CURSO COMPLEMENTARIO DE MPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION Y

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .

TALLER # 1

Nombre: ___________________________________________________________

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Correo electrónico: ___________________________________________________

Fecha: _____________________________________________________________

 Competencia: DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES BÁSICAS ESTABLECIDAS EN EL SISTEMA

GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST) SEGÚN DELEGACIÓN Y
LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.

 Resultados de Aprendizaje Alcanzar:

 ESTABLECER LOS MECANISMOS PARA VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO EN LA
IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST DE ACUERDO CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA.
 DETERMINAR ACCIONES DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES LABORALES, ASÍ COMO DE PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL SG-SST,
DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
 DESARROLLAR MÉTODOS PARA LA IDENTIFICACIÓN, PREVENCIÓN, EVALUACIÓN,
VALORACIÓN Y CONTROL DE LOS PELIGROS Y RIESGOS EN LA EMPRESA SEGÚN EL
SECTOR ECONÓMICO AL QUE PERTENECE.
 DEFINIR ACCIONES DE MEJORA CONTINUA DEL SGSST CON BASE EN ACCIONES
PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS ESTABLECIDAS EN LA EMPRESA Y DE ACUERDO CON LAS
NECESIDADES NORMATIVAS.
 DETERMINAR LA INFORMACIÓN REQUERIDA PARA EL DISEÑO DEL SISTEMA DE
GESTIÓN Y SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON NORMATIVIDAD VIGENTE EN EL
PAÍS Y APLICABLE A LA EMPRESA SEGÚN LA ACTIVIDAD ECONOMICA.

 Duración de la Guía: 50 HORAS

Duración de la actividad: 4 horas

FICHA:

GFPI-F-019
V03
 ACTIVIDADES DE REFLEXIÓN INICIAL.

1. Los Momentos de Reflexión sobre La temática: Lea la situación que aparece a continuación y por favor
responsa las preguntas que aparecen al final.

Hace seis meses que Dolores ocupa el puesto de reparadora de circuitos en una empresa de montajes
electrónicos. Anteriormente, había estado trabajando durante cuatro años en la línea de montaje de la misma
empresa pero, gracias a su formación en el campo de la electrónica, consiguió acceder al nuevo puesto. Sin
embargo, Dolores no se siente del todo satisfecha con el cambio porque continúa arrastrando problemas de
salud, continúa realizando tareas repetitivas y le ha aumentado el dolor de espalda y el hormigueo de los brazos
y las manos. La jornada laboral de Dolores es de ocho horas, con una pausa de veinte minutos para desayunar.
A esto hay que añadirle, por necesidad de la empresa, dos horas más al día casi cada mes. La tarea de Dolores
consiste en comprobar el buen funcionamiento de los circuitos electrónico que le llegan de la cadena de
montaje. Otro problema que ha sido reiteradamente motivo de reclamación por parte de Dolores es la
incomodidad del puesto de trabajo. Antes estaba ocupado por Manolo, un mocetón más corpulento que ella,
que lo tenía todo a su medida. Dolores se sienta en el mismo taburete que él usaba -que no es regulable-, lo que
significa que no puede apoyar bien los pies en el suelo. Tampoco puede alcanzar con facilidad las piezas que
necesita para reparar y tiene que abalanzarse sobre el contenedor para coger las placas. Además, y para mayor
complicación, los guantes de trabajo le vienen grandes.

Responder:
1. A partir del caso práctico expuesto, tratar de identificar los factores de riesgo existentes en la situación
descrita, cuáles son las causas que han provocado los problemas de salud, continúe resolviendo los
siguientes interrogantes
2. Que conoce usted del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?
3. Defina que es el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?
4. Cuáles son los requisitos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?
5. Que normas establece la responsabilidad de los trabajadores?

2. Responde a los siguientes interrogantes:

1. ¿Qué obligaciones en materia de SST tiene el empleador en el marco del Covid-19?

2. ¿ ¿Qué obligaciones en materia de SST tiene el trabajador en el marco del Covid-19?
3. ¿Qué acciones,actividades, en materia de SST con ocasión del Covid- 19 realizaria usted ?

Exitos…..

GFPI-F-019
V03