Decreto 1072 del 2015

Objetivo
Tiene como objetivo definir las directrices de obligatorio cumplimiento para la implementación
del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo antes llamado programa de salud
ocupacional.

En que consiste el sg-sst

 Tiene el objetivo de mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, además
de la salud en el trabajo, que conlleva la promoción del mantenimiento del bienestar físico,
mental y social de los empleados.

Se deben de tener en cuenta las etapas.

Fase 1 – Evaluación Inicial

Se trata de una autoevaluación realizada por la organización, en la que se identifican las
prioridades en Salud y Seguridad en el Trabajo que permitan establecer un plan de trabajo
anual, de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 1072 de 2015.

Son responsables de esta primera etapa, todos los empleadores privados y públicos y
todas las personas naturales o jurídicas que contraten bajo cualquier
modalidad. Igualmente, las organizaciones de economía solidaria – Cooperativas -, y las
empresas de servicios temporales.

Fase 2 – Plan de mejoramiento de acuerdo con la

evaluación inicial
Recopila los elementos de control que conforman las acciones de mejora
continua necesarias para corregir las fallas o las inconsistencias encontradas en la etapa
de evaluación inicial.

Los responsables son igualmente todos los empleadores, en todas las modalidades, igual que
se determinó en la fase 1.

fase 3 – Ejecución del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo
Implementación y puesta en marcha del Sistema, en concordancia con lo definido en las
etapas de autoevaluación y plan de mejoramiento. Los responsables, nuevamente son todos
los empleadores definidos en las anteriores fases.
Fase 4 – Seguimiento y plan de mejora
Es en esta fase en la que se realiza la evaluación y vigilancia preventiva de todas las
actividades que se han desarrollado hasta el momento, de acuerdo con lo que regule el
Ministerio de Trabajo, siendo responsables igualmente todos los empleadores en todas las
modalidades posibles en el país.

fase 6 – Inspección, Vigilancia y Control

Es la etapa final de verificación del cumplimiento de la norma vigente (Decreto 1072 de
2015), sobre el SG-SST en su totalidad. El Ministerio realizará las actividades de inspección
y visitas que considere necesarias para verificar el cumplimiento de los requisitos del Decreto
1072. En esta última fase, el responsable es el Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social.

Sus principios deben estar enfocados al ciclo PHVA (planificar, hacer, verificar y actuar).

Planificar: se debe planificar de forma que se mejore la seguridad y la salud de

los empleados, se deberán localizar las cosas que se realizan mal, y determinar
ideas para solucionar estos problemas.

Hacer: se deberán implementar las medidas planificadas.

Verificar: se deberá realizar una revisión de los procedimientos y acciones

implantas para conseguir los resultados deseados.

Actuar: se deberán realizar las acciones de mejora para obtener los mayores
beneficios en la seguridad y la salud de los empleados.

Que garantiza su implementación

Busca garantizar la aplicación de las medidas, de seguridad y salud en el trabajo,

el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones del
medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de
trabajo.