LEGISLACIÓN LABORAL PROGRAMA DE CONTABILIDAD

Casos Prácticos
Caso 1:
Estamos próximos a la primera quincena del mes de julio del presente año y tenemos
los siguientes datos respecto a un trabajador:
 Tiempo de servicios al 30 de junio: 6 meses completos
 Remuneración básica mensual = S/. 1000
 Asignación Familiar: S/. 93
 Monto de horas extras:
 Marzo: S/. 22.80
 Abril: S/. 74.20
 Mayo: S/. 96.70
 Junio: S/. 77.40

Calcule el monto total a pagar por gratificaciones y bonificación extraordinaria, del mes
de julio del presente año.

Solución:
 Primero
Se determina la remuneración computable que será la base para calcular el monto de
la gratificación:
Remuneración computable (RC):
 Remuneración básica: 1000
 Asignación Familiar: 93
 Horas extras: 45.18 (Nota al pie sobre el cálculo de H.E.)
El total de la RC es: S/. 1,138.18

 Segundo
Se calcula el monto proporcional de la gratificación para el mes de julio:
Por meses:
Gratificación = 1138.18 * 6 = 1,138.18
6
Por días:
No existen días por haberse completado los 6 meses completos.

 Tercero
Se calcula el monto de la bonificación extraordinaria (B.E.) B.E.
= 1138.18 * 9% = 102.43.
Final: Gratificación + B.E. => 1,138.18 + 102.43 = 1,240.61.

Respuesta:
El monto total a pagar por gratificaciones y bonificación extraordinaria, del mes de julio
del presente año es S/. 1,240.61.

Este resultado se obtiene de la suma de: 22.80 + 74.20 + 96.70 + 77.40. El resultado se divide “entre 6”.

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Casos Prácticos
Caso 2: Descuento por faltas injustificadas
Estamos próximos a la primera quincena del mes de julio del presente año y tenemos
los siguientes datos respecto a un trabajador:
 Tiempo de servicios al 30 de junio: 6 meses completos, Sin embargo
 Faltas injustificadas = 20 días en el semestre enero – junio (base legal) pie de
página
 Remuneración básica mensual = S/. 1000
 Asignación Familiar: S/. 93
 Monto de horas extras:
 Marzo: S/. 22.80
 Abril: S/. 74.20
 Mayo: S/. 96.70
 Junio: S/. 77.40
Calcule el monto total a pagar por gratificaciones y bonificación extraordinaria, del mes
de julio del presente año.
Solución:
 Primero
Se determina la remuneración computable que será la base para calcular el monto de
la gratificación:
Remuneración computable (RC):
 Remuneración básica: 1000
 Asignación Familiar: 93
 Horas extras: 45.18 (Nota al pie sobre el cálculo de H.E.)
El total de la RC es: S/. 1,138.18
 Segundo
Se realiza el cálculo de la deducción de las faltas injustificadas (20 días):
Total RC / 6 / 30 * 20 días | RC = 1138.18 / 6 / 30 x 20 = 126.46
Por días: será RC – 20 días no laborados = RC 1138.18 – 126.46 = 1011.72

 Tercero
Se calcula el monto proporcional de la gratificación para el mes de julio:
Por meses:
Gratificación = 1011.72 * 6 = 1,011.72
6
Por días:
Ya se descontó los 20 días de falta.

 Cuarto
Se calcula el monto de la bonificación extraordinaria (B.E.) B.E. =
1,011.72 * 9% = 91.05
Final: Gratificación + B.E. => 1,011.72 + 91.05 = 1,102.77.
Respuesta:
El monto total a pagar por gratificaciones y bonificación extraordinaria, menos los 20
días no laborados del mes de julio del presente año es S/. 1,102.77.

Conforme lo señala el artículo 3.4 del Decreto Supremo N° 005-2002-TR “El tiempo de servicios para efectos del

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cálculo se determina por cada mes calendario completo laborado en el periodo correspondiente. Los días que no se
consideren efectivamente laborados se deducirán a razón de un treintavo de la fracción correspondiente.

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