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Empresa . . .
DEBILIDADES AMENAZAS
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
Economía Excel
MATRIZ EFI
(FACTORES INTERNOS)
EMPRESA…
Calificación
Factores Peso Calificación
Ponderada
Debilidades 50%
1. Inversión en Investigación y 0.1 2 0.2
Desarrollo.
2. Baja inversión en publicidad. 0.1 1 0.1
3. Falta del plan global de 0.1 2 0.2
crecimiento.
4. Falta servicio al cliente 0.2 2 0.4
Fortalezas 50%
1. Talento humano calificado 0.1 4 0.4
2. Costos operativos bajos. 0.1 3 0.3
3. Experencia en el Sector 0.15 4 0.6
4. Estructura jerárquica achatada 0.15 3 0.45
Totales 100% 2.65
4 Fortaleza Mayor
3 Fortaleza Menor
Calificar entre 1y 4
2 Debilidad Mayor
1 Debilidad Menor
De una calificación de 2.65 quiere decir que la empresa está en condiciones adecuadas
Donde los factores de fortalezas más importante son:
Experiencia en el sector
Calificación
Factores Peso Calificación
Ponderada
AMENAZAS 50%
1. Cambios en las políticas 0.15 2 0.3
económicas
2. Sobre oferta en el mercado 0.2 2 0.4
3. Tratados de Libre Comercio 0.15 1 0.15
OPORTUNIDADES 50%
1. Demanda ascendente. 0.1 4 0.4
2. Bajos costos por nueva 0.2
0.05 4
tecnología.
3. Disminución tasas de interes 0.15 3 0.45
4. Políticas de exportación 0.2 3 0.6
Totales 100% 2.5
El peso indica la importancia relativa que tiene ese factor para alcanzar el éxito en el sector de
la empresa. Las oportunidades suelen tener pesos más altos que las amenazas, pero éstas, a
su vez, pueden tener pesos altos si son especialmente graves o amenazadoras.
Los pesos adecuados se pueden determinar comparando a los competidores que tienen éxito
con los que no lo tienen o analizando el factor en grupo y llegando a un consenso. La suma de
todos los pesos asignados a los factores debe sumar 1.0.
4 una oportunidad mayor
3 una oportunidad menor
Calificar entre 1y 4
2 una amenaza menor
1 una amenaza mayor
Calificacion: El objetivo es indicar si las estrategias presentes de la empresa están
respondiendo con eficacia al factor crítico de éxito, es decir, qué está haciendo la empresa
sobre ese factor.
Las calificaciones se basan en la eficacia de las estrategias de la empresa, mientras que los pesos se basan en el sector de
Calificación Calificación
Factores Críticos para el Éxito Peso Calificación Calificación
Ponderada Ponderada
Participación en el mercado 0.1 1 0.1 4 0.4
Competitividad de Precios 0.1 2 0.2 3 0.3
Posición Financiera 0.1 4 0.4 2 0.2
Calidad del Producto 0.3 3 0.9 4 1.2
Lealtad del cliente 0.2 2 0.4 3 0.6
Cualificación del personal 0.2 4 0.8 2 0.4
TOTAL 1 16 2.8 18 3.1
EL PESO DE LA MATRIZ
Cada factor crítico de éxito debe tener un peso relativo que oscila entre 0,0 (poca importancia) a 1.0 (alta importancia). El número indica l
importancia que tiene el factor en la industria. Si no hubiera pesos asignados, todos los factores serían igualmente importante, lo cual es u
escenario imposible en el mundo real. La suma de todos los pesos debe ser igual a 1,0. A los factores independientes no se les debe dar
demasiado énfasis (asignando un peso de 0,3 o más) porque el éxito en una industria rara vez se determina por uno o unos pocos factores
El Rating
El rating en la MPC se refiere a lo bien que lo están haciendo las empresas en cada área. Van desde 4 a 1, en donde 4 significa una gran
fortaleza, 3 – fuerza menor, 2 – debilidad menor y 1 – gran debilidad. Valoraciones, así como los pesos, se les asigna subjetivamente a cad
empresa. Este proceso se puede hacer más fácil a través de la evaluación comparativa. Benchmarking revela lo bien que están haciendo la
empresas en comparación el uno con el otro o el promedio de la industria. Hay que recordar que a las empresas de la matriz se le pueden
asignar calificaciones iguales por el mismo factor. Por ejemplo, si la empresa A, B y C tienen cuotas de mercado del 25%, 27% y 28%
respectivamente en consecuencia, todos recibirán la calificación de 4 en lugar de recibir calificaciones 2, 3 y 4.
Puntaje
El puntaje es el resultado de la multiplicación del peso por el rating. Cada empresa recibe una puntuación en cada factor. El puntaje total e
simplemente la suma de todos los puntajes individuales. La empresa que recibe el mayor puntaje total es relativamente más fuerte que su
competidores. .
TIVO
COMPETIDOR 2
Calificación
Calificación
Ponderada
1 0.1
2 0.2
1 0.1
3 0.9
2 0.4
3 0.6
12 2.3
OPORTUNIDADES
1. Demanda ascendente. 4% 3 0.12 4 0.16 3
2. Bajos costos por nueva tecnología. 3% 2 0.05 4 0.1 3
3. Disminución tasas de interes 7% 0 0 3 0.21 2
4. Políticas de exportación 9% 1 0.09 4 0.36 3
Subtotal 23% 0.26 0.83
AMENAZAS
1. Cambios en las políticas económicas 8% 2 0.15 4 0.3 3
2. Sobre oferta en el mercado 10% 3 0.3 3 0.3 4
3. Tratados de Libre Comercio 8% 4 0.3 2 0.15 3
Subtotal 25% 0.75 0.75
FORTALEZAS
1. Talento humano calificado 5% 4 0.2 4 0.2 2
2. Costos operativos bajos. 5% 3 0.15 3 0.15 1
3. Experencia en el Sector 7% 3 0.21 4 0.28 1
4. Estructura jerárquica achatada 7% 2 0.14 3 0.21 1
Subtotal 24% 0.7 0.84
DEBILIDADES
1. Inversión en Investigación y Desarrollo. 6% 4 0.24 4 0.24 4
2. Baja inversión en publicidad. 5% 3 0.15 4 0.2 2
3. Falta del plan global de crecimiento. 7% 4 0.28 4 0.28 3
4. Falta servicio al cliente 10% 4 0.4 4 0.4 2
Subtotal 28% 1.07 1.12
TOTAL 100% 2.78 3.54
4 Alto
Que tanto las estrategias estan apalancando cada una de 3 Medio
las variables de forma positiva. 2 Bajo
1 Nada Importante
CONCLUSIÓN: La estrategia más recomendable para su empresa se determina luego de evaluar los factores más relevantes del mercado. La táctica adecuada es la que corresponde a
la que tiene la valoración más alta, por cuanto es la que puede dar una afectación positiva dependiendo del factor. OJO ES IMPORTANTE NO TENER EL SESGO ABSOLUTISTA POR
ESTRATEGIA.
STRATEGIA 3
CALIFICACIÓN
PONDERADA
0.12
0.075
0.14
0.27
0.61
0.23
0.40
0.23
0.85
0.1
0.05
0.07
0.07
0.29
0.24
0.1
0.21
0.2
0.75
2.50
s la que corresponde a
O ABSOLUTISTA POR
CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LA ESTRATEGIA
Nivel Esperado
Indices Calculados
Participación en el mercado
0.70
0.2
estabilidad ambiental
EMPRESA X LTDA
Descripción del Responsable
Número
Hallazgo ( No más de 50 Acción correctiva- estrategia dofa Objetivo
de Orden Oficina Cargo
palabras)
5
Descripción del Responsable
Número
Hallazgo ( No más de 50 Acción correctiva- estrategia dofa Objetivo
de Orden Oficina Cargo
palabras)
5
Recursos
Otros Fecha de Fecha de
Financieros- Indicadores de logro
recursos iniciación terminación
inversion
Recursos
Otros Fecha de Fecha de
Financieros- Indicadores de logro
recursos iniciación terminación
inversion