Cuadro comparativo sobre aplicación del Código Sustantivo del Trabajo.

Sector publico Sector privado

La Constitución Política – artículo 125 No cuentan con una normatividad que

-, la estabilidad laboral en los empleos proteja su derecho a la estabilidad
públicos, es derecho exclusivo de laboral reforzada
quienes han superado el respectivo
concurso de méritos. No existe norma legal que determine la
estabilidad laboral cuando son madres
Con la estabilidad laboral para los o padres cabezas de familia,
empleados que lleven 15 años o más de discapacitados o pre-pensionados, son
servicios hasta cuando cumplan los los valores y principios constitucionales
requisitos para la pensión de jubilación, los que deben aplicarse en eventos
Estabilidad me permito informarle que la donde se observe la vulneración de
laboral protección especial al pre pensionado derechos fundamentales como la
se encuentra consagrada en la Ley 790 seguridad social, el trabajo y la
de 2002, reglamentada por el Decreto igualdad.
190 de 2003, establecida bajo la figura
del “retén social”, disponiendo que no Con el código Sustantivo del Trabajo
puede ser retirado del servicio en el en el artículo 45 consagra cuatro clases
desarrollo del Programa de Renovación de contrato de trabajo: (i) por tiempo
de la Administración Pública, entre determinado, (ii) por el período que
otros, aquella persona que tenga la dure la realización de una labor, (iii)
calidad de pre pensionado, entendida por tiempo indefinido y (iv) por el
como aquel servidor que le falta tres lapso que dure la ejecución de un
años o menos para acceder a la pensión trabajo ocasional o transitorio.
de jubilación o vejez.
la estabilidad laboral reforzada por
encontrarse ad portas de adquirir la
pensión, mientras que si se trata de un
trabajador al servicio del sector
privado, simplemente se le termina el
contrato de trabajo con la respectiva
indemnización sin consideración a ese
mismo estatus, así tenga la condición
de pre-pensionado.
Semejanzas La estabilidad laboral del pre pensionado es una garantía constitucional de los
trabajadores del sector público o privado, de no ser desvinculados de sus cargos
cuando se encuentren ad portas de cumplir con los requisitos para acceder a la
pensión de vejez. De otro lado, no basta la mera condición de pre pensionado,
sino que se precisa verificar si hubo afectación de los derechos fundamentales.
Factor de la La estabilidad es un proceso de Con la estabilidad en el sector privado
estabilidad carácter especialista y temporal que podemos encontrar que es una
cuenta con el trabajador que permanece protección de carácter general que
en su puesto de trabajo y no puede ser permanece y va dirigida a los
despedido ni traslado ni puede tener trabajadores ya que más o menos con
ninguna causa de motivo Ya que un mes de servicio los empleadores ya
pertenece como un servidor público pueden manejar un contrato a término
de obra labor o lo pueden manejar más

Factor Con la terminación de régimen salarial
prestacional y prestacional todos los empleados
públicos manejan distintos empleados
tanto puede ser como en el ámbito de la
parte de la de la policía de la parte de
los lentes del estado que rigen todo con
una con una prestación salarial y
prestacional según el artículo número 6
dela Constitución de 1886
La rama de los empleados públicos
tanto el orden nacional como territorial
tienen derecho a las siguientes
prestaciones :sociales ellos manejan
todo lo que es el tema de vacaciones
primas de vacaciones bonificación por
recreación prima de Navidad subsidios
familia auxilio de cesantías intereses de
cesantías dotación de calzado vestido
pensiones de jubilación indemnización
sustitutiva de pensión de jubilación
pensión de sobrevivientes auxilio
enfermedades indemnización por
accidente auxilio funerario asistencia
médica pensión por invalidez auxilio
de maternidad
Las empresas públicas cuentan con
unas instalaciones amplias para su
mayor beneficio con los empleados y
así sus empleados brindan y prestan
pues una mejor
En el sector público se cumplen
jornadas de unas 7 horas, mientras que
en el privado de unas
o menos por 1 de 3 a 6 meses
También los trabajadores contratados
por tiempo determinado o por obra y
labor también gozarán de una
protección que hayan terminado con el
tema de la liquidación y todo lo que
tiene que ver con los términos legales
que dirige el Ministerio de trabajo
Teniendo en cuenta en el sector privado
los empleados cuentan con el beneficio
de las primas extralegales también tiene
el tema de las vacaciones antigüedad
todo lo que se maneja Pues en horas
extras en todo lo que es el tema de
pensión de vejez todo lo que es el tema
de costo de vida y todo lo que
manejamos en el tema de cesantías
Empresa debe pagar a cada empleado
un salario mensual, del cual, quince
días se deben pagar por tardar el último
día del mes de junio y los restantes
quince días en los primeros 20 días del
mes de diciembre.
El empleador debe pagar por concepto
de intereses sobre las cesantías un 12%
anual, o proporcionalmente al tiempo
trabajado.