Xaltianguis, Gro a 22 de mayo del 2020.

Si

Síntesis de los artículos

2 y 8.
Preguntas.

Alumna: Lorena Alcaraz Aranza

Profesor: Carlos A. Pascual Cruz
Licenciatura: Trabajo Social 6 Cuatrimestre.
 ¿Qué se entiende por relación individual del trabajo?

son nociones jurídicas de uso universal, con las cuales se puede establecer una
relación comprendida entre un ciudadano que se relaciona con el salario y otro
que se relaciona con el patrón, este proporciona el trabajo bajo ciertas normas y
condiciones a cambio de una remuneración

¿Qué se entiende por relación colectiva del trabajo?

son acciones y derechos que le pertenecen a todos los empleados por el solo
hecho de ser un trabajador. ... En la constitución de muchos estados, los derechos
tienen la capacidad de asociarse y realizar una elección democrática de los que
van a representar a los trabajadores.
 ARTICULO 2

Se entiende por trabajo digno o decente aquél en el que se respeta plenamente la

dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o
nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud,
religión, condición migratoria, opiniones de salud, religión, condición migratoria,
opiniones, preferencias sexuales o estado civil; se tiene acceso a la seguridad
social y se percibe un salario remunerador; se recibe capacitación continua para el
incremento de la productividad con beneficios compartidos, y se cuenta con
condiciones óptimas de seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo.
Esto no dice que es en garantizar la dignidad humana a la luz de los derechos
humanos laborales, como se desprende del concepto que proporciona de trabajo
digno, a atender, a la dignidad humana.
Para que se respeten los derechos de los trabajadores y así ellos tengan la
tranquilidad de trabajar ya que en muchas empresas hay mucha discriminación
para ellos, pero aún más para las mujeres que son las que pueden estar mas
expuestas a este tipo de abusos así ellas podrán hacer valer sus derechos.
Lo cual para nosotros como trabajadores sociales tenemos que conocer de todos
los tipos de derechos ya que estaremos involucrados en cada uno de los casos de
los pacientes que nos lleguen a lo largo de nuestra carrera.
 Articulo 8

Es libre el ejercicio del comercio en las zonas de trabajo y no puede

cobrarse suma alguna por tal ejercicio. Quedan a salvo los impuestos,

tasas y arbitrios establecidos legalmente. No obstante, lo dispuesto en el

párrafo anterior, se puede limitar o regular dicha libertad, si j u i c i o d e l a s

autoridades competentes, su ejercicio irrestricto perjudica el

n o r m a l desempeño de las labores, los intereses de los trabajadores o los de la colectividad.

es en garantizar la dignidad humana a la luz de los derechos humanos laborales,

como se desprende del concepto que proporciona de trabajo digno, a atender, a la
dignidad humana.
En la cual todos lo ciudadanos tenemos a ser libres e impulsar nuestros propios
comercio nadie nos puede decir que no podemos hacerlo ya que todos tenemos
ese derecho y ya que este articulo nos respalda para poder emprender, pero hay
algunas de las autoridades que no lo ven así si no que lo ven como un abuso a los
comerciantes porque le cobran una cuota para que estos puedan vender y como
hay comerciantes que no saben sabré estos derechos, pero no dicen nada y no
pueden defenderse, es por eso que la ley del trabajo nos respalda como
trabajadores comerciantes.