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Competencia:
Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con
la naturaleza en el contexto laboral y social.
2. PRESENTACIÓN:
Con el propósito de cumplir con las normas establecidas por los Ministerios de trabajo,
protección social y de ambiente, para un buen desarrollo de la actividad que se realizan
en el Sector industrial, es necesario que el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA),
establezca los parámetros de formación para que el aprendiz alcance su formación
requerida y sea en el futuro un trabajador con formación integral.
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Tenga presente que en este proceso usted debe apropiarse de su formación y su tutor
será un facilitador que estará dispuesto a buscar de manera conjunta soluciones a sus
dudas e inquietudes.
Act. 3.1.1
1.Explique con sus palabras la importancia de identificar, evaluar y controlar los riesgos
en las organizaciones para mejorar la productividad.
Desarrollo: Individual
Evidencia: Documento Word, pdf o Power Point, de cuestionario; archivo que deberán cargar
en la plataforma. Un (01) aprendiz comparten sus evidencias en la clase
Act. 3.1.2
Evidencia: Documento Word o Power Point, de cuestionario; archivo que deberán cargar en
la plataforma. Un (01) aprendiz comparten sus evidencias en la clase.
Act. 3.1.3
1. Cual es la función que cumple un plan de emergencia en las empresas.
2. Cree que usted podría ser un buen brigadista si porque y sino porque.
Desarrollo: Individual
Evidencia: Documento Word o Power Point, de cuestionario; archivo que deberán cargar en
la plataforma. Un (01) aprendiz comparten sus evidencias en la clase.
Act. 3.1.4
1.Relate brevemente sobre un impacto ambiental causado por residuos solidos y que
cree que se podría hacer para mejorar la situación.
Desarrollo: Individual
Evidencia: Documento Word o Power Point, de cuestionario; archivo que deberán cargar en
la plataforma. Un (01) aprendiz comparten sus evidencias en la clase
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3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos
necesarios para el aprendizaje.)
Act. 3.2.1
Desarrollo: GRUPO DE 5
Evidencia: Documento Word o Power Point, de cuestionario; archivo que deberán cargar en
la plataforma. Un (01) aprendiz comparten sus evidencias en la clase
Act. 3.2.2
• Aplicar normatividad vigente para conocer sus deberes y derechos como futuras
personas que van a ingresar al campo laboral Colombiano.
Notificar y Analizar Incidentes y accidentes de Trabajo.
Desarrollo: Grupo de 6
Evidencia: Documento Word o Power Point, de cuestionario; archivo que deberán cargar en
la plataforma. Un (01) grupo comparten sus evidencias en la clase.
Act. 3.2.3
Desarrollo: Individual
Evidencia: Documento Word o Power Point, de cuestionario; archivo que deberán cargar en
la plataforma. Un (01) aprendiz comparten sus evidencias en la clase.
Act. 3.2.4
Residuos solidos
Que es residuo,cuales son, como se manejan, como utilizarlos, como se clasifican,
riesgos asociados al manejo de residuos, clases de residuos y codigo de colores para
su dispocision.
Desarrollo: Individual
Evidencia: Documento Word o Power Point, de cuestionario; archivo que deberán cargar en
la plataforma. Un (01) aprendiz comparten sus evidencias en la clase.
.
Act. 3.3.1
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1. Seleccione un ambiente de trabajo donde se desarrollen diversas actividades .
a.Realice una inspeccion de identificacion de factores de riesgo en el area de trabajo
seleccionada
b. Diligencie un formato donde identifique y clasifique los factores de riesgo
encontrados.
c.Determine que medida de control existe en el area inspeccionada analise el area y
determine que mejora se puede establecer.
d. Elabore un Reporte del diagnóstico de condiciones higiénicas, psicolaborales,
biomecanicas y de seguridad del sitio de trabajo elegido según el formato deseado.
.
Desarrollo: Grupos de 3
Evidencia: Documento Word o Power Point, de cuestionario; archivo que deberán cargar
en la plataforma. Un (01) aprendiz comparten sus evidencias en la clase.
Act. 3.3.2
a.¿ Realice una presentacion donde destaque la importancia del sistema general de
riesgos laborales (SGRL) para el desarrollo economico, productivo y social de la
empresa?
b.¿ Haga un relato del COPASST (resolucion 2013/86).?
d.¿Elavore una matriz de las leyes que tienen que ver con los riesgos laborales?.
e.¿Haga un ensayo de los libros de salud, pension y riesgos laborales donde se
destaque los aspectos mas relevantes para el trabajador?
3.¿ Elabore un diagrama donde se muestre las prestaciones asistenciales y
economicas que brindan los tres libros de la seguridad social integral (SSI).
4. Haga un resumen de la ley 1010/2006 donde destaque los bienes juridicos
protegidos, las clase de acoso laboral, como puede ser el acoso laboral, cual seria el
proceso para de nunciar el acoso laboral en una empresa privada y una oficial y que
multas o sanciones se pueden dar.
Evidencia: Documento Word o Power Point, realizar cuestionario; archivo que deberán
cargar en la plataforma. Se socializara en la clase.
Act. 3.3.3
Desarrollo: Grupos de 3
Evidencia: Documento Word o Power Point, dei flujo grama; archivo que deberán cargar
en la plataforma. Un (01) aprendiz comparten sus evidencias en la clase.
Act. 3.3.4
RESIDUOS SOLIDOS
1. Elabore un flujo grama donde se muestre generación del residuo solido hasta su
dispocision adecuada.
Desarrollo: Grupos de 3
Evidencia: Documento Word o Power Point, del flujo grama; archivo que deberán cargar
en la plataforma. Tres (03) aprendices comparten sus evidencias en la clase.
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3.4 Actividades de transferencia del conocimiento.
Act. 3.4.1
CLASE
DE
CLASIFICACI DESCRIPCI QUE NIVE EVALUACI CONTROL A DONDE APLICA CONTRO
ON ON RIESGO PRODUCE L ON APLICAR CONTROL L
APLICAD
O
Desarrollo: Grupos de 5
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Evidencia: Documento Word o Power Point, de la matriz con todo sus datos requeridos;
archivo que deberán cargar en la plataforma. Cinco (05) aprendices comparten sus evidencias
en la clase.
Act. 3.4.2
Desarrollo: Grupos de 5
Evidencia: Documento Word o Power Point, del caso resuelto con argumento de ley; archivo
que deberán cargar en la plataforma. Cinco (05) aprendices comparten sus evidencias en la
clase.
Act.3.4. 3
Desarrollo: Individual
Evidencia: Documento Word o Power Point, de la cartografia social; archivo que deberán
cargar en la plataforma. DoS (02) aprendices comparten sus evidencias en la clase.
Act. 3.4.4
Construir una cartografia social en donde se evidencie la interaccion sociedad,
industria y ambiente en cuanto a los residuos solidos.
Desarrollo: Individual
Evidencia: Documento Word o Power Point, de la cartografia social; archivo que deberán
cargar en la plataforma. DoS (02) aprendices comparten sus evidencias en la clase.
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4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN
Resultado de la Observación
Actualiza el diagnóstico de
en la participación de los
condiciones de trabajo,
simulacros de evacuación en
cuando existen
el centro de formación
modificaciones al proceso
productivo o en el entorno
del trabajo
Evidencias de Producto:
Hacer reporte de la
inspección de higiene,
psicolaboral, biomecánica y
seguridad en ambientes de
trabajo.
Propuesta sobre
medidas correctivas y
preventivas.
Reporte de accidente
de trabajo elaborado
según metodología y
formato de la ARL.
Informe sobre
amenazas y
vulnerabilidad frente a
emergencias en la
empresa o centro de
formación
Inventario de factores
de riesgo y factores
protectores contra
incendio en el Centro
de formación.
Reporte de manejo de
desechos y residuos en
el centro de formación
(talleres, aula taller,
laboratorio y cocina
cafetería).
5. GLOSARIO DE TÉRMINOS:
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Ir a la ley 1072 de 2015 (Reglamento único del sector trabajo) al articulo 2.2.4.6.2 y
entrar a la plataforma g00gle y buscar el archivo Definiciones, ISO 14001
6. REFERENTES BILBIOGRÁFICOS
- .monografias.com
- www www.suratep.com
- www.ARPCOLPATRIA.com y sura
- CONSEJO INTERAMERICANO DE SEGURIDAD. Practiguias de Seguridad.
Tomos I, II.
- III. England. 1.999
- Fundación MAFRE, 1991, Manual de Higiene Industrial
- OIT, 1.989, Enciclopedia de la Salud y Seguridad en el Trabajo.
- Seguro Social, 1999, Material Radiactivo
- Seguro Social, 1999, Ambientes Térmicas
- Ministerio del Trabajo 2002, Normas Técnicas Colombianas de Evaluación.
- Ministerio de Salud y Medio Ambiente 2000 Decreto 2676
- Ministerio de Salud y Medio Ambiente 2002 Resolución 1169
- Ministerio de Salud 1996 Decreto 1543
- Ministerio del Trabajo y S.S. de España – OIT. 1999 Enciclopedia de Salud y
Seguridad en el Trabajo.
- Ministerio del Trabajo 1979 Resolución 2400 de mayo 22 de 1979
- Organización Mundial de la Salud 1998 Manual de Bioseguridad en el Laboratorio
- Jorge A. Coutuli 1986 Manual de seguridad en el trabajo
- Jorge E. Correa P. 2002 Seguridad Ocupacional una nueva visión
- Colombia: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Resolución 4059 del 22 de
Diciembre de 1995, por la cual se adoptan el Formato Único de Reporte de
Accidente de Trabajo y el Formato Único de Reporte de Enfermedad Profesional.
- Colombia: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Decreto 1832 de 1994, por el
cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales.
- Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Decreto 917 de Mayo de 1999, por el cual
se adopta el Manual único para la calificación de invalidez en Colombia.
- Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Sociedad de Medicina del Trabajo. 2000
Enfermedades Profesionales – Protocolos para su Diagnóstico.
- Organización Panamericana de la Salud. 1989 Enfermedades Profesionales –
Guías para su Diagnóstico.
- Organización Mundial de la Salud. 1988 Los factores Psicosociales en el Trabajo y
su Relación con la Salud.
- Organización Mundial de la Salud. 1987 Detección Precoz de Enfermedades
Profesionales.
- Carlos Ayala c. Ediciones salud laboral 2001 Legislación en Salud Ocupacional y
Riesgos Profesionales.
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- Gerardo Arenas Monsalve, Editorial Legis 1991 los Riesgos del Trabajo y la Salud
Ocupacional en Colombia.
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