UNIVERSIDAD POLITECNICA SALESINA

TALENTO HUMANO

Nombre: Rhonny Silva

Grupo: 1 Carrera: Administración de Carrera
Fecha: 09/07/2021 Materia: Talento Humano
TRABAJO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO
Tema: Evaluación del Desempeño, Inducción de personal, Capacitación de personal, Entrevistas por
Competencias.
Luego de haber revisado los archivos, realice 4 mapas conceptuales, 1 por cada archivo, deben tener
un título que corresponde al archivo, la extensión de cada mapa es de 2 a 3 páginas, al final de cada
mapa debe constar la “referencia” con normas APA.
EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL

(activa, 2018)

Bibliografía
activa, A. (10 de Abril de 2018). Aretéactiva. Obtenido de Aretéactiva: https://www.arete-
activa.com/evaluacion-del-desempeno-laboral-que-es-y-como-se-desarrolla/
PROCESO DE INDUCCION DE PERSONAL

(A., 2019)

Bibliografía
A., B. N. (1 de Febrero de 2019). Gestiopolis. Obtenido de Gestiopolis:
https://www.gestiopolis.com/el-proceso-de-induccion-de-personal/#autores
GUÍA PASO A PASO PARA HACER UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DE PERSONAL DE UNA
EMPRESA

(Team, 2020)

Bibliografía
Team, G. (3 de Julio de 2020). Game Learn. Obtenido de Game Learn: https://www.game-
learn.com/guia-paso-a-paso-para-hacer-un-programa-de-capacitacion-de-personal-de-una-empresa
ENTREVISTA POR COMPETENCIAS O TRADICIONAL
(Bonilla, 2021)

Bibliografía

Bonilla, P. (27 de Enero de 2021). Acsendo.blog. Obtenido de Acsendo.blog:

https://blog.acsendo.com/competencias/entrevista-por-competencias-o-tradicional-cual-
necesitas/