RELACIONES

LABORALES EN EL
TELETRABAJO
¿EN QUE CONSISTE EL TELETRABO?

Es la prestación de servicios subordinada, sin

presencia física en el centro de trabajo o entidad
pública, a través de medios informáticos, de
telecomunicaciones o similares.

BENEFICIOS DEL TELETRABAJO

Beneficios para Trabajadores Beneficios para Empleadores

-Conciliación entre la vida laboral y familiar. -Incremento de la productividad de los trabajadores.

-Reducción de estrés en tanto contribuye ala ahorro -Reducción de accidentes de trabajo.
de tiempo en desplazamiento. -Reducción de costos en espacios físicos.
-Inclusión al trabajo de las personas con
discapacidad y otros grupos vulnerables.

TELETRABAJO EN CIFRAS
-De acuerdo a reportes del 2013 (MySammy), el 20% del total de la fuerza laboral mundial teletrabaja.

-De acuerdo con proyecciones al 2015 (Data Service), el 37,2% de la PEA del
mundo, trabajaría de forma remota.

-En EEUU, se prevé que al 2016, más de 63 millones de adultos teletrabajaran al menos en
alguna ocasión, (Forrester Research Inc)

-Cerca de 10 millones de europeos “teletrabajan”, (Status Report on European Telework 1999)  de la Comisión
Europea, lo que viene a representar el 6% del total de la fuerza de trabajo.

-Según un estudio de IPSOS (2011), los países donde los trabajadores teletrabajan más en su
casa o en otro lugar fuera de la oficina son la India, Indonesia, México, Sudáfrica, entre otros.

TELETRABAJO EN LATINOAMÉRICA
-En Latinoamérica, diversos países como Colombia,
Argentina, Chile y Uruguay vienen impulsando
normativa y políticas públicas de
promoción del teletrabajo.
-En el Perú, empresas que vienen desarrollando
teletrabajo son:
•CISCO
•IBM
•Banco de
Crédito
•MICROSOFT.

FOR REFERENCE:
RECUERDO DE.HTTPS://WWW.CANVA.COM/DESIGN/DAECDMBRG7Y/KLTDQNDDFZRUQ55MOH6M8Q/EDIT?
WWW.ENTREPRISESCANADA.CA
CATEGORY=TACFAHZNHT4&UTM_SOURCE=ONBOARDING