Consiste en establecer las metas y través de la definición de la misión y la objetivos de la empresa , donde Planear visión logran establecer a donde estamos, donde queremos estar , quieren llegar y cual s el propósito de como lograr los objetivos estas. saber colocar a las personas A través de la descripción de los puestos correctas en los lugares correctos a de trabajo, se logra establecer través de herramientas como: los responsabilidades, funciones Organizar organigramas, jerarquía, descripción específicas, tipos de herramientas de los puestos de trabajo, necesarias para desarrollar las departamentalización, delegación de actividades entre otras consideraciones autoridad y centralización. Es muy común que en las empresas se Es la manera como los gerentes fortalezca cada vez más las técnicas de hacen accionar a las empresas comunicación asertiva, pues es Dirigir apoyándose en la motivación, fundamental para que los planes liderazgo, trabajo en equipo y la estratégicos que se desarrollen lleguen a comunicación. todos los funcionarios de la organización lo cual es clave para el éxito de estos En las empresas se acostumbra a definir objetivos medibles como indicadores de Asegurarse que lo planificado se gestión por ejemplo la lleve a cabo, a través de procesos de accidentabilidad , para poder evaluar Controlar supervisión, evaluaciones de que se estén cumpliendo los objetivos desempeño, auditorías internas, se desarrollan comités en los cuales se control internos y financieros. realiza el seguimiento de estos y de ser necesario realizar planes de acción para corregir desviaciones que se detenten
Cuáles Son Los Desafíos Que Has Enfrentado en El Proceso de Adaptación A La Educación A Distancia y Qué Expectativas Se Han Generado Frente A Esta Modalidad de Estudio