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Actividad – Evaluativa 6

Docente:

Iván Darío Gómez Gonzales NRC: 9507

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Administración En Seguridad Y Salud En El Trabajo

Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo

Septiembre de 2021

CASO 1: ACCIDENTE DE TRABAJO

ANA MARÍA MEDINA se encuentra trabajando para la empresa SERVICIOS

JL SAS. Fue enviada en comisión de urgencia por su jefe inmediato a Cartagena
para atender un requerimiento del cliente. Este no reportó la comisión al
Departamento de Talento Humano; sin embargo, la dependencia respectiva
compró los tiquetes. La reunión sería el lunes 3 de abril a las 7 de la mañana, por
lo que la trabajadora viajó el día domingo.
Estando en la playa y luego da haber tomado unos cocteles sufrió un accidente,
que la ha dejado parapléjica como consecuencia de una caída.

A la señora ANA MARÍA le han hecho el tratamiento por la EPS y no ha

reclamado nada a pesar de que la calificaron con una pérdida de capacidad laboral
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del 50%. Ella considera que su caso es un accidente de origen laboral, asesórela.
Ante el presente caso, haga el análisis con sustento en la normatividad estudiada,
acerca de cuál sería el origen del accidente. Argumente y sustente su respuesta.
Consulte las fuentes adicionales que estime convenientes.
Análisis

1. Identifique que elementos de prueba son necesarios para determinar el

origen del
accidente?

 La empleada se encontraba bajo las órdenes directas del empleador.

 La empleada ha sido atendida por su EPS y el médico tratante ya
determino
 La empleada ha sido atendida por su EPS y el médico tratante ya determino una
Pérdida de Capacidad Laboral del 50%, esto determina el origen y aclara que
existen secuelas.
 La empleada se encontraba bajo las órdenes directas del empleador.
 Funciones de la trabajadora.
 Historia laboral que determina que sucedió.
 Historia clínica de su tratamiento.

2. ¿Qué clase de accidente laboral probablemente se enmarcaría en el caso

polémico?

No existió, un dicho accidente laboral, ya que la persona incumplió la orden

directa del jefe Inmediato, cuando el trabajo es en comisión se debe aguardar en el
sitio donde se hospedará hasta el día de realizar la labor encomendada por la
empresa.

3. ¿Argumente conforme a lo estudiado si se considera como un accidente de

origen laboral o común y el porqué de la decisión tomada?

De acuerdo con la legislación vigente en Colombia, se establece que no pudo

haber sido un accidente de origen laboral ya que la ley 1562 de 2012 es clara
precisa y concisa cuando dice en su artículo número 3. Un accidente de trabajo es
todo suceso repentino, que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de

órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera
accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o
contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador. También se considerará como accidente de
trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical, aunque el trabajador
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se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en

cumplimiento de dicha función.

se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de

actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en
representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de
trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.

Por ello se considera accidente común porque no se encontraba realizado labores

requeridas por la empresa y aparte se encontraba ingiriendo licor. Una
demostración en el cual se esclarece, que no fue un accidente de origen laboral es
porque la trabajadora no se encontraba en el sitio donde se le había asignado estar
por su jefe inmediato, pues esta se encontraba en otro lugar que era la playa, al
cual nunca recibió una orden la cual estableciera que estuviese allí.

CASO 2: ENFERMEDAD LABORAL

JUAN MARTÍNEZ tiene 65 años de edad; trabajó por 20 años hasta el 2012 en
una mina de carbón a cielo abierto y ha desarrollado un cáncer de pulmón, el cual
le están tratando. Le sugieren que reclame a la empresa por enfermedad laboral
por la exposición a la sílice. Presenta un derecho de petición reclamando a la
empresa, la que ha respondido que conforme con el examen médico de egreso, él
no presentaba ninguna patología y que después de revisar las encuestas de
factores de riesgo extra laborales, el trabajador había manifestado que en su casa
cocinaban con carbón de leña y que esa podría ser la razón de su padecimiento.
Ante este caso, haga el análisis con sustento en la normatividad estudiada acerca
de cuál sería el origen de la enfermedad del señor JUAN MARTÍNEZ;
argumente y sustente su respuesta. Consulte las fuentes adicionales que estime
convenientes.

1. Identifiquen que elementos de prueba son necesarios para determinar el

origen de la enfermedad y su nexo casual.

Determinar el origen de la enfermedad si es laboral o es de origen común por

parte del médico tratante, historia clínica donde se compruebe la causa de su
enfermedad y antecedentes, como exámenes periódicos, de ingreso y niveles de
exposición.

Requerimiento de uso y entrega de los EPP y capacitaciones.

2. Determine el origen de la enfermedad de acuerdo con la normatividad

expuesta.
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Según el decreto 1477 de 2014 en la tabla de enfermedades laborales es

identificado el cáncer de pulmón, que puede ser causada por el polvo sílice, es un
agente químico que se encuentra de manera natural en piedras y en arena, según la
actividad del trabajador que es la minería se encontraba expuesto a este mineral,
en el cual se documenta según la normatividad, los síntomas a causa de la
exposición a este mineral se reflejan hasta después de los 15 años, y por sus
pequeñas partículas puede generar este tipo de enfermedades mortales. Según la
empresa el origen de esta enfermedad fue a causa de que el trabajador en su
vivienda cocinaba con leña, él nunca tuvo la suficiente exposición a esta
actividad, se encontraba en sus jornadas de trabajo y era su familia la que
desempeñaba esta actividad familiar.

3. Argumenten, acorde con lo estudiado, si se configura como una

enfermedad de origen laboral o común y porque de la decisión tomada.

De acuerdo con la ley 1562 del 12012 se define como enfermedad laboral la
contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la
actividad laboral o en el medio que el trabajador se ha visto obligado a trabajar,
según esta ley el origen de esta enfermedad debe ser determinado por la EPS sea
común o laboral, después de tener el origen con calificación laboral por parte del
médico, el trabajador deberá radicar el accidente directamente en la ARL con los
soportes necesarios, ya que esta enfermedad fue contraída cuando } el trabajador
realizaba sus obligaciones, luego de un determinado tiempo, estas partículas
aspiradas fueron causando un gran efecto en él y como consecuencia a la
exposición a este factor de riesgo desarrollo la enfermedad.

Bibliografía
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(s.f.). Obtenido de

https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-

de-2012.pdf

Sistema único de informacion normativa . (s.f.). Obtenido de Sistema único de informacion

normativa : http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Decretos/1261244