacna
2.1.1. Institución
2.1.2. Cargo Asistente de Dirección Regional

Emitir opinión sobre

proyectos, estudios, investigaciones y demás aspectos relacionados a la
institución. Supervisar y ordenar el cumplimiento de las disposiciones
2.1.3. Funciones
que
emanen de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de
Tacna

2.1.4. Principales logros Se lograron convenioos con la minera Southern Peru para el mantenimieto de diferentes vias de comun
2.1.5. Período 03/07/2017 al31/12/2017

2.2.1. Institución Dirección Regional de Educación de Tacna

2.2.2. Cargo Director de Gestión Institucional

Dirigir la formulación, ejecución, supervisión y evaluación del plan de
desarrollo estratégico de la Dirección Regional de Educación. Coordinar
2.2.3. Funciones
y orientar la formulación del plan de trabajo institucional y el
presupuesto.
Se logró el cumplimiento de compromisos de desempeño, primer lugar
a nivel nacional y cumplimiento de los compromisos F ED. Actualización
2.2.4. Principales logros
de los documentos de gestión y según año consecutivo el primer lugar

2.2.5. Período 01/06/2016 al 05/05/20171998-2013

Ministerio de Educación – Dirección de Fortalecimiento de Gestión

2.3.1. Institución
Escolar
2.3.2. Cargo Coordinador deGestión Escolar Región de Ica
 Acompañar y monitorear los procesos de monitoreo de las IGED
(implementación de sus planes regionales y locales) en materia de
2.3.3. Funciones gestión escolar y convivencia. Acompañar y monitorear la
implementación de los planes de monitoreo y asesoramiento de las
IGED.

estrategias para una mejor implementación. Acompañar y monitorear

las diversas acciones de las IGED
2.3.4. Principales logros para hacer frente a los casos de violencia escolar utilizando para ello la
plataforma SISEVE. Monitorear y acompañar a los especialistas de las
UGEL en el monitoreo a las IIEE
2.3.5. Período 12/02/2015 al30/10/2015

2.4.1. Institución Dirección Regional de Educación Moquegua

2.4.2. Cargo Director de Gestión Institucional

Dirigir la formulación, ejecución, supervisión y evaluación del plan de

desarrollo estratégico de la Dirección Regional de Educación. Coordinar
2.4.3. Funciones
y orientar la formulación del plan de trabajo institucional y el
presupuesto. Brindar asesoramiento especializado a las UGEL

Se obtuvo el primer puesto a nivel nacional en la evaluación Censal

2012, 2013 y 2014. Estuve a cargo adicionalmente de PPR 107 para la
2.5.4. Principales logros
educación superior transfiriendo un presupuesto de 150,000 soles para
su funcionamiento el 2014
2.4.5. Período 22/11/2012 al 06/01/2015

ProgramaNacionalde EmpleoJuvenil JOVENES A LA OBRA del

2.5.1. Institución MinisteriodeTrabajo y
Promoción del Empleo
2.5.2. Cargo Coordinador Sede Moquegua

Dirigir la formulación, ejecución, supervisión y evaluación del plan de

desarrollo estratégico de la Dirección Regional de Educación. Coordinar
2.5.3. Funciones y orientar la formulación del plan de trabajo institucional y el
presupuesto.
Brindar asesoramiento especializado a las UGEL

Proponer el proyecto de lineamiento de

políticas educativas regional. Conducir, orientar, asesorar, supervisar y
2.5.4. Principales logros
evaluar la ejecución del Plan Operativo Anual correspondiente:
planificación, racionalización, estadística, infraestructura e informática

2.5.5. Período 19/09/2011 al 31/10/2012)

ProgramaNacionalde EmpleoJuvenil JOVENES A LA OBRA del

2.6.1. Institución MinisteriodeTrabajo y
Promoción del Empleo
2.6.2. Cargo Coordinador Zonal Tacna
Representante al programa en la región Moquegua, administro los
2.6.3. Funciones recursos y personal de la sede, promuevo la participación de
Instituciones de Capacitación Laboral (ECAPS) y Empresas.
Elaboración del Plan de Actividades para el desarrollo correcto y
2.6.4. Principales logros
adecuado de la áreas de Promoción, focalización y supervisión.
2.6.5. Período 12/11/2010al 13/04/2011

ProgramaNacionalde EmpleoJuvenil JOVENES A LA OBRA del

2.7.1. Institución MinisteriodeTrabajo y
Promoción del Empleo

2.7.2. Cargo AdministradorsedeArequipa

Administración de los recursos de la sede, control de Caja Chica FPPE,

2.7.3. Funciones arqueo diario de Caja Chica, administración del local, administración
documentaria,
Distribución correcta de los equipos, muebles, insumos y útiles,
correcta Implementación de Insumos a las diferentes
2.7.4. Principales logros
áreas, control de material de Promoción y Publicidad

2.7.5. Período 01/06/2009 – 31/03/2010

III. ESTUDIOS REALIZADOS

3.1.1. Institución ESCUELA DE GOBIERNO Y GESTIONPÚBLICA
3.1.2. Tipo de estudio (Curso, Seminario, Taller,
CURSO
Diplomado, Maestría, Doctorado)
3.1.3. Grado Obtenido
3.1.4. Año 2018
UNIVERSIDAD SANPEDRO
3.2.1. Institución
3.2.2. Tipo de estudio (Curso, Seminario, Taller,
ACTUAIZACION
Diplomado, Maestría, Doctorado)
3.2.3. Grado Obtenido
3.2.4. Año 2016

3.3.1. Institución ESCUELA NACIONAL DE ESTUDIOS GUBERNAMENTALES

3.3.2. Tipo de estudio (Curso, Seminario, Taller,
DIPLOMADO
Diplomado, Maestría, Doctorado)
3.3.3. Grado Obtenido
3.3.4. Año 2016

3.3.1. Institución UNIVERSIDAD SAN MARTIN DE PORRAS

3.3.2. Tipo de estudio (Curso, Seminario, Taller,
PROGRAMA DE LIDERAZG
Diplomado, Maestría, Doctorado)
3.3.3. Grado Obtenido
3.3.4. Año 2010
IV. INFORMACIÓN ADICIONAL