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Clase 6: Solemne
Unidad 2: Herramientas de Información para
Taller de Gestión de identificar brechas en la Gestión Organizacional
Calidad Clase 7: Diagrama Causa Efecto
Clase 8: Histograma
Clase 6: Solemne
Unidad 2: Herramientas de Información para
Taller de Gestión de identificar brechas en la Gestión Organizacional
Calidad Clase 7: Diagrama Causa Efecto
Clase 8: Histograma
¿Por qué??
¿Cuándo ?
Mano de Métodos de
Materiales
Obra Trabajo
Falta de Inadecuado.
Capacitación Chasis...
Equipo inadecuado Presencia de polvos Equipo no
adecuado. Equipo dañado.
Mntto. deficiente
Falta de luz Equipo No mide
bien.
Equipo No
calibrado.
Maquinaria Medio Medición
Ambiente
Problema detectado es del ámbito de Recursos Humanos
VENTAJAS
• Obliga a considerar una gran cantidad de elementos asociados con el
problema .
•Puede ser usado cuando el proceso no se conoce a detalle.
•Se concentra en el proceso (causas primarias, secundarias, etc.) y no en el
producto.
DESVENTAJAS
• En una sola rama se identifican demasiadas causas potenciales.
•Tiende a concentrarse en pequeños detalles del proceso.
•El método no es ilustrativo para quienes desconocen el proceso.
•Requiere de conocimientos previos para realizar el análisis.
METODO DE FLUJO DE PROCESO
Movimiento Individual
Impurezas Rolado Aflojamiento
Caídas Movimiento en banda
Ensanchamiento
Amontonamiento En grupo
Colocación
Cicatrices
en tubos
Materia Prima Hechura de Correcion Aplana-miento Prueba de Remover Inspección de acero
tubo agua cordon
Rolado Peso
Pulimento
Colocacion
Diferencia Rolado
Movimientos
Amontonamiento
Movimiento
Pulimento
DESVENTAJAS
• Es fácil no detectar las causas potenciales , puesto que la gente puede estar
muy familiarizada con el proceso haciéndosele todo normal.
•Es difícil usarlo por mucho tiempo , sobre todo en procesos complejos.
•Algunas causas potenciales pueden aparecer muchas veces.
METODO DE ESTRATIFICCION O ENUMERACION DE CAUSAS
Vehículo Frecuencia
Pigmento Encerado
Porcentaje de
Temperatura
conservación
Acabado
Exposición al sol
Impresión Contaminación
DESVENTAJAS
• Se puede dejar de contemplar algunas causas potenciales importantes.
•Se requiere un mayor conocimiento del producto o el proceso.
•Puede ser difícil definir subdivisiones principales.
PASOS EN LA CONSTRUCCION DE UN DIAGRAMA DE ISHIKAWA ( DI ):
1. Elegir el aspecto de calidad que se quiere mejorar , lo cual se puede hacer con la
ayuda de un Diagrama de Pareto, un histograma o alguna acción
preventiva/correctiva que deba realizarse.
2. Escribir de manera clara y concreta el aspecto de calidad a la derecha del
diagrama. Trazar una flecha ancha de izquierda a derecha , y decidir que tipo de
DI se va a emplear ( 6M , Flujo o Estratificación).
3. Buscar todas las causas probables , lo mas concretas posibles, que pueden
afectar a la característica de calidad. Generalmente esto se hace a través de una
lluvia de ideas.
4. Representar en el DI las ideas obtenidas y, analizando el diagrama , preguntarse
si faltan algunas otras causas aún no consideradas.; si existen entonces
agregarlas.
5. Decidir cuáles son las causas más importantes , a través de un consenso o
votación, o bien si se tienen disponibles empleando datos.
6.Decidir sobre cuáles causas se va a actuar. Para ello se toma en consideración
el punto anterior y lo factible que resulta corregir cada una de las causas.
7.Preparar un plan de acción para cada una de las causas a ser investigadas o
corregidas.
Apoyemos el diseño con el siguiente video
Hacer un Diagrama de Ishikawa o Diagrama Causa – Efecto desde Cero
https://www.youtube.com/watch?v=asGkla7ZPEQ
¿Qué concluimos de ésta clase?
• Los datos transformados en información son de real importancia para la toma de decisiones.
• Los diagramas nos ayudan a solucionar los posibles problemas que se presenten en una
empresa, ya que por medio de estos podemos desarrollar una serie de pasos que nos llevan
a buscar las soluciones posibles de dicho inconvenientes.
¿Qué concluimos de ésta clase?
• Los equipos, conocen en profundidad el proceso con que trabajan, visualizando con
claridad las relaciones entre los efectos y sus causas.
• Permite guiar la discusión de equipos de trabajo, al exponer con claridad los orígenes de
un problema de calidad; y permite encontrar más rápidamente las causas asignables
cuando el proceso se aparta de su funcionamiento habitual.
¿Qué concluimos de ésta clase?
• Muchas organizaciones identifican sus problemas, pero desconocen el origen o causas,
por lo tanto los problemas se transforman en permanentes.
• No abordar las causas trae consigo errores repetitivos, perder valor y competitividad,
como también impacto en los procesos, altos costos, plazos excesivos, demoras,
pérdidas de recursos.
• Identificar las causas y los efectos, nos permite focalizar los esfuerzos, recursos y
capacidades de la empresa, y generar mejora continua las causas reales, y así extinguir
los problemas de raíz.
Resumen
Satisfacción del cliente
Resultado de Aprendizaje
• Interpretar, a través de un Diagrama de causa- efecto, la relación entre las
características de calidad (efecto) y sus factores (causas), para determinar la
problemática y las principales causas de los datos de estudio.
Tiempo
• 80 minutos (5 min. organización, 75 min. desarrollo del taller)
Actividad On line Clase 7
Guía
• 3 problemas que enfrenta el Retail en las Cadenas de suministro.
• 40 minutos.
• Lleve el desarrollo de la Guía y las principales dudas a la siguiente Clase presencial.
Control
•Sumativo.
•40 min.