TABLA DE DISTRIBUCION FRECUENCIAS PARA VARIABLE EDAD

Edad del Empleado

Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje
válido acumulado
18 6 6,0 6,0 6,0
19 7 7,0 7,0 13,0
20 9 9,0 9,0 22,0
21 13 13,0 13,0 35,0
22 11 11,0 11,0 46,0
23 16 16,0 16,0 62,0
24 9 9,0 9,0 71,0
25 6 6,0 6,0 77,0
Válido 26 6 6,0 6,0 83,0
27 4 4,0 4,0 87,0
28 6 6,0 6,0 93,0
32 2 2,0 2,0 95,0
36 1 1,0 1,0 96,0
38 2 2,0 2,0 98,0
39 1 1,0 1,0 99,0
40 1 1,0 1,0 100,0
Total 100 100,0 100,0

HISTOGRAMA Y POLIGONO DE FRECUENCIAS

40
35 36
35
30
Frecuencia Absoluta

25
20
16
15
10
6
5 2 3
1 1
0
1 2 3 4 5 6 7 8
INTERVALOS DE EDADES DE LOS EMPLEADOS
 TABLA DE DISTRIBUCION DE FRECUENCIAS PARA VARIABLE GENERO

Genero del empleado

Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje
válido acumulado
Hombre 50 50,0 50,0 50,0
Válido Mujer 50 50,0 50,0 100,0
Total 100 100,0 100,0
TABLA DE DISTRIBUCION DE FRECUENCIAS PARA VARIABLE SITUACION LABORAL

Situación laboral del empleado

Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje
válido acumulado
Válido Contratado 35 35,0 35,0 35,0
Permanente 28 28,0 28,0 63,0
Eventual 37 37,0 37,0 100,0
Total 100 100,0 100,0
 TABLA DE DISTRIBUCION DE FRECUENCIAS PARA VARIABLE PUNTAJE

Intervalo
fi Fi hi Hi Xi Xi*fi (Xi-Media)² (Xi-Media)²*fi
[ Li ----- Ls )
6.8 8.8 3 3 3% 3.0% 7.8 23.4 41.5 124.4
8.8 10.8 4 7 4% 7.0% 9.8 39.2 19.7 78.9
10.8 12.8 24 31 24% 31.0% 11.8 283.2 6.0 142.9
30 %
12.8 14.8 61 13.8 414.0 0.2 5.8
30 61.0%
14.8 16.8 22 83 22% 83.0% 15.8 347.6 2.4 53.5
16.8 18.8 10 93 10% 93.0% 17.8 178.0 12.7 126.7
18.8 20.8 7 100 7% 100.0% 19.8 138.6 30.9 216.4
SUMA 100   100%     1424.0 748.6

HISTOGRAMA Y POLIGONO DE FRECUENCIAS

35
30
30
Frecuencia Absoluta

25 24
22
20

15
10
10 7
5 3 4

0
1 2 3 4 5 6 7
intervalo de puntajes de empleados
 TABLA DE DISTRIBUCION DE FRECUENCIAS PARA VARIABLE CARRERA PROFESIONAL

Carrera Profesional

Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje
válido acumulado
Derecho 25 25,0 25,0 25,0
Economía 29 29,0 29,0 54,0
Válido Comunicaciones 18 18,0 18,0 72,0
Administración 28 28,0 28,0 100,0
Total 100 100,0 100,0
I. Con las tablas de distribución de la pregunta II, atender lo solicitado:
a) Calcule el Puntaje promedio, puntaje mediano, edad promedio. (2,0 Puntos)

Puntaje en la Edad del

prueba de Empleado
  aptitud
N Válido 100 100
Promedio 14.29 24

Estadísticos
Puntaje en la prueba de aptitud
N Válido 100
Perdidos 0
Mediana 14,1250

Descriptivos
Estadístico Error estándar
Media 14,2917 ,26975
95% de intervalo de Límite inferior 13,7565
confianza para la media Límite superior 14,8269
Media recortada al 5% 14,3144
Mediana 14,1250
Varianza 7,277
Puntaje en la prueba de
Desviación estándar 2,69753
aptitud
Mínimo 6,80
Máximo 20,00
Rango 13,20
Rango intercuartil 3,32
Asimetría ,006 ,241
Curtosis ,356 ,478
a) Con la tabla para puntajes, calcule la desviación estándar para el puntaje.
Interprete. (2,0 Puntos)

Estadísticos
Puntaje en la prueba de aptitud
N Válido 100
Perdidos 0
Desv. Estándar 2,69753

a) Elabore un diagrama de cajas y bigotes. Interprete. (2,0 Puntos)

II. Con la base de datos de la pregunta II, atender lo solicitado:
a) Construya una tabla cruzada para las variables: Situación laboral y carrera
profesional. Interprete. (2,0 Puntos)
TABLAS CRUZADAS

Tabla cruzada Carrera Profesional*Situación laboral del empleado

Recuento
Situación laboral del empleado
Contratado Permanente Eventual Total
Derecho 11 4 10 25
Economía 7 12 10 29
Carrera Profesional
Comunicaciones 2 6 10 18
Administración 15 6 7 28
Total 35 28 37 100

Tabla cruzada Carrera Profesional*Situación laboral del empleado en %

% del total
Situación laboral del empleado
Contratado Permanente Eventual Total
Derecho 11,0% 4,0% 10,0% 25,0%
Economía 7,0% 12,0% 10,0% 29,0%
Carrera Profesional
Comunicaciones 2,0% 6,0% 10,0% 18,0%
Administración 15,0% 6,0% 7,0% 28,0%
Total 35,0% 28,0% 37,0% 100,0%