RESEÑA HISTÓRICA

KONTAGK, comenzó como una empresa familiar en el año 2009, creada a base de

esfuerzo y sacrificio, con el afán de ayudar a la sociedad en su crecimiento continuo,

honrando a Dios en todo lo que realizamos, trabajamos por un sueño para el bienestar común,

el cual genera que busquemos con mucha tenacidad llegar a cumplir nuestras metas.

Hemos logrado un crecimiento significativo en estos años el cual ha sido reflejado

tanto en el incremento de nuestras ventas como en el reconocimiento de nuestra marca,

también en la creación de nuestros productos y el incremento de la cantidad de nuestros

clientes que se han sumado al cumplimiento de la seguridad industrial.

GIRO DE NEGOCIO

Comercializamos ropa anti flama de enorme necesidad en empresas o instituciones

siendo nuestros principales clientes petroleros y bomberos, donde su personal están expuestos

a los peligrosos riesgos de fuego y calor extremo, que pueden acabar con la vida en sólo unos

segundos por lo que la gran mayoría usan prendas de fibra, por eso hemos creado ropa anti

flama para la seguridad de sus trabajadores, lo que les protege de contactos directos con el

fuego, salvaguardando la vida como prioridad.

VALORES CORPORATIVOS:

Los valores corporativos son elementos propios de nuestra empresa y corresponden a

una cultura organizacional, que se refiere a las características competitivas, condiciones de

entorno, y expectativas de nuestros grupos de interés como clientes, proveedores, junta

directiva y los empleados.

 ÉTICA:

Toda persona perteneciente a la empresa debe tener un comportamiento respetuoso y

amable con sus compañeros de trabajo, jefe y personas externas de la empresa, con el fin de

demostrar siempre la calidad de personas que trabajamos en la empresa Kontagk.

COMPROMISO:

Una de las principales características que hace que una empresa crezca es la

responsabilidad que tengas sus miembros para con ella, y por consiguiente la disponibilidad

para contribuir con el crecimiento continuo de la empresa, es por esto que hemos establecido

que todo el personal debe cumplir sus horarios de trabajo y sobre todo estar siempre

dispuestos a trabajar en conjunto.

HONESTIDAD:

Una persona antes de ser trabajador o jefe, es una persona que debe ser consciente de

sus actos y que tenga claro que su ayuda es de vital importancia ayudar siempre a la empresa

y por ende evitar malos actos que atenten contra el bienestar de la misma y de sus

compañeros de trabajo.

TRABAJO EN EQUIPO:

La unión es la principal fuente de fortalecimiento, que mejora significativamente la

manera de trabajar dentro de la organización y hace que un grupo de personas puedan

ayudarse mutuamente, con el fin de lograr que su empresa obtenga un crecimiento continuo.
 MISIÓN

Ser una empresa reconocida, por cubrir necesidades del trabajador ecuatoriano en

productos textiles anti flama, con alta calidad e innovación que nos exigimos constantemente

como empresa, resaltando siempre el trabajo en equipo y el respeto, promoviendo un buen

desarrollo empresarial, con el fin de prestar un excelente servicio y sobre toda una buena

atención al cliente.

VISIÓN
 1. PARTE ESTRATEGICA

OBJETIVOS

Objetivos Generales.

Ser una empresa reconocida a nivel nacional por la fabricación y creación de

productos para seguridad industrial de los trabajadores ecuatorianos que se encuentran en

riesgo a diario su vida, garantizando productos de buena calidad, trajes cómodos y

fortalecernos más como empresa.

 Objetivos Específicos

 Mejorar las ventas y los ingresos económicos, al mismo tiempo que se

proporciona al consumidor productos de excelente calidad cumpliendo todas las

normas de seguridad ya que de nuestras prendas depende la vida de la persona.

 Realizar campañas informativas para concienciar sobre la utilización de

elementos de seguridad industrial ya que en el país no existe mucha conciencia de

parte de los directivos de la empresa la seguridad de sus empleados.

 Logra una mejor infraestructura organizacional, construyendo

sucursales a nivel nacional, crear más puntos de venta con el fin de mejorar la

organización para dar a conocer nuestros productos en más lugares del país.

 Elegir buenos proveedores, que sean responsables, puntuales en las

entregas, precios competitivos, que nos ayuden a mejorar el servicio a nuestros

clientes y poder así funcionar de manera integral como empresa.

OBJETIVO A CORTO PLAZO

Establecerse como una empresa reconocida por sus productos de buena calidad sobre

en todo en los sectores que son su fuerte como el petrolero y bomberos de Ecuador,

garantizando una buena estrategia competitiva para lograr más ganancias logrando sobrepasar

el punto de equilibrio y fortalecerse cada vez más como empresa.

OBJETIVO A MEDIANO PLAZO

Lograr una mejor infraestructura organizacional, en la cual aparte de tener su parte

administrativa también implementar la parte de confección directa en la empresa ya que por

el momento tienen confeccionistas externas, crear una bodega más grande y cómoda, las
cuales serán establecidas a través de políticas empresariales, leyes y normas, deberes y

derechos con el fin de mejorar la organización de la empresa.

OBJETIVO A LARGO PLAZO

Convertirse en una empresa industrial más fuerte es decir comenzar a transformar el

material prima que se necesita para la fabricación de sus productos, ampliar las instalaciones

ya que quiere empezar a fabricar más productos se seguridad industrial, para los sectores

eléctricos, metalmecánica, soldadura y guantes anticorte, etc. Ya que en estos mercados no

somos tan fuerte por el momento, abrir otras sucursales, tener nuestras propias tiendas de

ropa de trabajo para seguridad industrial.