Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Evidencia 4
Evidencia 4
PRESENTADO POR:
JENNY PAOLA GARCIA CUERO
FICHA DE CARACTERIZACIÓN 2348761
PROGRAMA DE FORMACIÓN:
ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMA DE INFORMACIÓN
INSTITUCIÓN EDUCATIVA:
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
(SENA)
INTRODUCCIÓN
OBJETIVO GENERAL
Gestionar la contabilidad de la finanzas atreves de un programa de sistema de información
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. el sistema de información debe permitir a la empresa realizar el análisis para la
identificación de la necesidad mediante el uso de métodos, técnicas herramientas para
la recolección de datos.
2. el sistema de información debe gestionar todos al tener toda la información
integrada sobre la contabilidad, diseñar y establecer los procesos a implementar.
3. el sistema de información debe permitir la creación de un software que cumpla con
las especificaciones técnicas para la solución de las necesidades a resolver. Crecimiento
de la empresa el alto volumen de operaciones que la empresa genera. Esto significa, por
otro lado,
PROPIETARIA:
Se encarga de la dirección y gestión de una compañía, Su finalidad es la obtención de
beneficios económicos. Organización y de su capital. Tiene la Capacidad de detectar
oportunidades. Planificar, gestionar, organizar y controlar la empresa.
Capacidad de innovar o crear.
Capacidad para luchar frente a los inconvenientes del entorno.
Capacidad de adaptación a los cambios
ADMINISTRADORA:
Es la responsable encargado y de que se ejecuten y realicen las acciones necesarias para
que se cumplan las metas de una empresa. De la planeación, organización, dirección y
control de los recursos de la compañía (humanos y tecnológicos) para conseguir los
objetivos organizacionales. Debe utilizar eficientemente todos los recursos (técnicos,
humanos y financieros) para optimizar los beneficios de la empresa.
Planeación
Organización.
Evaluación.
Dirección
AYUDANTE GENERAL:
ayudar o realizar trabajos como revisar y empacar y checar que el producto vaya en buen
estado y con el código correcto u labor de complejidad media, confeccionando para ello las
planillas, formularios o documentos necesarios, siguiendo los procedimientos y procesos
definidos por la empresa.
IMPACTO:
SOCIAL:
mejoramiento de la calidad de vida del empleado al estabilizar su tiempo de trabajo.
ECONOMICO:
Incremento de los recursos económicos obtenidos atreves de la gestión de soporte técnicos
AMBIENTAL:
Disminución en el consumo del papel consumo de energía y afectación a la salud del
empleado.
TECNÓLOGO:
Optimación de el tiempo de registro y respuesta de casos de soporte técnico al disponer de
un registro en línea.
RESTRICCIONES
ALCANCE:
Este proyecto se desarrollara con el fin de que debe considerarse como parte de un
proyecto de transformación digital más amplio, que conduce a cambios fundamentales en
la empresa a través de iniciativas tendientes a integrar las necesidades de gestión en un ERP
para facilitar el intercambio electrónico de documentos, lo que facilita la movilidad.
TIEMPO:
El tiempo que lleva este proyecto es de 20 años y no se termina.
COSTO:
La caracterización de este proyecto es productiva y hace parte de un programa de
formación Sena los únicos costos que deberá cumplir el cliente son las inyecciones los
medicamentos y los tratamientos porque ya la consulta no porque no más le diría que
tendría y que hay que recomendarle.
RIESGOS:
Uno de los riesgos seria la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño
derivado del trabajo. En el sector de farmacias estos son los más habituales:
Riesgos relacionados con la preparación de formulas magistrales y preparados
oficinales.
Riesgos relacionados con agentes químicos.
Riesgo ergonómico relacionado con la postura del trabajo.
Riesgo ergonómico relacionado con la manipulación de cargas.
Riesgos de caída en el mismo plano.