Cordial Saludo Respetados Alumnos;

A continuación remito las instrucciones de la entrega final:

Tenga en cuenta la entrega anterior y plantee, uno o varios casos (según lo requiera) en
los cuales estén presentes las siguientes situaciones:
• Los pasos del debido proceso por parte del empleador para configurar una justa causa y
especificar en el caso en particular cual justa causa se invoca.
• Un despido sin justa causa de terminación del contrato laboral por parte del empleador
sin la debida indemnización.
• Una terminación de contrato sin justa causa por parte del empleador con la debida
indemnización.

En el planteamiento de los casos incluya los aspectos que se listan enseguida:

• Los nombres de los trabajadores.
• La empresa para la cual laboran.
• Los tiempos y extremos de la relación laboral.
• El valor de los salarios.
• La forma en la cual los trabajadores fueron contratados.
• La clase de contrato por el cual fueron vinculados a la empresa.
• Los montos de las liquidaciones y los métodos usados.

Adicional a lo anterior deben tener en cuenta lo siguiente:

•La entrega es acumulativa, en tanto deben incluir la primera entrega en la misma.
• Deben tener en cuenta Normas Apa, ademas de citas y referencias bibliográficas, la
entrega final debe llevar portada, tabla de contenido, introducción y conclusión.
• El caso o casos planteados deben tener relación con el problema jurídico planteado en
la primera entrega.
• No hay un límite de casos, sugiero como mínimo 3; de ser un único caso este debe
contemplar todos los aspectos exigidos y ser lo suficientemente completo para que
aborde lo exigido.
• Límite de páginas : Máximo 5 páginas adicionales a la entrega anterior
• No hay límite de referencias bibliográficas.

Muchas gracias por la atención prestada.