Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

Ronal camilo gamboa vera 618124

Integrantes Maria Alejandra rosero Rodríguez 584857

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o

empresarial (Experiencia personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral).

Teniendo en cuenta que los altos niveles de competitividad en el mercado laboral de muchas
empresas son el motivo de generar sentimientos tóxicos como la envida la cual se apoderan de
muchos de nosotros

En la empresa computoner del sector comercial; se encuentra en una problemática a nivel ético
en el contexto organizacional en donde el cual se evidencia la ENVIDA no solo de la empresa
si no también en sus trabajadores, dando como un resultado un entorno tenso, falta de trabajo
en equipo, aumento la inseguridad entre ellos, dándoles la sensación de incomodidad la cual
influye en su productividad.

Por lo tanto, las personas que padecen de emociones negativas viven una serie de dificultades
para trabajar en equipos, y solamente se dediquen la mayor parte de su tiempo acumular
información relevante la cual se les sirva para nadie mas los pueda sobre pasar.

Nivel de afectación de la situación

Contexto (lugar o ambiente
empresarial u organizacional)

Clima poco ético

El clima laboral se vuelve menos saludable ante
la presencia de envidia. Y, claramente, tanto para
quien percibe la envidia como para quien la

Agentes (víctimas o responsables
del problema)
Consecuencias (efectos
presentados a causa del
problema ético a nivel
organizacional)
Afectación local, nacional e
recibe, puede haber una disminución en sus
niveles de motivación
Víctimas: son los técnicos de sistema
Responsables del problema: son administradores
los cuales se han encargado de cultivar emociones
negativas hacia sus trabajadores los cuales
muchos de ellos fomentan el maltrato verbal hacia
sus compañeros.
Los empleadores no fomentan un ambiente
laboral saludable si no un entorno negativo si no
lleno de rivalidad no solo a nivel empresarial si
no a nivel personal entre sus trabajadores,
despertando celos, dificultades de interacción
entre ellos
En el entorno laboral no solamente refleja
rivalidad, celos, también involucran chismes,
burlas las cuales sean vueltos mas frecuente
dentro de la empresa
Donde no se fomenta el respecto entre empleador
internacional (posibles secuelas y trabajador siempre prevalecerá el perfil de la
éticas o morales a nivel
rivalidad, envidia, el manipulador entre otros.
organizacional)

La envidia es una emoción difícil de controlar y

de afrontar y inconscientemente genera mucha
vergüenza y sobre todo negación de nuestros
errores

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas

cuestionadas en el problema).
Los daños de la empresa pueden ser a veces significativos, pero siempre hay que
proceder con mucho cuidado
Tomar cartas en el asunto es algo esencial para la productividad de trabajo en equipo es
decir no dejar pasar esas emociones toxicas
Tener un clima ético es esencial para la empresa ya que es un factor desarrollo
económico, social
Toda empresa debe asumir un compromiso con sus ámbitos éticos los cuales relacionen
el trabajo en equipo, las relaciones interpersonales y el comportamiento ético con la
sociedad