DEPTO.

DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS

SECCIÓN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS
Oficina de Personal

AVISO DE PERMISO PARA ALIMENTACIÓN DE HIJO MENOR DE DOS AÑOS

TRABAJADOR QUE HARÁ USO DEL DERECHO:

(Identifique con una x al trabajador que hará uso del derecho a alimentar a su hijo)

x MADRE PADRE

DATOS DE LA MADRE

NOMBRE COMPLETO Nº FUNCIONARIO RUT

Marcela Elena Quidel Quidel Q761 17.604.137-4
CARGO GRADO DEPARTAMENTO/SUBDIRECCION/JARDIN INFANTIL
Técnico 24 EUS Pewen
UNIDAD 09110011

DATOS DEL PADRE (obligatorio sólo en caso que el padre haga uso del beneficio, de lo contrario, es opcional)

NOMBRE COMPLETO Nº FUNCIONARIO RUT

CARGO GRADO DEPARTAMENTO/SUBDIRECCION/JARDIN INFANTIL

EUS
UNIDAD

ANTECEDENTES DEL PERMISO

NOMBRE COMPLETO DEL CAUSANTE FECHA DE NACIMIENTO

José Miguel Rocha Quidel 25 Septiembre 2019
LUGAR DONDE HARÁ USO (domicilio/sala cuna) TIEMPO DE TRASLADO*
Domicilio SI NO x
FECHA INICIO Y TÉRMINO BENEFICIO HORARIO DEL BENEFICIO
DESDE HASTA DESDE HASTA
11 Marzo 2020 25 Septiembre 2021 16:18 horas 17:18 horas

FIRMA DE LA MADRE FIRMA DEL PADRE

(Sólo en caso de que el padre haga uso del beneficio deben firmar ambos)

INFORMACIÓN IMPORTANTE
Estimado/a Funcionario/a
 Este aviso debe ser comunicado por escrito a ambos empleadores con, a lo menos, treinta días de
anticipación. Asimismo, si en algún momento el padre y la madre deciden cambiar su decisión también
deben comunicarlo de la misma manera a empleadores y a la Inspección del Trabajo. Por ejemplo, si el
permiso lo ejerció la madre durante el primer año y deciden que lo ejerza el padre el segundo año.
 En caso que el padre haga uso del beneficio, el aviso debe ser firmado por ambos padres.
 Se debe enviar copia a la Dirección del Trabajo.
 Sólo se paga movilización en el caso que el trabajador/a haga uso del permiso durante la jornada, es decir,
nunca en caso que sea al inicio o al término.
 Se considera tiempo de traslado solo en caso que el trabajador haga uso durante la jornada, es decir,
nunca en caso que sea al inicio o al término.
 El beneficio se extiende hasta que el menor cumpla dos años.