FILOSOFIA

Nuevo ADMINISTRATIVA
programa de Filosofía Administrativa

Capital Humano: Como piedra

angular

Es la fuerza de trabajo que mueve

a las empresas
 Nuevo programa de Filosofía Administrativa
CAPITAL HUMANO

Una forma de valorar a la mano de obra con la qu

cuenta una empresa, organización o país, siendo a
el recurso más básico e importante para gener
crecimiento económico acompañado de increment
de productividad y eficiencia.
Nuevo QUE
programa
ES EL de Filosofía
CAPITAL Administrativa
HUMANO

Aptitudes Actitudes

Habilidades Voluntad

Conocimiento
Motivación

Experiencia Compromiso
Nuevo programadel
Funciones de Filosofía
capital Administrativa
humano

Atraer
Contratar
Desarrollar
Retener los recursos
 Nuevo programa dedel
Características Filosofía Administrativa
capital humano

 Forma parte del análisis de las nuevas dinámicas económicas.

 Promueve la cultura organizacional.
 Refiere al uso eficaz de los recursos tecnológicos en pro de la
empresa y de su entorno.
 Busca ampliar los alcances de mercado.
 Se optimiza la productividad, creatividad, innovación y
competitividad.
 Realza el valor de la empresa u organización.
 Estimular
 Dirigir
 Apoyar a los empleados
Nuevo programa del
Importancia de Filosofía
capitalAdministrativa
Humano

Ventaja competitiva sostenible Éxito de una empresa

Equipo humano

 Talento
 Experiencia
 Amplios conocimientos
Nuevo programa
Ejemplos dedecapacitación
Filosofía Administrativa
del
capital humano
Oportunidad de Cambiar actitud
Preparar al
desarrollo y mejora del
personal
continuo clima laboral

 Personal con nivel educativo adecuado al puesto

 Oferta de salario competitivo
 Ambiente laboral adecuado con beneficios que
mejoran la disponibilidad:
• Alimentación
• Guarderías
• Seguros
 Nuevo programa
Capacitación y de Filosofía Administrativa
desarrollo del capital
humano
Formación
profesional al
puesto

Contribuir a la
formación de
líderes
Apoyar a
identificarse con
los objetivos
DESARROLLO Y organizacionales
CAPACACITACIÓN

Capacitar hacia la
mejora continua