¿Cómo imaginar

las condiciones
laborales ideales?
http://www.scielo.org.co/pdf/s
oec/n27/n27a06.pdf?fbclid=Iw
AR24Tvy5IE2g1CSoIlynqOU19
kCBak54YYt6dKYUF3RcAlUN
6HX3Bx0zMqg
Mi trabajo ideal es:
● Un salario digno
Mi trabajo ideal es:
● Donde me sienta tranquilo
● Donde mi salud física y psicológica esté asegurada
● Donde sea útil para los demás
● Donde tenga cierta libertad y no esté sometido a malos tratos de superiores
● Donde mis ganancias me permitan darme ciertos lujos y comodidades
● Donde tenga tiempo suficiente para mí mismo, para el ocio y para los demás.
Mi trabajo ideal es:
Sharon Sánchez-Juliana Moreno

● Tener un horario flexible

● No tener un trabajo donde requiera trabajar todos los días de la semana
● Tener un buen pago, de acuerdo al trabajo que realicemos
● Tener un buen tiempo de descanso, si el trabajo cuenta con muchas horas de
jornada laboral
● Recibir un trato digno
● Saber que mi bienestar y salud está por encima de todo
Mi trabajo ideal es:
● Andrés Ruiz-Julián Montealegre: Un lugar de trabajo que tenga cuenta:
Seguridad
Confianza
Salario digno
Formación
Planificación
Descanso
Contrato fijo
Ambiente sano
Desarrollo integral
Mi trabajo ideal es:
● Gabriela Osorio Garzón- Ricardo Avila
● Un buen salario alrededor de 1’500.000
● Vacuna para el covid
● Un buen sistema de salud donde podamos tener citas cuando se requiera
● Un lugar de trabajo bien situado y seguro
● Social y laboral
● Alrededor de 6 horas de trabajo
● Pagar las horas extras
● Vacaciones cada 3 meses
● 2 días libres cada semana
● Haciendo algo que no odiemos
 Mi trabajo ideal es:
● Un espacio que sea silencioso,tranquilo y seguro
● Un trato respetable
● Que se preocupe por las necesidades del empleado,como las de salud física, mental, Económicas.
● Tengan la salud y bienestar de la persona por encima de el trabajo, como pagar un seguro.
● Prestación y seguros completos
● La paga en quincena debe ser sin retrasos.
● Llegar a acuerdos en los que si el trabajo es eficiente se pueda aumentar tanto en salario como en puesto.
● Respeto y escucha de ideas u opiniones teniendo una comunicación asertiva con los compañeros y jefes de
trabajo
● Se respeten vacaciones o días de descanso sin trabajo extra.

https://www.ulibertadores.edu.co/vicerrectoria-proyeccion-social-relaciones-interinstitucional
es/egresados/bolsa-empleo/tipos-contratos-laborales/

Carol Cardenas -Andrea Carvajal -Nathalia Sabogal

mi trabajo ideal es

Laura Cuervo- Cristian Olmos

Se teniene que tener un reconociendo y valoramiento de la profesión de cada uno

En las pagas por ejemplo, que paguen lo que verdaderamente se merece la persona y no le
vean la cámara realmente

Un horario flexible para ver a mi familia

juan cortes-luis guerrero
un salario estable

trabajo con horario flexible

Mi trabajo ideal:
-Que me paguen por lo que me gusta hacer

-Que sea un buen salario

-Que no sea muy esclavizante y monótono

-Tener unos buenos descansos

 ¡VAMOS A LA REALIDAD!

Tipos de contratos laborales en Colombia:

https://www.ulibertadores.edu.co/vicerrectoria-proyeccion-social-relaciones-interin
stitucionales/egresados/bolsa-empleo/tipos-contratos-laborales/

https://www.youtube.com/watch?v=3JiZzv3JVRs
¿Y QUÉ HAY DE AQUELLAS
PERSONAS SIN UN
CONTRATO LABORAL?
 https://www.filmaffinity.com/es/film520465.html
https://www.laorejaroja.com/el-rebusque-es-lo-que-hay/

https://www.youtube.com/watch?v=TEziEdcaAww https://ail.ens.org.co/entrevistas/mensajeros-de-rappi-crean-sindicato-el-primero-de
-una-plataforma-tecnologica-en-latinoamerica/
Factores de desempleo

● La reducción de la demanda agregada, porque en

la medida en que los ingresos de la población
disminuye, baja la capacidad de compra de las
personas.
● Aumento en los niveles de pobreza, debido a que
una parte de la población económicamente activa
no recibe ingresos.
La no correspondencia entre mayor crecimiento y menor
desempleo se debe a la "mayor tecnificación de la
estructura productiva del país". Según esta entidad, para
producir mil millones de pesos en el PIB industrial en el 2015
se requerían 23,5 puestos de trabajo, mientras que en el 2018
esos requerimientos habían descendido a 21,9 plazas. La
situación descrita se presenta en todos los sectores
económicos, siendo más notoria en los sectores agrícola,
información y comunicaciones, y comercio.
https://www.eltiempo.com/politica/congreso/jornada-laboral-como-se-aplicaria-la-r
educcion-de-la-jornada-laboral-593145

http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0120-3053202000010
0007
Manual de Trabajo Decente - OIT 2012

“elementos sustantivos” del trabajo: los ingresos adecuados

y el trabajo productivo, las oportunidades de empleo, el
balance entre trabajo, familia y vida personal, el tiempo de
trabajo decente, el trabajo inadmisible, la estabilidad y
seguridad en el trabajo, la igualdad de oportunidades y el
tratamiento en el trabajo, el ambiente seguro de trabajo, la
seguridad social y el diálogo social
Los trabajos deseables están asociados a la posibilidad de
ver los resultados del propio trabajo, utilizar
completamente las propias capacidades y aprender nuevas
herramientas, crear, tener reconocimiento de los logros
alcanzados, solucionar problemas, tener oportunidades de
ascenso; también se valora la jornada de trabajo, la
flexibilidad del horario, el estatus del trabajo, la seguridad en
el empleo, la afiliación a salud y pensión, y el
reconocimiento de vacaciones pagadas.
Las mujeres tienen una mayor probabilidad de
tener un empleo de mala calidad, mientras que la
educación incrementa la probabilidad de tener
buenos empleos.