DESARROLLO ORGANIZACIONAL

1.- IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Puesto de trabajo
Codigo de Puesto P2In-001
Nivel Operativo
Coordinador de Planta
Reporta a:
Jefe / Coordinador de Logística de Salida
Supervisa a: N/A

Tareas y/o funciones que realiza en el Inyección del poliuretano en los moldes para la elaborción de las plantas, pesaje de las plantas
puesto de trabajo antes de poner el poliuretano en los moldes y preparado del desmoldante.
Útiles, herramientas o
maquinaria de trabajo Máquina de inyección directa al corte
Remplazo En caso de ausencia temporal, será reemplazado por la persona que su jefe asigne
Ciudad Ambato
Mañana De 08H00 a 13H00
Horario
Tarde De 14H00 a 17H00

2.- EXIGENCIAS FUNCIONALES

Nivel Exigido
REQUISITOS FÍSICOS
1 2 3 4 5
Destreza manual
Resistencia a posturas
prolongadas
Resistencia al
desplazamiento
Función respiratoria
Tiempo de reacción
Visión
Voz y dicción
Concentración
Control emocional

3.- DESCRIPCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO QUE SE DESEMPEÑA EN EL PUESTO DE TRABAJO

Ver HOJA 2

4.- REQUERIMIENTOS FíSICOS Y MENTALES

Porcentaje de la jornada laboral

3.1. CARGA FÍSICA
0-25% 26-50% 51-75% 76-100%
a) Posición Sedente
b) Posición Bipeda
c) Posturas Mantenidas
d) Alternar Posiciones
e) Motricidad Gruesa
f) Motricidad Fina
g) Destreza Manual
h) Levantamiento y Manejo de Cargas
i) Velocidad de Reacción

Porcentaje de la jornada laboral

3.2. CARGA MENTAL
0-25% 26-50% 51-75% 76-100%
a) Recibir información oral/escrita
b) Producir información oral/escrita
c) Análisis de información
d) Emitir respuestas rápidas
e) Atención
f) Concentración
g) Repetitividad
h) Monotonía
i) Tareas de precisión visomotora
j) Habilidad para solucionar problemas
k) Interpretación de signos y símbolos
l) Percepción causa - efecto
m) Valoración de la realidad

Porcentaje de la jornada laboral

3.3. SENSOPERCEPCIÓN
0-25% 26-50% 51-75% 76-100%
a) Percepción Visual
b) Percepción auditiva
c) Percepción gustativa
d) Percepción olfativa
e) Percepción táctil
f) Percepción / discriminación de detalles
g) Integración sensorial requerida
h) Diferenciación figura fondo
i) Relaciones espaciales
j) Kinestesia
k) Propiocepción
l) Esterognosia
m) Constancia de la forma
n) Percepción del color
o) Cordinación motora

5.-RELACIONES DEL PUESTO

Persona/Dependencia Motivo/Finalidad

4.1. Relaciones Internas

 Persona/Dependencia Motivo/Finalidad

4.2. Relaciones Externas

6.- EXIGENCIAS DEL PUESTO

Profesional
5.1. Formacion
Especializada

Experiencia Profesional
5.2. Experiencia
Experiencia previa en

5.3. Conocimientos Indispensable

Especificos Opcional

Indispensable
5.4 Otros
Opcional

7.- COMPETENCIAS

COMPETENCIAS GENERALES
APRENDIZAJE
Rapidez para aprender y aplicar nuevas informaciones, sistemas y métodos de trabajo.
BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN
Poner en marcha sistemas o prácticas que permiten recoger información de forma habitual.
COLABORACIÓN
Trabajar eficaz y eficientemente, con personas de distintos niveles, para alcanzar los objetivos fijados.
COMUNICACIÓN
Informar clara, concisamente y obtener información de personas de distintos niveles, formación o intereses.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
Tener amplios y detallados conocimientos de técnicas e instrumentos utilizados en su trabajo.
DESARROLLO DEL EQUIPO
Implica un esfuerzo constante por mejorar la formación y desarrollo de los demás.
EXCELENCIA
Realizar las tareas buscando, en sus actividades, los mayores niveles de calidad.
FLEXIBILIDAD
Modificar los objetivos o acciones para responder con rapidez a los cambios de la organización.
HABILIDAD ANALÍTICA
Realizar análisis lógicos, identificar problemas, buscar y coordinar datos relevantes.
IDENTIDAD COLECTIVA
Adaptarse e integrarse en la organización, asimilando la visión y la misión.
INICIATIVA/AUTONOMÍA
Tomar decisiones y emitir juicios, visualizando los cambios como oportunidades de mejora en los procesos.
LIDERAZGO
Orientar la acción del equipo de personas teniendo en cuenta los valores y objetivos de la organización
 MEJORA CONTÍNUA
Establecer metas y criterios individuales de equipo, para conseguir mejora continua de la eficacia y la eficiencia.
NEGOCIACIÓN
Identificar posiciones propias y ajenas en una negociación, alcanzando acuerdos para ambas partes
ORIENTACIÓN AL CLIENTE
Implica esfuerzo de ayudar a los demás mostrando interés, agilidad y eficacia ante necesidades y demandas.
PLANIFICACIÓN/ORGANIZACIÓN
Definir prioridades; establecer los planes de acción necesarios para alcanzar los objetivos fijados.
RESISTENCIA A LA TENSIÓN
Mantener la estabilidad emocional y el nivel de eficacia y eficiencia en situaciones de presión.
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Estudiar los problemas identificando sus aspectos más relevantes y sus causas para elegir las soluciones
TRABAJO EN EQUIPO/COOPERACIÓN
Trabajar amable y cooperativamente con otras personas, facilitando el trabajo del equipo

Escala de Valoracion
Muy Buena Buena Media Insuficiente Déficit
5 4 3 2 1

8.- FACTORES DE RIESGO DEL PUESTO DEL TRABAJO

7.1. IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS DE PUESTO DE TRABAJO

RIESGO FACTOR DE RIESGO PRIORIDAD DEL GRADO DE

PELIGRO
M01 Atrapamientos en instalaciones
M02 Atrapamiento por o entre objetos
M03 Atrapamiento por vuelco de máquinas o carga
M04 Atropello o golpe con vehículo
M05 Caída de personas al mismo nivel
M06 Trabajo en Alturas
M07 Caídas manipulación de objetos
M08 Espacios confinados
M09 Choque contra objetos inmóviles
M10 Choque contra objetos móviles
MECÁNICOS M11 Choques de objetos desprendidos
M12 Contactos eléctricos directos
M13 Contactos eléctricos indirectos
M14 Desplome derrumbamiento
M15 Superficies irregulares
M16 Manejo de Explosivos
M17 Manejo de productos inflamables
M18 Proyección de partículas
M19 Punzamiento extremidades inferiores
M20 Inmersión en líquidos o material particulado
M21 Manejo de herramentas cortopunzantes
F01 Contactos térmicos extremos
F02 Exposición a radiación solar
F03 Exposición a temperaturas extremas

FÍSICOS
 F04 Iluminación
F05 Radiación ionizante
FÍSICOS
F06 Radiación no ionizante
F07 Ruido
F08 Temperatura Ambiente
F09 Vibraciones
F10 Presiones anormales
Q01 Polvo orgánico
Q02 Polvo inorgánico (mineral o metálico)
QUÍMICOS
Q03 Compuestos organicos volatiles
Q04 Manipulación de químicos (pegamento)
B01 Contaminantes biológicos
BIOLÓGICOS
B02 Accidentes causados por seres vivos
E01 Sobreesfuerzo
E02 Manipulación de cargas
E03 Calidad de aire interior
ERGONÓMICOS E04 Posiciones forzadas
E05 Puesto de trabajo con Pantalla de Visualización de Datos (PVD)
E06 Confort térmico
E07 Movimientos Repetitivos
P01 Turnos rotativos
P02 Turnos nocturnos
P03 Trabajo a presiòn
P04 Alta responsabilidad
P05 Sobrecarga mental
P06 Minuciosidad de la tarea
P07 Trabajo monòtono
P08 Inadecuada supervisión
PSICOSOCIAL P09 Déficit en la comunicación
P10 Relaciones interpersonales inadecuadas o deterioradas
P11 Desmotivación
P12 Desarraigo familiar
P13 Agresión o maltrato (palabra y obra)
P14 Trato con clientes y usuarios
P15 Amenaza delincuencial
P16 Inestabilidad emocional
P17 Manifestaciones psicosomáticas

7.2. GRÁFICOS FACTORES DE RIESGOS DEL PUESTO DE TRABAJO

Ver HOJA 3

9.- EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL DEL PUESTO DE TRABAJO

EPI´s Requerido Tipo/Clase Norma/Procedimientos

 X Adactable al rostro CLASE B Decreto 2393. Art 178 Incisos 2, literales a,b y c

X Tapón auditivo Decreto 2393. Art 179 Incisos 1,2,3,4.

Mascarilla con filtros

X Decreto 2393. Art 180 Inciso 1 ,literales a y b
Químicos clase III

Contra Riesgos Químicos Clase Decreto 2393. Art 181 Inciso 1.

C Tipo 5

Overol Decreto 2393. Art 176 Incisos 1,2,3.

10.- INDUCCIONES/CAPACITACIONES

INDUCCIONES
1. Beneficios de Calzado Marcia
2. Responsabilidades y funciones del puesto
3. Seguridad y salud del trabajo
3.1 Reglamento del Seguro General de Riesgo del trabajo Resolucion CD 390
3.2 Objetivos y Políticas de Seguridad
3.3 Reglamento Interno de Trabajo
3.4 Reglamento Interno de SST
3.5 Elementos de protección Personal, Tipos requeridos, manejo correcto y Obligatoriedad
3.6 Control de Emergencias, Incendios, Uso de Extintores
3.7 Superficies de Trabajo; Camas, Camillas, escaleras, plataformas, elevadores de personas, etc.
3.8 Manejo de materiales; Maniobras, trabajo con equipos de levante (tecles, estrobos, etc. )
3.9 Riesgos eléctricos
3.10 Esmeril angular; uso seguro
3.11 Cilindros de Gases Comprimidos; Manejo, almacenamiento y transportes
 3.12 Orden y Aseo
3.13 Señales y Señaleros de Advertencia
3.14 Exposición a Ruidos
3.15 Desplazamientos por áreas de trabajo
3.16 Higiene Personal, Recomendaciones
3.17 Manejo y Uso de sustancias químicas
3.18 Sistemas de bloqueos y uso de Tarjeta de Seguridad
3.19 Procedimiento Operacional de Equipo, Maquinarias y Herramientas.
3.20 Combustibles; Manejo, Almacenamiento y transporte.
3.21 Autocuidado
3. 22 Prohibición de ingreso al Proyecto bajo la influencia de alcohol y/o drogas
3.23 Sobre Riesgos Ambientales, Manejo de desechos.

CAPACITACIONES
1. Del puesto de trabajo

2. De seguridad y salud en el trabajo

11.- EXAMENES OCUPACIONALES

10.1. Exámenes Pre-Ocupacionales

Tipo Requerido Observaciones
a) Exámen Médico
b) Visiometría
c) Audiometria
d) Espirometria
c) Cuadro Hermático
d) Glicemia
e) Frotis de sangre periférico
h) Rx columna

10.2. Exámenes de Inicio

Tipo Requerido Observaciones
a) Exámen Médico
b) Visiometría
c) Audiometria
d) Espirometria
c) Cuadro Hermático
d) Glicemia
e) Frotis de sangre periférico
h) Rx columna

10.3. Exámenes Periódicos

Tipo Requerido Observaciones
a) Exámen Médico
b) Visiometría
c) Audiometria
d) Espirometria
c) Cuadro Hermático
d) Glicemia
e) Frotis de sangre periférico
h) Rx columna

10.4. Exámenes Especiales

Tipo Requerido Observaciones
a)
b)
c)
d)
c)
d)
e)
h)
 Doc. Ident
Revision

de las plantas, pesaje de las plantas

el desmoldante.

sona que su jefe asigne

Observación

TO DE TRABAJO

Observación
 Observación

Observación

Motivo/Finalidad
 Motivo/Finalidad

Valoración

ados.

n o intereses.

s procesos.

nización
a y la eficiencia.

artes

y demandas.

s.

uciones

OBSERVACIONES
ABAJO

Observaciones
NTP 517-NTP-102

NTP 517-NTP-102

NTP 517-NTP-102

NTP 102

RESPONSABLE
DO-RRHH
 RESPONSABLE

Observaciones

Observaciones

Observaciones
Observaciones
 FLUJOGRAMA DE ACTIVIDADES
Area de Trabajo Codigo de Area Elaborado por
Seguridad y Salud
Nombre del Procedimiento Descripcion de las actividades _Preparado de Cueros
Codigo del Procedimiento

No. Act. Descripcion de la actividades

Manejar la maquinaria, equipos, útiles y herramientas necesarios

1 para llevar a cabo las operaciones de elaboración de calzado

Realización de puesta a punto y acondicionamiento de todas las

2 máquinas y herramientas para un posterior uso correcto y
adecuado en la reparación de calzado

Realizar operaciones de corte, prensado, estampado, limado,

3 tenido o pintado, cocido y demas operaciones en maquinaria
estatica.

Adquirir los conocimientos, las técnicas y las destrezas requeridas

4 para realizar las operaciones de elaboración de calzado y
marroquinería.

Interpretar instrucciones de trabajo y responsabilizarse de las

5 tareas encomendadas, planificando con autonomía su realización.

Adquirir hábitos de seguridad o higiene en el trabajo,

6 identificando riesgos asociados al puesto de trabajo desempeñado
y adoptando las medidas oportunas.

Limpieza y orden en la utilización y mantenimiento de útiles,

7 herramientas y materiales a utilizar en la reparación de calzado

Cumplimiento riguroso de las medidas de seguridad e higiene en

8 el trabajo.

Dar correcto y adecuado uso al equipo de seguridad asignado en el

9 desempeño de sus funciones.

Realizar las demás funciones que su jefe inmediato superior le

10 asigne.

Cumplir las funciones y responsabilidades que están establecidas

11 en los documentos del sistema de gestión o en otros documentos
de la empresa.

Ser conciente de la pertinencia e importancia de sus

12 responsabilidades en la satisfacción del cliente.
CTIVIDADES
Aprobado por

Fecha

Comentarios (Mejoras)
7.2. GRÁFICOS FACTORES DE RIESGOS DEL PUESTO DE TRABAJO

MECÁNICOS

5
4
3
2
1
0
s s a o l s s s s s s s s o s s s s s o s
ne to rg ul ive ra to o ile ile o to to nt re vo le la re d te
io bje ca híc o n ltu bje nad óv óv ndid irec irec mie ula losi mab tícu erio cula zan
PRIORIDAD

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BIOLÓGICOS

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B01 Contaminantes biológicos B02 Accidentes causados por seres vivos
FACTORES DE RIESGO

ERGONÓMICOS

2
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PRIORIDAD
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FACTORES DE RIESGO

PSICOSOCIAL

1
PRIORIDAD

FACTORES DE RIESGO
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