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Evidencia 2 Seguimiento A La Gestión Del Talento Humano
Evidencia 2 Seguimiento A La Gestión Del Talento Humano
Instructor
Jose Luis Cuza Melo
SENA
Formación Virtual Titulada Negociación Internacional
Ficha 1667877
Bogotá, Colombia
2019
2. Comportamientos específicos que pueden ayudar o crear dificultad para alcanzar los
objetivos de este seguimiento.
Son sistemas de eficiencia que mediante acciones del área de gestión humana
promueven resultados ligados e invariables contribuyendo al éxito operativo,
estratégico, práctico y monetario de una empresa.
Cargos
Nombre: recolector Sección: Resumen: escoger, manipular y
de fruta Recolección de enfrascar la fruta en los sectores
materia prima de Colfrutik
Descripción de un cargo
Nombre: vendedor Sección: ventas Resumen: Atraer compradores,
incrementar las ventas para
posicionar la empresa