Escala de resumen de puntaje. Puntaje.

Para calcular la escala de 16 puntajes y realizar el reporte del perfil, use el siguiente
procedimiento:
1.- Escriba el puntaje para cada ítem de la escala.
2.- Agregue la escala de puntaje para generar una escala total.
3.- Divida la escala total de puntaje por el número de Ítems; anule los Ítems en blanco.
4.- El resultado de 1 a 4, es el promedio de la escala, coloque este promedio en el reporte
del perfil.

E.1.- Aceptación del rol

Ítems 1234567810
Puntaje —————
E.2.- Habilidad para beneficiarse de la instrucción y corrección.
Ítems 11 12 13 14 15 16
Puntaje ———————
E.3.- Persistencia en el trabajo.
Ítems 17 18 19 20
Puntaje —————
E.4.- Tolerancia al trabajo.
Ítems 21 22 23 24 25
Puntaje ——————
E.5.- Cantidad de supervisión requerida.
Ítems 26 27 28 29 30 31
Puntaje ———————
E.6.- Solicita asistencia al supervisor.
Ítems 32 33 34
Puntaje ————
E.7.- Grado de comodidad o ansiedad con el supervisor.
Ítems 35 36 37 38
Puntaje —————
E.8.- Relación apropiada con el supervisor.
Ítems 39 40 41
Puntaje ————
E.9.- Trabajo en equipo.
Ítems 42 43 44 45 46 47
Puntaje ————————
E.10.- Habilidad para socializar con los compañeros de trabajo.
Ítems 48 49 50 51 52
Puntaje ——————
E. 11.- Destreza social comunicativa
Ítems 53 54 55 56 57 58
Puntaje ————————
ESCALA DE FACTORES ANALÍTICOS.
F.1.- Orientación a la tarea.
Ítems 2 3 5 14 17 18 26 27 28 29 30 38 39 40 41 42 47 48 49 54 55
Puntaje —————————————————————————
F.2.- Destreza social.
Ítems 9 10 22 23 34 35 43 44 46 50 51 52
Puntaje ———————————————
F.3.- Motivación por el trabajo.
Ítems 4 12 13 15 16 21 33 56
Puntaje ——————————
F.4.- Comportamiento adecuado en el trabajo.
Ítems 11 19 20 24 36 45 53 57 58
Puntaje ———————————
F.5.- Presentación personal.
Ítems 1 6 7 8 25 31 32
Puntaje ———————