UNIDAD I

P R I M E R D E P A R TA M E N TA L

ING . A DA M POL VA LDES PINO

1. 5. COLORES Y SEÑALES
NOM-025-STPS-2008
 Establecer los requerimientos de iluminación en las áreas de los

OBJETIVO.-
centros de trabajo, para que se cuente con la cantidad de iluminación
requerida para cada actividad visual, a fin de proveer un ambiente
seguro y saludable en la realización de las tareas que desarrollen los
trabajadores.
2. Campo de aplicación
Esta Norma rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo.
ILUMINACIÓN

Es una necesidad en cualquier circunstancia de nuestra vida.

Es un factor de calidad de vida.

Niveles deficientes en la iluminación

Consecuencias
❖ Irritación.
❖ Cansancio ocular.
❖ Dolor de cabeza.
❖ Fatiga.
❖ Contribuye a aumentar los accidentes.
 TIPOS DE ILUMINACION

ILUMINACION

NATURAL ARTIFICIAL

INCANDESCENTE

FLUORESCENCIA

DESCARGA DE GASES

LED
ILUMINACION GENERAL
ILUMINACION LOCALIZADA
REQUISITOS DE ILUMINACIÓN

❖ Iluminación adecuada a la tarea que se realiza.

❖ No producir deslumbramientos.
❖ Contraste suficiente entre los objetos.
❖ Evitar sombras en los puestos de trabajo.

DISMINUCIÓN DE LA LUZ EMITIDA

❖ Desgaste de la fuentes luminosas.

❖ Suciedad de fuentes y luminarias.
❖ Suciedad del local.
OBLIGACIONES DEL PATRÓN

5.1. Mostrar a la autoridad del trabajo, cuando así lo solicite, los documentos que la presente
Norma le obligue a elaborar o poseer.
5.2. Contar con los niveles de iluminación en las áreas de trabajo o en las tareas visuales de acuerdo
con la Tabla 1 del Capítulo 7.
5.3. Efectuar el reconocimiento de las condiciones de iluminación de las áreas y puestos de trabajo,
según lo establecido en el Capítulo 8.
5.4. Contar con el informe de resultados de la evaluación de los niveles de iluminación de las áreas,
actividades o puestos de trabajo que cumpla con en los apartados 5.2 y 10.4 de la presente Norma,
y conservarlo mientras se mantengan las condiciones que dieron origen a ese resultado.
5.5. Realizar la evaluación de los niveles de iluminación de acuerdo con lo establecido en los
capítulos 8 y 9.
5.6. Llevar a cabo el control de los niveles de iluminación, según lo establecido en el Capítulo 10.
OBLIGACIONES DEL PATRÓN

5.7. Contar con un reporte del estudio elaborado para las condiciones de iluminación del centro de
trabajo, según lo establecido en el Capítulo 12.
5.8. Informar a todos los trabajadores, sobre los riesgos que puede provocar un deslumbramiento o
un nivel deficiente de iluminación en sus áreas o puestos de trabajo.
5.9. Practicar exámenes con periodicidad anual de agudeza visual, campimetría y de percepción de
colores a los trabajadores que desarrollen sus actividades en áreas del centro de trabajo que
cuenten con iluminación especial.
5.10. Elaborar y ejecutar un programa de mantenimiento para las luminarias del centro de trabajo,
incluyendo los sistemas de iluminación de emergencia, según lo establecido en el Capítulo 11.
5.11. Instalar sistemas de iluminación eléctrica de emergencia, en aquellas áreas del centro de
trabajo donde la interrupción de la fuente de luz artificial represente un riesgo en la tarea visual del
puesto de trabajo, o en las áreas consideradas como ruta de evacuación que lo requieran.
 RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR

6.1. Informar al patrón sobre las condiciones inseguras, derivadas

de las condiciones de iluminación en su área o puesto de trabajo.
6.2. Utilizar los sistemas de iluminación de acuerdo a las
instrucciones del patrón.
6.3. Colaborar en las evaluaciones de los niveles de las áreas o
puestos de trabajo y observar las medidas de control
implementadas por el patrón.
6.4. Someterse a los exámenes de la vista que indique el patrón.
RECONOCIMIENTO

El propósito es determinar las áreas y puestos de trabajo que

cuenten con una deficiente iluminación o que presente
deslumbramiento.

❖ Plano de distribución de área, luminarias, maquinaria y Equipo.

❖ Descripción del proceso de trabajo.
❖ Descripción de los puestos de trabajo.
EVALUACIÓN

Cuando se utilice la iluminación artificial, antes de realizar las mediciones, se debe de

cumplir lo siguiente.
❖ Encender las lámparas con antelación, permitiendo que el flujo de luz se
estabilice.
❖ En instalaciones nuevas con lámparas de descarga o fluorescentes, se debe
esperar un período de 100 horas de operación antes de realizar la medición.
❖ Los sistemas de ventilación deben operar normalmente, debido a que la
iluminación de las lámparas de descarga y fluorescentes presenten
fluctuaciones por los cambios de temperatura.
EVALUACIÓN

TABLA A1

RELACIÓN ENTRE EL ÍNDICE DE ÁREA Y EL NÚMERO DE ZONAS DE

MEDICIÓN

ÍNDICE DE A) NÚMERO MÍNIMO DE B) NÚMERO DE ZONAS A

ÁREA ZONAS A EVALUAR CONSIDERAR POR LA
LIMITACIÓN
IC1 4 6
1IC<2 9 12
2IC<3 16 20
3IC 25 30
EVALUACIÓN

El valor del índice de área, para establecer el número de zonas a evaluar, está dado por la
siguiente ecuación.

Donde:
IC = índice de área.
x, y = dimensiones del área (largo y ancho), en metros.
h = altura de la luminaria respecto al plano de trabajo, en metros.
EVALUACIÓN

En pasillos o escaleras, e plano de trabajo por evaluar debe ser un plano horizontal a 75 cm. ± 10cm,
sobre el nivel del piso, realizando mediciones en los puntos medios entre luminarias contiguas.
ILUMINACIÓN NATURAL

Cuando se utilice iluminación natural, se debe realizar al menos una medición por
cada área o puesto de trabajo.
EVALUACIÓN

Determinar el factor de reflexión en las áreas y puestos de trabajo, según lo

establecido en el apéndice B y compararlo contra los niveles máximos permisibles
del factor de reflexión de la tabla 2.

Se considera que existe deslumbramiento si se supera Kf.

NIVELES DE ILUMINACIÓN

NIVELES MÍNIMOS DE ILUMINACIÓN

EVALUACIÓN

La evaluación debe realizarse y

registrase cuando menos cada
dos años, o antes si se modifican
las tareas visuales, el área de
trabajo o los sistemas de
iluminación.
ILUMINACIÓN
BIBLIOGRAFÍA

NOM-025-STPS-2008
STPS

NTP 211 ILUMINACIÓN EN LOS CENTROS

DE TRABAJO
INSST, ESPAÑA