Acerca de Lee Hecht Harrison (LHH)

Lee Hecht Harrison (www.lhh.com) es la empresa líder en movilidad de talentos global. Conectamos
a personas con empleos mediante servicios de transición profesional innovadores y ayudamos a
las personas a mejorar su desempeño mediante el desarrollo de carreras profesionales y liderazgo.
LHH ayuda a las organizaciones a sostener las reestructuraciones, desarrollar líderes en todos
los niveles, comprometer y conservar el talento esencial, mantener la productividad mediante el
cambio y aumentarla mediante la maximización del rendimiento de la inversión en el desarrollo de
personas, ayudando a estas personas a alcanzar su pleno potencial.

TWENTY YEAR
JOURNEY
®

Assessment

© Lee Hecht Harrison

Todos los derechos reservados
WMS040-0115 LHH.com
TWENTY YEAR JOURNEY Assessment
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Tabla de contenido
Introducción ....................................................................................................................................................................... 1

Doce necesidades básicas ...........................................................................................................................................2-3

Instrucciones ..................................................................................................................................................................... 5

TWENTY YEAR JOURNEY® Assessment ......................................................................................................................6-7

Preguntas de debate ....................................................................................................................................................8-9

Examen de sus prioridades principales .....................................................................................................................10-11

Su mapa de vida personal ........................................................................................................................................12-13

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Assessment 1

Introducción
Reflexione sobre su pasado para predecir su futuro.

Durante la vida, las necesidades y los intereses personales evolucionan lentamente. La

planificación efectiva del futuro, con la fijación de metas realistas y la determinación de los
medios para lograrlas, requiere una cuidadosa reflexión sobre dónde estuvimos, dónde
estamos y dónde nos gustaría estar.

Controle su vida. Considere su futuro.

Use las 12 necesidades básicas que se describen en TWENTY YEAR JOURNEY® Assessment es una
TWENTY YEAR JOURNEY® Assessment para afrontar actividad que le permite realizar todo esto:
la complejidad de la vida y su futuro. examinar el pasado, examinar el presente y seguir
determinando un futuro que encontrará satisfactorio
Tiene un enorme valor reflexionar sobre el pasado
y gratificante. Para obtener el máximo valor de la
para identificar patrones y hábitos que determinan y
evaluación, reflexione con calma sobre los cambios
guían las elecciones que probablemente realizaremos
y las constantes en su vida. Identifique el origen de
en el futuro. La observación de nuestra vida actual
sus éxitos y descubra su propio potencial creativo
(presente) nos permite entender y apreciar nuestro
para el futuro. La vida es un trabajo en curso y, si bien
desarrollo, revisar los errores que hemos repetido
cambia continuamente, este ejercicio le brindará una
y evaluar el significado de los acontecimientos que
dirección para sus próximos 10 años.
hemos vivido.
Establece un punto de partida desde el cual se puede
EN ESTA HERRAMIENTA USTED:
planificar el futuro. La posibilidad de tener una visión
del futuro y fijar el rumbo para llegar allí es un proceso Examinará el pasado.
que utiliza nuestra energía emocional, le da sentido
a la vida y aprovecha nuestras raíces profundas de Examinará el presente.
creatividad e invención humanas. Planificará el futuro.

Desarrollará su mapa de vida personal.

Aunque simplemente esté comenzando su carrera profesional, esta evaluación puede resultar
valiosa: en lugar de completar la evaluación en incrementos de 10 años, piense en 5 años antes
y 5 años después. Lo importante es usar su pasado y presente para pensar en el futuro, sin
recurrir necesariamente a períodos de tiempo.
2 LEE HECHT
HARRISON
Doce necesidades básicas
Considere lo que implica cada una de las 12 necesidades básicas antes de
pasar a la evaluación. Recuerde, al considerar su pasado, presente y futuro,
observará cada área.
Hay 12 necesidades básicas que forman parte de la experiencia humana de manera sistemática y
permanente.
1. Hogar/Vivienda.
Para desarrollar, mantener y mejorar las
estructuras y el ambiente donde pasamos
nuestras vidas ( casas, apartamentos,
oficinas, hoteles, etc.), nuestra civilización
ha desarrollado una gran cantidad de
profesiones, oficios, sectores industriales,
organizaciones y empleos centrados en
ofrecer hogares y viviendas.
2. Familia/Parientes.
Las preocupaciones familiares consumen
nuestras energías creativas diariamente.
Algunas personas están ocupadas en la
formación de sus familias, el fortalecimiento
de las relaciones, el cuidado de padres o
hijos, o la reparación de las familias después
del divorcio, la muerte o el matrimonio en
familias ampliadas. Han surgido profesiones
que nos ayudan con estas tareas.
3. Trabajo/Carrera.
El trabajo es una forma de expresión que
nos permite contribuir con la familia y la
comunidad. Nuestro trabajo puede ser o no
remunerado. Podemos capacitarnos para
una profesión, un oficio o un arte y procurar
que se convierta en el trabajo de nuestra
vida o podemos trabajar simplemente
para ganarnos la vida. El éxito laboral
nos enorgullece y nos permite sentir que
brindamos nuestro aporte.
4. Relaciones sociales/Comunicación.
Como seres sociales, tenemos que
comunicarnos y cooperar con otras personas
para participar en las comunidades a nivel
local e internacional. En estos tiempos de
gran movilidad y alienación, que a veces
se producen por vivir en grandes ciudades,
hemos desarrollado salidas elaboradas
para la estimulación social: restaurantes,
bares deportivos, clubes atléticos, grupos
de aficionados, grupos de interés, redes
sociales, centros comunitarios, etc.
5. Salud y Bienestar.
Estar en buena forma física y mental es el
fundamento del éxito en todos los demás
ámbitos. La salud personal exige no solo
atención médica sino una dieta adecuada,
ejercicio, ropa, modelos a seguir y relaciones.
Como las personas viven más, hay un énfasis
cada vez mayor en la atención sanitaria
preventiva en lugar de la atención sanitaria
reactiva, y en el cuidado de una población
que envejece.
6. Estabilidad económica.
$ La búsqueda de seguridad financiera
implica la gestión de recursos para ampliar
opciones y tomar decisiones sobre ingresos,
presupuesto, ahorros, inversiones, seguro,
jubilación y otras cuestiones. El mundo
financiero sigue inventando nuevas maneras
de construir, mantener y gestionar la
seguridad financiera; entretanto, muchos
empleos de servicios financieros tradicionales
están desapareciendo.

7. Aprendizaje/Educación.
Una necesidad humana única es el
objetivo de mantener y desarrollar
nuestra capacidad intelectual mediante
el aprendizaje y la aplicación de nuevas
habilidades, conocimientos, comprensión
y sabiduría. Cientos de profesiones y miles
de organizaciones han evolucionado para
ayudarnos a aprender de manera formal e
informal.
8. Transporte/Movilidad
Hemos conocido los beneficios de superar
las restricciones de espacio, ubicación y
tiempo para ir en pos de nuestros intereses
y satisfacer nuestras necesidades. Este
deseo nos ha llevado de caminar a montar a
caballo, conducir automóviles, volar y viajar al
espacio. Los teléfonos, los faxes, Internet, las
teleconferencias, los seminarios de Internet
y otros avances tecnológicos han cambiado
los parámetros de la movilidad. Ahora
es posible estar en un lugar sin estar allí
realmente. Las maneras en que satisfacemos
esta necesidad humana están cambiando
significativamente.
9. Medio ambiente/Seguridad.
Una necesidad humana reconocida en
los últimos tiempos es preservar, entender
y controlar los efectos del mundo físico
externo. Los países desarrollados se ocupan
de controlar y reparar el daño provocado
por muchos de nuestros adelantos en
fabricación, transporte y otras áreas. Esta es
una clase de trabajo que se relaciona cada
vez más con otras partes de nuestras vidas.
TWENTY YEAR JOURNEY®
Assessment 3
10. Comunidad.
Una necesidad central de nuestra civilización
es ayudar a otros, trabajar como voluntario,
participar en política, fomentar la justicia,
la seguridad nacional y local, y ejercer
la responsabilidad social a nivel local e
internacional. Nuestras comunidades son
el capullo protector en el que vivimos y
crecemos.
11. Tiempo libre.
Un estilo de vida saludable requiere la
regeneración periódica de la mente y
el cuerpo. Renovamos nuestra energía
diversificando nuestros intereses mediante
los deportes, los pasatiempos, las vacaciones
y el entretenimiento. Esta es, además, una
parte floreciente en el sistema laboral, que
posiblemente abarca al sector turístico, las
aplicaciones móviles, los sitios de redes
sociales en línea, la realidad virtual, las
películas y muchas otras oportunidades.
12. Espiritualidad.
Los seres humanos siempre hemos
explorado las preguntas fundamentales
sobre el significado de la vida mediante la
filosofía, el humor, la religión, el arte y la
naturaleza. Este sector de servicios nos ayuda
a ocuparnos de lo trascendente y sagrado
en la vida. En esta época de materialismo,
estamos viendo un resurgimiento del interés
en la meditación, las caminatas en la
naturaleza, los cursos de supervivencia y la
religión.
4 LEE HECHT
HARRISON

Notas

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TWENTY YEAR JOURNEY®
Assessment 5
Preguntas de debate TWENTY YEAR JOURNEY
®

1. Prioridades principales.
Según su puntaje, ¿cuál de las 12 necesidades básicas son sus tres prioridades principales?
 
Hogar/Vivienda:
 
Familia/Parientes:
 
Trabajo/Carrera:
Despliegue para
 
Relaciones sociales:
Assessment
 INSTRUCCIONES:
Medio ambiente/
Salud y Bienestar: 1 EXAMINE las 12 necesidades básicas en las páginas 2-3.
Seguridad:
2 APRENDA DEL PASADO.
 Recuerde su vida hace 10 años. ¿Qué año era ese? Escriba el año en el espacio en blanco arriba de la
$ Estabilidad económica: Comunidad: palabra "PASADO" en el cuadro inferior de la primera columna. Piense en dónde estaba y qué estaba
haciendo hace 10 años. Escriba palabras/frases sobre sus preocupaciones y logros para cada una de
 las 12 necesidades básicas en la fila inferior.
Aprendizaje/Educación: Tiempo libre: 3 OBSERVE EL PRESENTE.
Pase a la fila siguiente (PRESENTE). ¿Qué año es ahora? Escriba el año en la línea en blanco. ¿Cuáles
son sus principales problemas y preocupaciones hoy? ¿Cuáles son sus logros en cada una de las

Transporte/Movilidad: Espiritualidad: 12 necesidades básicas? Escriba palabras/frases que capturen sus preocupaciones y logros en los
cuadros de esa fila.

completar su ¿Hubiera elegido las mismas áreas hace cinco años? Sí No

4 PRIORICE LAS ÁREAS DE IMPORTANCIA.
Elija seis de las 12 necesidades básicas que sean más importantes para usted cuando piensa en su

TWENTY YEAR
futuro. Clasifique sus seis prioridades principales en las líneas suministradas en el área sombreada
¿Por qué?: (N.° 1 — más importante hasta N.° 6 — menos importante).
5 PLANIFIQUE EL FUTURO.
JOURNEY® Assessment ¿Qué sucedió hace 10 años? Sí No
Ahora pase a la fila superior (FUTURO). ¿Qué año será dentro de 10 años? Escriba el año en la línea
en blanco. Para las seis prioridades que ha elegido, enumere las metas y los logros que desea haber
¿Por qué?: alcanzado al llegar a ese año. Esta es la oportunidad de crear su futuro. Sea audaz, sea valiente,
persiga sus sueños.

2. Cambios importantes.
¿Cuáles son los cambios más importantes en el período de 20 años que ha examinado?

3. Logros.
¿Cuál es un logro que haya alcanzado en dos de sus seis prioridades principales?

¿Por qué tuvo éxito?

¿Cómo el éxito en estas áreas podría ayudarlo a alcanzar su visión del futuro?
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HARRISON
TWENTY YEAR JOURNEY®
Assessment 7
TWENTY YEAR JOURNEY® Assessment
Año:
FUTURO

$
12 NECESIDADES

    Año:      Año:   
BÁSICAS

Hogar/Vivienda Familia/Parientes Trabajo/Carrera Relaciones sociales Salud y Bienestar Estabilidad económica Aprendizaje/Educación Transporte/Movilidad Medio ambiente/Seguridad Comunidad Tiempo libre Espiritualidad
Cuidar y mejorar el espacio Cuidar a los cónyuges, Elegir un campo, sentirse Conocer todo tipo de Aspecto, estrés, salud física/ Gestión de los recursos Adquirir y aplicar Superar las restricciones Cuidar su entorno (por Participar, trabajar como Diversificar intereses y renovar Explorar el significado de la vida
personal (por ejemplo, la compañeros, hijos, padres, satisfecho, contribuir personas, conservar a los mental, ejercicio, dieta, personales (por ejemplo, nuevos conocimientos, de espacio, ubicación y ejemplo, reciclaje, polución, voluntario, ayudar a otros (por la energía mediante los mediante la filosofía, el humor,
casa, la oficina, el automóvil, familias ampliadas. plenamente, lograr el antiguos amigos, hacer nutrición. salario, presupuesto, habilidades, tiempo. eliminación de desechos, ejemplo, personas sin hogar, deportes, los pasatiempos, las la religión, la cultura y las artes,
el escritorio). equilibrio. amigos nuevos. ahorros, inversiones). capacidades. seguridad). niños, bibliotecas, escuelas). vacaciones, el entretenimiento. el contacto con la naturaleza.
Prioridad Prioridad Prioridad Prioridad Prioridad Prioridad Prioridad Prioridad Prioridad Prioridad Prioridad Prioridad
Año:
PRESENTE

Año:
PASADO
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Preguntas de debate TWENTY YEAR JOURNEY
®

1. Prioridades principales.
Según su puntaje, ¿cuál de las 12 necesidades básicas son sus tres prioridades principales?
 
Hogar/Vivienda:
 
Familia/Parientes:
 
Trabajo/Carrera:
Despliegue para
 
Relaciones sociales:
Assessment
 INSTRUCCIONES:
Medio ambiente/
Salud y Bienestar: 1 EXAMINE las 12 necesidades básicas en las páginas 2-3.
Seguridad:
2 APRENDA DEL PASADO.
 Recuerde su vida hace 10 años. ¿Qué año era ese? Escriba el año en el espacio en blanco arriba de la
$ Estabilidad económica: Comunidad: palabra "PASADO" en el cuadro inferior de la primera columna. Piense en dónde estaba y qué estaba
haciendo hace 10 años. Escriba palabras/frases sobre sus preocupaciones y logros para cada una de
 las 12 necesidades básicas en la fila inferior.
Aprendizaje/Educación: Tiempo libre: 3 OBSERVE EL PRESENTE.
Pase a la fila siguiente (PRESENTE). ¿Qué año es ahora? Escriba el año en la línea en blanco. ¿Cuáles
son sus principales problemas y preocupaciones hoy? ¿Cuáles son sus logros en cada una de las

Transporte/Movilidad: Espiritualidad: 12 necesidades básicas? Escriba palabras/frases que capturen sus preocupaciones y logros en los
cuadros de esa fila.

completar su ¿Hubiera elegido las mismas áreas hace cinco años? Sí No

4 PRIORICE LAS ÁREAS DE IMPORTANCIA.
Elija seis de las 12 necesidades básicas que sean más importantes para usted cuando piensa en su

TWENTY YEAR
futuro. Clasifique sus seis prioridades principales en las líneas suministradas en el área sombreada
¿Por qué?: (N.° 1 — más importante hasta N.° 6 — menos importante).
5 PLANIFIQUE EL FUTURO.
JOURNEY® Assessment ¿Qué sucedió hace 10 años? Sí No
Ahora pase a la fila superior (FUTURO). ¿Qué año será dentro de 10 años? Escriba el año en la línea
en blanco. Para las seis prioridades que ha elegido, enumere las metas y los logros que desea haber
¿Por qué?: alcanzado al llegar a ese año. Esta es la oportunidad de crear su futuro. Sea audaz, sea valiente,
persiga sus sueños.

2. Cambios importantes.
¿Cuáles son los cambios más importantes en el período de 20 años que ha examinado?

3. Logros.
¿Cuál es un logro que haya alcanzado en dos de sus seis prioridades principales?

¿Por qué tuvo éxito?

¿Cómo el éxito en estas áreas podría ayudarlo a alcanzar su visión del futuro?
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4. Inconvenientes.
Identifique un inconveniente o problema que haya tenido en una de sus seis prioridades principales en los
últimos 10 años.

¿Por qué no tuvo éxito?

¿Qué aprendió de su experiencia?

5. Visión del futuro.

Seleccione una o dos de sus seis áreas principales.

Área uno:

¿Qué podría haber hecho o con quién podría haber hablado para entender qué se necesita para alcanzar su
visión del futuro en esta área?

¿Cómo sabrá que ha alcanzado su visión del futuro en esta área?

¿Qué sucederá o qué hará que le permita saber con claridad que ha llegado a "ese lugar"?

Área dos:
¿Qué podría haber hecho o con quién podría haber hablado para entender qué se necesita para alcanzar su
visión del futuro en esta área?

¿Cómo sabrá que ha alcanzado su visión del futuro en esta área?

¿Qué sucederá o qué hará que le permita saber con claridad que ha llegado a "ese lugar"?
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HARRISON

Examen de sus prioridades principales

INSTRUCCIONES:
1 COMPLETE la tabla que se incluye a continuación. DEBATA sus prioridades con un compañero, amigo o
pequeño grupo. TENGA EN CUENTA las prioridades que son más importantes y tienen un significado y valor
especiales. TOME notas en Su mapa de vida personal en las páginas 12-13.

Prioridad 1: Pasos a seguir

Recursos:

Metas:

Contacto: Fecha en que seguirá estos pasos:

Prioridad 2: Pasos a seguir

Recursos:

Metas:

Contacto: Fecha en que seguirá estos pasos:

Prioridad 3: Pasos a seguir

Recursos:

Metas:

Contacto: Fecha en que seguirá estos pasos:

 TWENTY YEAR JOURNEY®
Assessment 11

Examen de sus prioridades principales

Prioridad 4: Pasos a seguir

Recursos:

Metas:

Contacto: Fecha en que seguirá estos pasos:

Prioridad 5: Pasos a seguir

Recursos:

Metas:

Contacto: Fecha en que seguirá estos pasos:

Prioridad 6: Pasos a seguir

Recursos:

Metas:

Contacto: Fecha en que seguirá estos pasos:

12 LEE HECHT
HARRISON

Su mapa de vida personal - Problemas

12 NECESIDADES BÁSICAS PROBLEMAS

Hogar/Vivienda

Familia/Parientes

Trabajo/Carrera

Relaciones sociales

Salud y Bienestar

$ Estabilidad económica

Aprendizaje/Educación

Transporte/Movilidad

Medio ambiente/
Seguridad

Comunidad

Tiempo Libre

Espiritualidad
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Assessment 13

Su mapa de vida personal - Acciones

12 NECESIDADES BÁSICAS ACCIONES

Hogar/Vivienda

Familia/Parientes

Trabajo/Carrera

Relaciones sociales

Salud y Bienestar

$ Estabilidad económica

Aprendizaje/
Educación

Transporte/Movilidad

Medio ambiente/
Seguridad

Comunidad

Tiempo Libre

Espiritualidad
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HARRISON

Notas

 Acerca de Lee Hecht Harrison (LHH)

Lee Hecht Harrison (www.lhh.com) es la empresa líder en movilidad de talentos global. Conectamos
a personas con empleos mediante servicios de transición profesional innovadores y ayudamos a
las personas a mejorar su desempeño mediante el desarrollo de carreras profesionales y liderazgo.
LHH ayuda a las organizaciones a sostener las reestructuraciones, desarrollar líderes en todos
los niveles, comprometer y conservar el talento esencial, mantener la productividad mediante el
cambio y aumentarla mediante la maximización del rendimiento de la inversión en el desarrollo de
personas, ayudando a estas personas a alcanzar su pleno potencial.

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