CENTRO INCA

PROGRAMA EN FORMACION: Técnico Auxiliar en Servicios Farmacéuticos

LISTA DE CHEQUEO TRABAJO DE FORMACION HUMANA

1. IDENTIFICACION GENERAL.
PROGRAMA DE FORMACION: Técnico Auxiliar en Servicios Farmacéuticos
NORMA DE COMPETENCIA: _________________
MODULO: _________________________________________CODIGO_______
EVIDENCIA (Producto) Presentación trabajo de formación humana.
NOMBRE DEL APRENDIZ _____________________________________________________
NOMBRE DEL INSTRUCTOR: MANUEL LARA BONETT
FECHA: __________________________________________

2. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

Esta lista de chequeo contiene los criterios e indicadores que sirven de parámetros para medir la calidad de tu
producto al ejecutar el trabajo señalado en la guía de Formación Humana.
Recuerda que debes alcanzar todos los criterios para poder considerar la evidencia como aprobada.

3. LISTA DE VERIFICACION
CUMPLE
No. CRITERIOS E INDICADORES DE LOGRO OBSERVACIONES
SI NO

El trabajo se presenta vía web en la fecha indicada por la

1.
instructora
El trabajo cumple con las instrucciones entregadas en la guía
2.
de aprendizaje.
El trabajo presenta la introducción con una extensión mínima
3.
de 3 párrafos.
El trabajo presenta un objetivo general y 3 específicos que
4.
están relacionados con el contenido del trabajo.
El trabajo evidencia las respuestas a las preguntas de reflexión
5.
personal indicadas en la guía de aprendizaje.
El trabajo incluye un guión original con una extensión mínima
6. de 5 páginas y el número de personajes indicados por la
instructora.
El trabajo incluye un guión que demuestra creatividad y se
7.
relaciona con el tema indicado en la guía de aprendizaje.
El trabajo presenta una conclusión relacionada con el contenido
8.
del tema asignado en la guía de aprendizaje.
El trabajo se presenta con glosario y cibergrafía según el tema
9.
asignado en la guía de aprendizaje.
10. El trabajo se presenta con estética.

RESULTADOS:
El desempeño cumple con todos los criterios de evaluación __________________
El desempeño aún no cumple todos los criterios de evaluación _______________

COMPROMISOS PARA EL PLAN DE MEJORAMIENTO:

 El desempeño requiere ser corregido y mejorado _________
 El desempeño presenta deficiencias que exige ser realizado nuevamente _________

Firma Instructor________________________________ Firma del Aprendiz ___________________________________

Diseño: Instructor MANIUEL LARA BONETT