TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

Instituto Tecnológico de Cd. Cuauhtémoc

DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

REQUISITOS PARA EL REGISTRO DE UN SINDICATO DE

TRABAJADORES

NOMBRE DEL DOCENTE: M.E.E ROLANDO CRUZ PEÑA

PRESENTADO POR:

NOMBRE DEL ALUMNO: NUMERO DE CONTROL:

JUAN ESTRADA CASTILLO 20610106

CARRERA: CONTADOR PÚBLICO SEMESTRE: TERCERO GRUPO: S

Cd. Cuauhtémoc Chihuahua, 6 de septiembre del 2021.

¿Quiénes pueden constituir un sindicato de trabajadores?

De acuerdo con la Ley, los trabajadores que formen el sindicato:

• Deben ser mayores de 15 años.

• Deberán ser al menos 20 trabajadores en servicio activo.
• No pueden ser trabajadores de confianza.

Los trabajadores dispuestos a formar parte del sindicato tienen el derecho de elegir
libremente a quienes los van a representar dentro del sindicato por medio de
asambleas, ya que ellos son los que defenderán los intereses de los trabajadores.
Asimismo, los asociados de los sindicatos tendrán la libertad y el derecho de
redactar los estatutos a los que se sujetará el sindicato. Ahora la pregunta
es, ¿cuáles son los estatutos que un sindicato debe definir para su constitución?

La Ley en su artículo 371 se definen los estatutos que cada sindicato debe definir.
Estos son:

• Nombre del sindicato, único, que lo identifique y sea diferente de los demás.
• Domicilio del sindicato.
• Objeto del sindicato. Por ejemplo, defensa de los intereses de los
trabajadores.
• Duración (si no se señala el plazo, se entiende que es por tiempo
indeterminado).
• Condiciones para admitir a nuevos miembros.
• Obligaciones y derechos de los asociados al sindicato.
• Motivos de expulsión y correcciones disciplinarias.
• Procedimiento para convocación a asamblea, periodos de celebración de
ordinarias y quórum requerido para sesionar.
• Procedimientos para la elección de la directiva y número de sus miembros-
• Normas para la administración del patrimonio del sindicato.
• Forma de pago y monto de las cuotas sindicales.
 • Periodo de rendición de las cuentas, así como sanciones en caso de
incumplimiento.

Estos puntos entre otros deben de definirse por los trabajadores antes de constituir
un sindicato para los trabajadores de manera formal. Si los trabajadores desean
formar un sindicato en su empresa, deben saber cuál será el procedimiento para
llevarlo a cabo.

Pasos a seguir para formar un sindicato de trabajadores

Explicaremos los 5 pasos que pueden seguir los trabajadores para formar un
Sindicato de trabajadores.

• Paso 1: Busca trabajadores dispuestos a asociarse al sindicato. Dentro de la

empresa, hay trabajadores que no conocen los beneficios de pertenecer a un
sindicato y hay otros que sí conocen y tienen interés en formar un sindicato.
Es labor de los trabajadores que conocen los sindicatos, de promover y
concientizar a los trabajadores sobre el derecho que tienen cada uno de
asociarse en un sindicato y los beneficios que pueden obtener al pertenecer
a un sindicato.
• Paso 2: Determinar el tipo de sindicato que se formará. Si ya se tienen
trabajadores en la misma empresa o de diferentes empresas, pero misma
profesión dispuestos a formar parte del sindicato, es necesario definir el tipo
de sindicato que se formará de acuerdo con las características de la profesión
de los trabajadores, si pertenecen a una o varias empresas, si pertenecen a
un solo sector, o si los trabajadores desempeñan diversos oficios.
• Paso 3: Reunir el mínimo número de trabajadores para formar un sindicato.
Así que el trabajador activista que promueve la formación de un sindicato
deberá reunir al menos 20 trabajadores mayores de 15 años dispuestos y
deseosos en organizarse para formar un sindicato.
• Paso 4: Preparar y celebrar la asamblea constitutiva. Ahora lo más
importante es prepararse para la asamblea de la agrupación de los
 trabajadores que se llamará asamblea constitutiva porque durante esta
sesión se constituirá el Sindicato de trabajadores. Los trabajadores que
lideran la formación del sindicato acordarán la fecha, hora, lugar y los temas
a tratar en la asamblea y convocarán a los trabajadores a participar. Antes
de la celebración de la asamblea, los miembros del sindicato a constituir
deberán redactar la propuesta de estatutos, que son la reglas a las que se
sujetará el sindicato. El día de la celebración de asamblea constitutiva, se
aprobará la propuesta de estatutos y se elegirá la primera directiva, que es
el órgano que administra al sindicato y ejecuta las decisiones tomadas en la
asamblea.
• Paso 5: Registro oficial del sindicato. Para que tengan personalidad jurídica,
los sindicatos deberán registrarse en la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social o en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, presentando la siguiente
documentación: copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva; una
lista con el número, nombres y domicilios de sus miembros y con el nombre
y domicilio de los patrones, empresas o establecimientos en los que se
prestan los servicios; copia autorizada de los estatuto; copia autorizada del
acta de la asamblea en que se hubiese elegido la directiva.